重磅勞動法

① 勞動法 年假

不對 建議申請勞動仲裁
如果答案對您有幫助、盼採納為最佳答案。

② 重磅！國務院公布六大新政，都有哪些「干貨」

國務院公布的六大新政，其實是從根本上進一步優化投資環境，緩解企業經營壓力，提升經濟發展，改善企業服務質量，同時對服務行業的監管工作，國務院發布《國務院辦公廳關於進一步優化營商環境 更好服務市場主體的實施意見》，公布六大新政，持續深化「放管服」改革優化營商環境，更大激發市場活力，增強發展內生動力，總結概括就是：一、持續提升投資建設便利度；二、進一步簡化企業生產經營審批和條件；三、優化外貿外資企業經營環境；四、進一步降低就業創業門檻；五、提升涉企服務質量和效率；六、完善優化營商環境長效機制。

總體來說，國家在穩步提升經濟發展，和改善民生，以及提升企業服務質量方面做了大量的工作，對於企業來說是一個難得的機會，對於市民來說也是一個加固生活保障的政策，讓市民放心消費，同時加強外貿企業的營商環境，鼓勵市民創業的積極性，降低了創業的門檻，最核心就是促進經濟的持續向好，釋放消費能力和需求，讓社會運行進一步向正常方向前進。

③ 國家規定的磅差是多少

（！！）現將本條第一款規定的九項第三款內容簡述如下： 數量。在大多數的合同中，數量是必備條款，沒有數量，合同是不能成立的。許多合同，只要有了標的和數量，即使對其他內容沒有規定，也不妨礙合同的成立與生效。因此，數量是合同的重要條款。對於有形財產，數量是對單位個數、體積、面積、長度、容積、重量等的計量；對於無形財產，數量是個數、件數、字數以及使用范圍等多種量度方法；對於勞務。數量為勞動量；對於工作成果，數量是工作量及成果數量。一般而言，合同的數量要准確，選擇使用共同接受的計量單位、計量方法和計量工具。根據不同情況，要求不同的精確度，允許的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗損率等。

④ 延遲退休又傳來重磅消息，個人養老制度是否也要來了

說到退休我們大家都明白，對於現在很多老年人來說都是非常幸福的事情，因為他們在退休之後可以做自己想做的事情，同時還有退休金的發放，對於這個事件的發生也是讓我們大家都感覺到非常不錯了。現在對於國家來說他即將要去進行延遲退休。而對於這個措施我們大家也是表示能夠去進行理解，因為對於現在中國國家總體的經濟發展，對於現在這個措施是非常好的解決辦法。

⑤ 詳細列舉我國勞動法所規定的公民基本權利和義務

第一，根據《勞動法》的規定，勞動者有哪些權利和義務?
由於《勞動法》的內容很廣泛，今天時間很短，要全面介紹比較困難，所以只能講一個最基本的問題，《勞動法》規定的勞動者的權利和義務問題。
從立法宗旨上看，《勞動法》是保護勞動者合法權益和實施勞動管理相統一的法律。 但是，《勞動法》首先是勞動者保護法，在總體上是向保護勞動者傾斜的。保護勞動者的合法權益，是《勞動法》的根本立法目的。《勞動法》第一條開宗明義地規定：「為了保護勞動者的
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合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。」這一規定，把《勞動法》的立法宗旨清楚地表述出來了，劃清了《勞動法》與其他基
本法律的界限。
既然勞動者和用人單位在我國勞動法律中的地位是平等的，為什麼《勞動法》還要特別強調保護勞動者?這是因為，我國是社會主義制度的國家，勞動者是國家的主人。這種社會制度的性質決定了勞動者在企業中的地位和享有充分的民主管理的權利。勞動者的權益是我們國家和社會權益的集中體現，沒有勞動者的權益，也就沒有我們國家和社會的權益。因此，保護勞動者的合法權益是我們國家最根本的任務。
用法律保護勞動者的利益，就必須在法律上賦予勞動者一定的權利。對此，我國的根本大法——《中華人民共和國憲法》，第四十二條至第四十五條，對勞動者的勞動權利、義務以及勞動關系和各個方面都作出了全面而系統的規定。我國的《勞動法》，始終堅持依照母法——《中華人民共和國憲法》的基本精神，把《憲法》確定的勞動者的權利和義務明晰化、具體化，堅持和突出了保護勞動者合法權益的立法宗旨。特別是總則第三條，在《憲法》基礎上，又進一步規定了勞動者的八項權利和四項義務，即「勞動者享有平等就業和選擇職業的
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權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利」，「勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。」這就使《憲法》規定的公民的勞動權利和勞動義務更加具體化。這樣的規定在我國尚屬首次。《勞動法》除了在第三條中集中規定了勞動者的權利和義務之外，同時還通過其他各條從國家和用人單位的職責方面，確立了保障勞動權利充分實現的原則。可以說，《勞動法》對勞動者合法權益保護這一主要的立法目的，貫穿於整部法律之中。從整個《勞動法》法律規范內容體系來看，幾乎勞動者的每一項權利，都有一項具體的勞動法律制度保證其實現。
(一)勞動權。
勞動權，也稱勞動就業權，是指具有勞動能力的公民有獲得職業的權利。公民的勞動就業權是公民享有的各項權利的核心。勞動者只有通過勞動就業，獲得一定的工作，才能實現勞動的權利。如果公民的勞動權不能實現，其他一切權利也就失去了基礎和意義。根據我國《勞動法》的規定，我國勞動者享有的勞動權具體包括：
(1)平等就業的權利。《勞動法》在總則第三條中作了基本規定，又在第二章促進就業第十二條中規定：「勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視」。第十三條規定：「 婦女享有同男子平等的就業權利。凡適合婦女從事的勞動崗位，用人單位不得以性別
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為由拒絕錄用或者提高錄取標准。」
(2)選擇職業的權利。勞動者選擇職業的權利是平等 就業權利的體現。《勞動法》總則第三條作了規定，又在第 三章勞動合同和集體合同一章中，通過第十七條的規定，明 確用人單位和勞動者在訂立勞動合同時，應當遵循平等自願，協商一致的原則，從而體現了通過相互選擇建立勞動關系的精神；第二十一條規定勞動合同可以約定試用期，為勞動者和用人單位實現雙向選擇提供條件；第三十一條規定勞動者擁有辭職權，可以不附加任何條件，使勞動者自主擇業的權利得到保障。
(3)特殊就業保障的權利。第十四條規定：「殘疾人、少數民族人民、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。」這一規定，充分體現了《勞動法》在堅持勞動就業權利人人平等的前提下，對特殊群體的勞動者就業實行就業保障政策。
(4)保持職業穩定的權利。第二十條規定：「勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立固定期限的勞動合同。「這一規定旨在避免用人單位用完職工「黃金年齡段」即行辭退的不合理用人行為，有利於保護老職工職業穩定。
(5)不被任意和非法解僱的權利。第二十九條規定勞動者在患職業病或者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力時、患病或者因工負傷在
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醫療期內時，女職工在孕期、產期、哺乳期內時，法律、行政法規規定的其他情形下，用人單位不得依據勞動法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同。第三十條規定：「用人單位解除勞動合同

⑥ 重磅！這些新規五一正式施行

這次勞動節小長假
不少車主選擇五一短途自駕
氮素，全體車主注意
新政策要及時了解哦
才不會出現失誤扣分的場景
譬如：
5月6日起要恢復高速收費
小編總結了幾點注意事項
大家一定要認真閱讀哦~
1、顯示費用別緊張，並不收費
部分地區在5月6日前，會有ETC開展落桿測試，通過收費站出口會顯示當次通行的全程費用，但實際上仍不收取通行費。
2、行車通道要規范
雖然不收費，但是依然要按照正確的通道行車，ETC車輛應從ETC車道進出高速公路，無ETC設備的車只能通行人工車道和貨車專用道領用CPC卡通行。
3、恢復收費後，ETC車輛拔卡太愚蠢
恢復收費後，ETC車輛拔卡通行不能規避扣費，還會耽誤你的行程以及其他車輛時間。
4、5月6日零點還未駛出高速怎麼辦？
高速免費是根據駛出高速時間計算的，如果5日6日零時之前還未到達目的地，建議先找就近的高速路口出高速，再重新上高速計費，否則就會按照上高速的點收費哦~不劃算哦~（參考以往的免費慣例~）
除此之外，近日公安部修訂了《道路交通安全違法行為處理程序規定》（公安部令第157號），新《程序規定》將於2020年5月1日起正式實施，重點對6個方面內容作了修改：
小編解析：如果出省發生交通事故，既可以選擇在當地處理，也可以選擇其他任意地方公安交管部門接受處理，不過行政處罰按照發生地的處罰標准執行，更方便趕時間的車主。
PS：這項措施將於5月1日起在湖南、廣西、四川、貴州、雲南試點，6月底將在全國全面實施。
小編解析：?審核錄入時限效率變高，十日減少到五日。公安蜀黍可以通過手機簡訊、移動互聯網應用程序等方式通知大家。同時，增加了交通警察在執勤執法時發現機動車有交通違法行為逾期未處理的，當場告知當事人的規定。
小編解析：?也是提升效率了，新規定在原有直接送達的基礎上，增加了法律文書的郵寄送達、電子送達、公告送達等送達方式。
小編解析：如果收到了公安交警蜀黍通知還未接受處理的車主，公安交管部門可以直接依法作出行政處罰決定。（不主動，事情很嚴重哦~）
小編解析：俗話怎麼說：車和老婆不外借。車借給朋友出了交通事故，你也有責任。新規定為，清晰確定實際駕駛人有交通違法行為，將該交通違法記錄由機動車（車主）名下變更至實際駕駛人（借你車的人）名下。
這對廣大承租駕駛人有利，尤其是租賃公司，預計每年將為租賃企業節約數億元的運營成本。
小編解析：道路交通，你我有責。新規定明確對單位或者個人提供的違法行為照片或者視頻等資料，經查證屬實的，可以作為處罰的證據。
但這也並不能成為個人報復的手段，公安交管部門將嚴格規范圍和程序、依法嚴厲打擊惡意舉報等方式。
除此之外，部分城市已經恢復限行，西安市也才公布：自5月6日起，機動車恢復限行。小編最近上班已經被堵車堵得懷疑人生，以前10分鍾的車程，現在需要20多分鍾，以此類推...
恢復限行也是好事，城市交通會更通暢。總之新能源車主做夢都要笑醒了，終於沒人搶車位了...
以上的交通新規
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本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

⑦ 重磅!中國將試行以經常居住地登記戶口制度

【導讀】1月31日，據中辦、國辦印發的《建設高標准市場體系行動方案》31日公布。根據方案，我國將推動戶籍准入年限同城化累計互認。除超大、特大城市外，在具備條件的都市圈或城市群探索實行戶籍准入年限同城化累計互認，試行以經常居住地登記戶口制度，有序引導人口落戶。完善全國統一的社會保險公共服務平台，推動社保轉移接續。加快建設醫療保障信息系統，構建全國統一、多級互聯的數據共享交換體系，促進跨地區、跨層級、跨部門業務協同辦理。

具體來看，中辦、國辦印發的《建設高標准市場體系行動方案》指出，建設高標准市場體系是加快完善社會主義市場經濟體制的重要內容，對加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局具有重要意義。其中提出，推動勞動力要素有序流動，包括以下兩方面：

推動戶籍准入年限同城化累計互認。除超大、特大城市外，在具備條件的都市圈或城市群探索實行戶籍准入年限同城化累計互認，試行以經常居住地登記戶口制度，有序引導人口落戶。完善全國統一的社會保險公共服務平台，推動社保轉移接續。加快建設醫療保障信息系統，構建全國統一、多級互聯的數據共享交換體系，促進跨地區、跨層級、跨部門業務協同辦理。

提升人力資源服務質量。加快發展人力資源服務業，簡化優化人力資源服務許可流程，加強人力資源市場事中事後監管。依託具備較強服務能力和水平的專業化人才服務機構、行業協會學會等社會組織，組建社會化評審機構，對專業性強、社會通用范圍廣、標准化程度高的職稱系列，開展社會化職稱評審。

以上就是小編今天給大家整理發送的關於「重磅!中國將試行以經常居住地登記戶口制度」的相關內容，希望對大家有所幫助。

⑧ 上海失業金領取條件及標准2020

1、具有本市城鎮常住戶口(註：本市農村戶籍人員失業登記後，與城鎮登記失業人員享受同等的失業保險待遇)

2、法定勞動年齡內非本人意願中斷就業;

3、在職期間繳納失業保險費;

4、失業前繳費滿一年;

5、單位已辦理單位和個人失業保險登記;

6、失業人員辦理求職登記和失業保險金申領手續。

(8)重磅勞動法擴展閱讀：

從4月1日起，上海青年職業見習、協保人員、大齡失業人員就業的補貼標准將隨本市最低工資標準的調整作相應調整，青年職業見習學員生活費補貼將從1296元/月提高到1456元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都將從810元/月提高到910元/月。

吸納經認定為就業困難的本市協保人員的補貼標准從6500元/年提高到8000元/年。實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍從業人員，

在現有收入標准1740元/月的基礎上每人每月增加200元，為1940元/月。千、百人就業項目和社區「四保」公益性崗位從業人員的收入標准隨最低工資標準的調整作相應調整。

⑨ 勞動合同期還有兩年,不服從調崗問題想辭退我.還有加班費930加班90多個小時,請你們幫幫我

用人單位單方面解除勞動關系按照《勞動合同法》第47條賠償，即：N+1
加班需要提供加班的證據，進行勞動仲裁。