琿春煤礦勞動法
Ⅰ 煤礦清理協議工勞動法是怎麼規定的
全日制用工：根據《國務院關於職工
工作
時間的規定》第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。勞動合同法中沒有規定。
非全日制用工：根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
沒有專門給煤礦工人規定的工作時間條款。
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Ⅱ 煤礦工的福利待遇與勞動法
單位有義務向你提供防護設施，而你的工服就是，所以單位不能向你收取工服費用，至多隻能是你在離職時將工服還給用人單位。用人單位不能向你收取培訓費，但在提供專項培訓時可約定違約金，如果你的合同上沒有違約金條款，你則不需向用人單位支付任何費用。至於煤礦有違反礦山安全法的行為，可向當地煤管局反映
Ⅲ 煤礦人必看，新勞動法辭退員工怎樣補償
1、《勞動合同法》沒有自離規定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的 就是你的行為如果符合此條第二款規定，單位就可以嚴重違反單位規章制度為由單方解除勞動合同，給你解除勞動合同通知，如果只是口頭說你怎麼怎麼樣就算自離，一直沒有通知解除勞動合同，你們之間的勞動合同就是有效的。 2、關於曠工幾天的規定，《勞動合同法》沒有規定。 因曠工被除名的法律依據是：《企業職工獎懲條例》（國發[1982]59號）的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關系的一種處理方式。除名的條件是：（1）職工經常曠工沒有正當理由；（2）經批評教育無效；（3）達到規定的曠工天數，即連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天。 但是注意此規章已經於2008年1月15日，被國務院第516號令明文廢止。如企業現行規章制度中仍規定「除名」或「開除」等相關條款，顯然缺乏法律依據。 至於曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定。 如果你單位沒有員工手冊規定曠工幾天是嚴重違反單位制度，單位有權單方解除勞動合同，只是口頭告訴你，本律師認為口頭無效。如果沒有「單位規章制度」，何以「嚴重違反單位規章制度」呢！ 3、無故剋扣你的工資沒有法律依據。
Ⅳ 煤礦對職工上下班勞動法裡面沒有規定嗎
你所說的蠻勤是指全月上班30天沒有休息么？勞動法規定，每日工作不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。延長勞動時間和加班需要支付相應的加班工資，理論上安排加班還要徵得勞動者同意。用人單位有強迫加班事實的，可以向勞動執法部門投訴。如果你向單位主張延長勞動時間、休息日、法定節假日加班工資，建議你搜集證據！
Ⅳ 關於煤礦工人勞動法有什麼規定
《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男
Ⅵ 勞動法對煤礦職工有什麼特殊規定
勞動法僅對某種職業的退休年齡作特殊的規定。「國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2016年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，2016年退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。」
退休就意味著：不交納養老保險、從社保領取養老金。你說他們願意嗎？為什麼要延長退休年齡？你應該知道的。只要沒人反對，他們希望你終身繳納養老保險，而且直到死去不領取養老金。
Ⅶ 煤礦勞動法有規定什麼時候放假過年嗎
《關於2015年部分節假日安排的通知》
經國務院批准，現將2015年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
——元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日（星期日）上班。
——春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
——清明節：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。
——勞動節：5月1日放假，與周末連休。
——端午節：6月20日放假，6月22日（星期一）補休。
——中秋節：9月27日放假。
——國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。