按勞動法工資底薪多少加班多少錢

㈠ 勞動法加班費是多少錢一個小時

勞動法規定節假日加班是二倍工資，平時加班是1．5倍，國定假日加班是三倍工資。

㈡ 底薪1500按勞動法的加班費怎麼算

根據現行相關法律規定，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。

所以日薪：1500÷21.75=68.97元
工作日延時加班（每小時）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元
休息日加班（每天）：1500÷21.75×2=137.93元
法定假日加班（每天）：1500÷21.75×3=206.9元

以上是標准口徑，即國家相關法規里有明確的。但一般情況下，大部分企業不會參照國家標准去支付加班費，而是將21.75（當月計薪天數）替換成當月的工作天數（比如31天、30天），目的就是為了減少加班費的支出，但如果引發勞動爭議，那麼計算標准必須為21.75。

㈢ 底薪是4000的話，我想知道如果按照勞動法算，平時加班費是多少錢一小時，雙倍又

一月工作21.75天，每天8小時
4000÷21.75=183.91元/天
183.91÷8=22.99元/小時，每小時工資差不多是23元。
22.99×2=45.98元，是雙倍工資。

㈣ 勞動法：1300的底薪，加班費是多少錢一個小時

平時加班費是：1300÷21.75÷8×1.5倍即11.2元/小時；
周六日加班費是：1300÷21.75÷8×2倍即15元/小時；
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

㈤ 按勞動法平時加班多少錢一個小時周末加班又是多少錢一個小時

加班費是根據復你的底薪來制算的，底薪除以你的上班天數再除你每天標准上班工時（一般標准工時為八小時），就能得出你的時薪了，平時加班為時薪1.5倍（也就是時薪乘以1.5），周六周末加班費是時薪的2.0倍（也就是時薪乘以2.0），而像國假期間，像元旦，五一，中秋，十一，春節國假期間加班，加班費安時薪3.0倍算！（也就是時薪乘以3.0）這些都是勞動法的標准算的，有不明白的可以再問我哦！

㈥ 勞動法加班費一小時多少錢

1、加班費一小時多少錢，要根本基本工資來確定的，根據規定加班的計算為：基本工資/21.75天/8小時，然後分別乘150%、200%、300%，就是晚上加班，休息日加班，法定假日加班的工資的。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈦ 按勞動法1700的底薪加班費是多少錢

摘要 加班需要徵求勞動者的同意，並且加班需要支付加班費。每天加班不得超過3小時，每月不得超過36小時，休息日加班應當補休。根據《勞動法》第四十一條和第四十二條規定，按《勞動法》第四十二條規定安排加班的情形除外，其他情形用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者加班，應當與工會和勞動者協商，徵得工會和勞動者同意。且每天安排加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。根據《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者休息日加班的，應當按同等時間安排補休，不能補休的按不低於工資的200%支付工資報酬；工作日和法定休假日安排工作的，不應安排補休，應當支付加班工資。

㈧ 我想知道新勞動法加班費怎麼算底薪多少

底薪由勞動者和單位約定，但最低不得低於當地最低工資標准。平時加班按正常工資的150%支付加班工資，周六周日加班按正常工資的200%支付加班工資，法定節日按300%支付加班工資。

㈨ 我的基本工資是2300,加班工資按勞動法計算應該是多少錢1小時

1、（2300元/21.75天/8小時）=13.218元，分別乘150%、200%、300%就是你晚上、休息日、法定假日加班的每小時工資。

2、《勞動法》第四十四條規定：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

①安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

②休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

③法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。