勞動法腫瘤

① 外地戶口在北京工作期間得了癌症惡性腫瘤不能正常工作，單位不給交社保怎麼辦，有沒有違背勞動法

拒不繳納社保金，構成違法行為。就地投訴舉報必勝無疑

② 公司有個員工自身得了惡性腫瘤又不願辭職公司怎樣處理勞動法

員工都得了不治之症公司想辭退也就罷了，還要逼人家自離，不想賠償，這樣的老闆心有多黑啊。
我不想給這樣的公司出主意，雖然公司不是慈善機構，但過河拆橋的事還是不要做為宜。

③ 勞動法規定惡性腫瘤可以請多長時間假

勞動法沒有對病假時長做出規定，休息病假的時長只和工作年限有關，和生了什麼病是沒有關系的，具體如下：

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

(3)勞動法腫瘤擴展閱讀：

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

參考資料：網路-中華人民共和國勞動法

④ 勞動法規定重病癌症可以申請多久病假

病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到專24個月。
根據你的情屬況，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個月的經濟補償金後解除勞動合同
《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條規定
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；
五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
綜上所述，病假即為醫療期根據工作年限不同，最高可以達到24個月。對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。
同時，在各省、直轄市中，也會有相關規定，其規定時間應當不少於以上第三條的規定。
滿意請採納

⑤ 家人得了惡性腫瘤，現在還在治療。根據勞動法相關規定，他單位該給他哪些相關的待遇

你好，職工患病或非因工負傷，根據本人實際參加工作的年限和本企業工作年限長內短，享受容3-24個月的醫療期。對於某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。

⑥ 職工已經退休但是沒有醫療保險，怎麼辦

首先，可以繳納城鄉居民醫保或者新農合（現許多省市已將新農合並入城鄉居民醫保）▲參保方式：由於是新參保人員，所以需要持本人身份證和戶口本到所屬街道的政務服務中心辦理參保登記手續後繳費。之後續保繳費的話，可以通過搜索當地稅務社保繳納的微信公眾號或者小程序進行線上繳費。

可以買支付寶上的全民保養老保險，你可以用您的信息測算一下，交多少錢，退休能拿到多少，夠不夠用或者劃不劃算可以自己判斷，需要注意的是，全民保養老金分為兩部分，第一部分是去定的，終身養老金，第二部分是不確定的分紅收益，最極端情況可能沒有，作為養老金來說，重點關注確定的養老金部分，不能把分紅當作固定收益來考慮，否則可能會影響養老生活。商業保險還有很多可以作為養老金的產品，有不少確定領取的金額都比全民保高，可以多了解一下。

如果預算不充足的話，也不必太過憂心，做好以上說的疾病保障，也能轉移生活中的極端風險。

⑦ 社會保險與商業保險有什麼區別與相互聯系

社會保險與商業保險之間存在著本質的區別:對於有了社保是否還要投保商業保險，一篇文章即可給您答案：有了社保，還要買商業保險嗎？
一是性質不同。社會保險是由國家立法強制實施，屬於政府行為，是一種福利事業,具有非盈利性質。商業保險是一種商業行為，保險人與被保險人之間完全是一種自願的契約關系；具有以盈利為目的的性質；
二是目的不同。社會保險不是以盈利為目的，其出發點是為了確保勞動者的基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展。商業保險的根本目的則是獲取利潤，只是在此前提下給投保者以經濟補償；
三是資金來源不同。社會保險是由國家、用人單位和個人三者承擔。商業保險完全是由投保個人負擔；
四是待遇水平不同。社會保險從穩定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，還要隨著物價上升進行調整、逐步提高。商業保險著眼於一次性經濟補償；
五是政府承擔的責任不同。社會保險是公民享有的一項基本權力。政府對社會承擔最終的兜底責任。商業保險則受市場競爭機制制約，政府主要依法對商業保險進行監管，以保護投人的利益。
聯系：
1、社會保險與商業保險互為補充主要表現在保障范圍相互補充商業保險只對那些有經濟條件參加保險的人提供保障，被保險人的經濟負擔相對較重。而社會保險具有普遍性的特點，面向全體勞動者，尤其是那些難以承擔商業保險經濟負擔的勞動者也能獲得保障機會。
2、社會保險與商業保險相互制約在保險資源一定的條件下，社會保險和商業保險其中一方的發展往往會給另一方帶來壓力，甚至制約另一方的發展。
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⑧ 江蘇省勞動法規定中住院良性腫瘤切除手術能休多少天病假

病假時間的規定：醫療期相關規定 根據勞動部關於發布《企業職工患病或非內因工負傷醫療期的規容定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。