勞動法喪親假多少天

① 勞動法規定的喪假是多少天，

勞動法並沒有對事假，喪假，病假，婚假／產假等做具體規定。這些假都是在其它種種「辦法」和「法規」中規定的，喪假有據可查的是直系親屬有三天，直系親屬是指直系親屬是指夫妻、父母、子女

② 婚喪嫁娶勞動法有無規定幾天假

勞動抄法沒有明確規定婚喪假放幾天假，但是勞動法有對婚喪假方面的規定，主要是體現在喪假工資上面，要求用人單位在職工休喪假期間，正常支付工資。

根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。如有特殊情況，單位可以適當給予延長。

(2)勞動法喪親假多少天擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

1980年2月20日《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，現在仍然使用，該規定企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

③ 勞動法關於喪葬假的規定

1980年2月20日，國家勞動總局、財政部發布（80勞總薪字29號80財企字41號）了《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，規定：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，經本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一起工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程期間，職工的工資照發，途中的車船費等全部由職工自理。

四、以上規定從本通知下達之月起執行。

（1）《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

（2）因《通知》僅限國營企業員工，而《勞動法》也沒有具體講喪葬假。因此，國家對喪葬假問題沒有詳細規定。這個由各地、各企業自行決定具體規定。不過一般單位都會參照這個執行的。

(3)勞動法喪親假多少天擴展閱讀：

第四章工作時間和休息休假

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

④ 勞動法規定喪假多少天

勞動法規定喪假一般為1--3天。

⑤ 法定喪葬假是幾天

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具回體情況，由本單位答行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

⑥ 勞動法規定喪假多少天

勞動法規定喪假一抄般為1--3天。