勞動法保安退休年齡

㈠ 勞動法規定退休年齡

勞動法規定的退休年齡男性是60周歲，女性是55周歲。

㈡ 2019保安退休年齡限制

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到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
不過2019年的退休政策是難以預見的，隨其自然吧！

㈢ 勞動法哪一條規定了法定退休年齡

退休年齡勞動法沒有規定.是由以下法規規定的:
<國務院關於工人退休內、退職的暫行辦法>

全民容所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

㈣ 保安法定退休年齡是多少歲

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)勞動法保安退休年齡擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

㈤ 勞動法上關於退休年齡的規定

勞動法對於職工退休年齡是規定退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
【法律依據】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

㈥ 勞動法退休年齡規定2020

法定退休年齡對於我們來說是非常重要的，因為只有到國家規定的法定退休年齡才能辦理退休手續，所以無論是提前退休還是延遲退休，那麼都會影響到我們的切身利益，近期網上有關延遲退休的消息引發了廣泛熱議，那麼今天我們就來看看2020年退休年齡的最新規定。

2020年我國法律規定，男性的法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡為50周歲，其中女幹部的法定退休年齡為55周歲。另外針對部分特殊人群，國家是允許提前退休的，例如從事井下、高空等繁重體力勞動的職工，或其是從事他有害身體健康工作的職工，累計工作年限滿10年的，男性職工規定55周歲，女職工45周歲就可以辦理退休；因病或非因工緻殘，在經過相關部門鑒定喪失勞動能力的，累計工作年限達10年的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲即可辦理退休。

近幾年網上有許多關於延遲退休年齡的消息，早在2012年，我國就已經密切關注延遲退休的政策，在2016年人社部出台的「十三五規劃綱要」文件中，就明確提出了眼知道漸進式的延遲退休方案，出台方案的時間為2017年-2020年，如果按照此方案來看，今年是出台延遲退休方案的最後期限，由於我國遲遲都沒有出台延遲退休的方案，所以有朋友猜測，延遲退休可能只是說說而已，對此人社部表示，未來延遲退休是必然趨勢。

之所以會延遲退休，是因為我國目前是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡在53到55周歲，而世界大部分國家的退休年齡都是在65、66周歲左右，未來隨著人們預期壽命的延長，退休年齡也可能會被延遲。

另外我國當下人口老年化趨勢比較嚴重，如果不調整法定退休年齡，未來我國勞動力會驟減，國家的養老負擔會加劇，為了緩解這一國情，在不久的將來，可能會真的延遲退休。

㈦ 新勞動法退休年齡

女工人年滿50歲，幹部年滿55歲，連續工齡滿十年，應當退休。
根據《國專務院關屬於個人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）第一條、《社會保險法》第十六條規定，我國當前法定的企業女職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的年滿45周歲。其中連續工齡滿十年的，應當退休，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金。繳費年限不足十五年的，可以補足15年按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 國家勞動法有七十多歲做保安的嗎

超過法定退休年齡的用工，不是勞動用工，而是勞務用工，不受勞動法限制。
勞務用工與單位和勞務人員協商即可。我們單位門衛都快八十了，沒違反任何法律。