勞動法哪一年修訂的

A. 勞動法最新什麼時候修改過

根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正

B. 中華人民共和國勞動法最新版是哪一年的

勞動法於1995.1.1起實施，目前沒有修訂版。

勞動合同法於2008.1.1起實施，2013.7.1起實施修訂版（主要是對勞務派遣的修訂）。

C. 自新中國成立以來勞動法頒布了幾個版本有過幾次修訂現行的又是哪一個呢

我國《勞動法》復是制1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。此後沒有對《勞動法》做過修改。
2007年6月29日頒布了《勞動合同法》，該法從2008年1月1日起生效實施，最新的消息是2012年12月28日通過修改，自2013年7月1日起施行。這個法律和《勞動法》不完全相同，一個是調整勞動關系的整體性法律，一個僅僅是調整勞動合同關系的法律。所以不能簡單理解為對勞動法的修改。
現在兩部法律都仍然有效。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》於2007年12月29日通過，自2008年5月1日起施行。現行有效。是勞動部門對勞動爭議仲裁的依據。最高人民法院對勞動爭議出台了三個司法解釋。最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一、二、三。

D. 最新的《勞動法》是哪一年的

95年

E. 勞動法是哪一年提出的

《勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。

F. 勞動法最新修訂時間是哪一年

《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》已由中華人民共和國第版十一屆全權國人民代表大會常務委員會第十次會議於2009年8月27日通過，現予公布，自公布之日起施行。
中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正版）（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 2009年08月27日根據《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》修訂）

G. 現行最新的勞動法是哪年頒布實施的

我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。（最新立法為內2008年的《勞動合同法》，需容配合使用）。

請注意，1995年是勞動法，2008年是勞動合同法，是兩部法律，要配合使用。

勞動法（labour law），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。