但是根據新勞動法第三章工傷認定

① 新勞動法工傷認定標準是怎樣的

根據你描述的情況，你的問題是說問一下新勞動法工傷認定標準是怎樣的？一般來說，只要在工作中受傷，那麼他就屬於工傷，也就是說，必須是工作有關的根據你描述的情況，你的問題是說問一下新勞動法工傷認定標準是怎樣的？一般來說，只要在工作中受傷，那麼他就屬於工傷，也就是說，必須是以工作有關的，這就屬於工傷，如果是打架斗毆，這就不熟，不屬於工傷的

② 新勞動法工傷認定條件是什麼

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有專七種：
(一)在工作屬時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

③ 新勞動法工傷認定

新勞動法對工傷的認定條件：1、因工作原因受到事故傷害的；2、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

④ 關於新勞動法對工傷的認定

沒有區別.因為工傷國家有專門的法律加以規范,就是國務院制訂的<工傷保險條例>,2004年1月1日開始實施.
工傷保險條例中有規定,工傷自發生之日起一個月內,用人單位要向當地勞動部門提出工傷認定,超過一個月的,一年之內,單位的工會組織或者工傷者個人都可以向勞動部門提出工傷認定.工傷等級鑒定要在工傷認定之後才能實施.

⑤ 新勞動法工傷認定程序是什麼

新勞動法工傷認定條件：1、因工作原因受到事故傷害的；2、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

⑥ 新勞動法工傷認定標準是怎樣的

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：專

(一)在工作時間屬和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形

依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。