西安勞動法工資標准2015年

A. 西安勞動法工資底薪

不同工作有不同低薪。如果對工作不滿意可以炒了老闆，老闆那麼多我們一天炒一個都炒不完，何畢受他們的壓迫。

B. 2015年勞動法怎麼規定加班工資的

勞動法對加班工資的規定如下
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

C. 勞動法合同工最低工資標准2015新年

全國各地的標准不一樣，以當地勞動部門規定的最低工資標准為准

D. 按勞動法2015保底工資多少

勞動法沒有對工抄資數額進行明確襲規定，但是在法律上各地方政府會根據當地經濟情況制定最低工資標准，一般來說每年都會有變化，勞動者應當根據當地政府官方發布的本年度最低工資標准來衡量自己的工資情況，如果用人單位低於最低工資標准支付工資是違法的，勞動者可以向勞動監察部門進行投訴。
最低工資標准在不同地區的數額及計算方式均有不同，有的地區公布的最低工資數額是包括社會保險的（即所謂的稅前）有的地區則不包括社會保險，是指勞動者拿到手的最低工資數額（即所謂的稅後）

E. 西安2015年最低工資標準是多少

2015年西安市一類地區主城區的最低工資標准1480元。

陝西省人社廳了解到，從今年5月1日起，陝西將上調最低工資標准，其中一、二、三類全日制最低工資標准都上調了200元，四類全日制最低工資標准上調了220元。
據了解，調整後的最低工資標准為：一類工資區：全日制最低工資標准為1480元/月，非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時；二類工資區：全日制最低工資標准為1370元/月，非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時；三類工資區：全日制最低工資標准為1260元/月，非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時；四類工資區：全日制最低工資標准為1190元/月，非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。

F. 西安最低勞動法底薪是多少

勞動法沒有底薪的規定，只有最低工資規定，底薪只是內部工資分配版形式中一個組成部權分，不是正常勞動時間全部工資報酬。
從2015年5月1日起，西安最低工資標准為:
新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區
執行一類工資區最低工資標准:全日制最低工資標准為1480元/月,非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時。
長安區、臨潼區、高陵區
執行二類工資區最低工資標准:全日制最低工資標准為1370元/月,非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時。
周至縣、戶縣
執行三類工資區最低工資標准:全日制最低工資標准為1260元/月,非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時。
藍田縣
執行四類工資區最低工資標准:全日制最低工資標准為1190元/月,非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。

G. 勞動法規定最低工資是多少

《勞動法》抄第四十八條規定：「最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標准都是按地區確定的，全國沒有統一標准。根據《勞動法》的基本原則，勞動部於1993年和1994年先後頒布了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個文件對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行政府、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。國務院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補助。最低工資標准每兩年或至少一年調整一次。

H. 勞動法規定員工基本工資是多少

最低工資標准不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標准應包括基本工資(或標准工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
以四川地區為例：2015年月最低工資標准由1100元、1250元、1400元，分別調整為1260元、1380元、1500元，平均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標准調整由每小時11.5元、13.2元、14.6元，分別調整為每小時13.2元、14.4元、15.7元，平均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.6個百分點