勞動法研究生就業

1. 勞動法對就業是如何定義

為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，1995年1月1日，我國頒布實施《中華人民共和國勞動法》。《勞動法》包括九個方面的基本內容，均與現行就業制度有關：
（1）促進就業。規定了國家、地方政府促進就業的主要職責及公民的平等就業權利。
（2）勞動合同和集體合同。規定了勞動合同的性質、訂立、內容和解除的有關事項，以及對集體合同的訂立和管理。
（3）工作時間和休息休假。規定了8小時工作制，法定節假日，延長工作時間的條件、限額、報酬，以及帶薪年休假制度。
（4）工資。規定了按勞分配的原則及實施最低工資保障制度。
（5）勞動安全衛生。規定了該方面用人單位、建設單位、勞動者和國家的職責，國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。
（6）女職工和未成年工特殊保護。規定國家對女職工和年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者實行特殊勞動保護。
（7）職業培訓。規定了國家和地方政府、用人單位和勞動者組織和參加職業培訓的職責，國家實行職業資格證書制度。
（8）社會保險和福利。規定國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
（9）勞動爭議。規定用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
另外，《勞動法》還規定了監督檢查和法律責任，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查。以及用人單位、勞動者、國家機關工作人員違反勞動法的法律責任。
來源：http://china.findlaw.cn/laodongfa/

2. 大學生就業勞動法之間的關系

如果你已經畢業，走向社會，那就屬於「勞動者」，受相關法律保護。專
如果是在上學期間做兼職，維屬權有一定困難。大學生的身份是學生，工作也是臨時性的，這種行為並不受勞動法保護，在我國《勞動法》若干問題的意見中有相關規定，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。如果大學生在兼職過程中，發生用工單位欠薪問題，大學生可以依據用工單位出具的工資欠條，直接向法院起訴。

3. 新勞動法的頒布是否會對大學生以後的就業產生更加不利的影響

這個嘛復,怎麼說呢!國制家出台勞動法改制,主要是考慮勞動者更加利益化的權利,當然作為作為潛意識勞動者的大學生會收益的,這也在見證著中國的經濟增長與物價上漲的比例之合理化.當然,社會越發展,對勞動者的文化素質要求越來越高,這一點所有在校大學生都應看到!現在找工作確實很難,但自己的能力是所有一切的前提!只有自己能力提高了,以後就不會擔心工作的事了.至於勞動法對政府機構的招聘的影響,這一點其實更應看作是國家懲治腐敗與國家下決心提高政府行政機構人員的素質文化水平.這個舉措肯定在一定程度上引導其他企事業單位效仿,其實這個也是必然,招聘崗位的有時越來越體現在能力與學位上了!所以當代大學生既充分享受國家政策優惠的同時又要加緊學習文化科學知識,提高自己的能力,這樣自己的明天才會更加美好!

4. 懂勞動法的請進（大學生就業問題）

見習期是對應屆高校畢業生在轉為國家幹部編制前而進行業務適應及考核的一種制度，不是勞動合同制度下的概念，而是計劃經濟時期人事制度下的做法。 但必須明確的是見習期制度只適用於國家分配工作的高校畢業生，不適用通過雙向選擇建立勞動關系的勞動者。
事實上， 由原國家教委和原勞動人事部制定的關於高校畢業生見習期的制度，明確針對的都是畢業後由國家或者政府分配工作的畢業生。原勞動部在1996年的復函也重申了見習期的問題，但針對的也是分配工作的高校畢業生。雖然國家有關部門並沒有明文廢止見習期制度，但隨著市場經濟的發展，勞動關系的建立形式發生著變革，高校畢業生由國家分配工作的制度已經基本消亡，因此高校畢業生見習期制度也失去了立足的根基，已形同虛設。 在我國現階段，已經不實行高校畢業生分配工作的制度，因此原來的見習期制度已基本不適用。高校畢業生（勞動者）與企業通過市場招聘等雙向選擇而建立的勞動關系，則其行為受現行國家勞動法律法規保障政策調整，用人單位不應以見習期制度為由來設法規避勞動法（廣義的）規定的法定義務和責任。 當前許多的國有企業仍舊要求畢業生執行見習期制度，由於這類企業一路由計劃經濟時期走來，被計劃經濟時期政策的束縛也較多。但是不論如何，見習期制度明確只適用於國家分配工作的高校畢業生，而不適用通過雙向選擇建立勞動關系的勞動者。在當前國家勞動法律法規和畢業生就業政策明確的情況下，企業如仍以實行見習期為名要求通過市場招聘形式而錄用的畢業生實行長達1年的試用期，是混淆概念、變相延長試用期的違法行為。

5. 新勞動法對大學生就業的影響

1.傾向於保護勞抄動者。上保險是企業逃避不了的了，所以要和企業簽合同並上保險
，這對我們將來是很有好處的。
2.企業沒有理由再辭退工人了，如果簽訂了正式合同。
3.最低工資標准和加班等問題，也做了規定，但是企業會不會照著執行，就要看老闆高不高興了。很多企業都變相設置障礙。
大學生涉世之初，新的勞動法還是很照顧了呢。

6. 法律碩士就業前景怎麼樣

法碩畢業生的就業途徑很多，也無法一一去列舉。比較多數的畢業生是選擇公務員(包括法院、檢察院、參照公務員執行的單位)、金融機構(包括銀行、證券公司、信託公司、資產管理公司、基金公司等)、律師事務所、會計師事務所、公司法務、高校、繼續深造。
（一）、律師
職業通路：律師助理→律師→事務所合夥人
職業狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象徵。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業前景十分看好。但由於現階段國內法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業生的質量認同程度下降，因此就業情況不是很好，但優秀的畢業生特別是研究生的需求還是比較大的。
薪酬水平：律師的收入構成可分兩種計算，一種是拿工資式的，事務所付工資，律師負責打官司，根據能力大小，高的年薪能拿到30萬元甚至數百萬元，低的可能年薪只有1萬多元;另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務所，律師得自己去找客戶，根據業務提成，一般在30%至70%不等。並且，根據經濟法、勞動法、知識產權的專項不同，收入也會有差別。總體來說年輕的見習律師一個月一般只有千元左右，隨著經驗的積累和案源的增加，收入就跟個人的能力直接掛鉤了，若干年後，天上地下的差別也是很正常的事情。
老馬識途：要解決的第一個問題就是通過全國司法考試。這項考試一般在每年7月份報名，9月份考試，其最大的特點在於難度大，通過率低。2003年近20萬人參加考試，共有17000多人過線，通過率為10%，2004年通過率為11.22%.司法考試的復習資料閱讀量巨大、記憶的知識點繁多，復習到最後比的就是誰的韌性大，誰最能吃苦，要相信天道酬勤。制定復習計劃貴在執行，無論遇到多大困難，都應該不折不扣地完成，一般來說，計劃用兩年的時間通過該項考試是比較合理的。由於執業證書要實習一年後才能申請，所以在考到證書後，再找個律所掛一年，畢業的時候就可以名正言順地直接從事律師實務了。
其次是工作經驗。法律是一門「世俗」的學科，法學界的很多老師都會涉足法律實務。也就是說如果你有機會得到你的這些老師的青睞，能夠在大學期間幫他「打雜」的話，在你畢業時就已經擁有求職中最為寶貴的實習經驗了。特別是研究生，因為擁有較高的專業水準，同時和導師平時的接觸也比較多，因此完全可以利用條件積累經驗。如果你的老師都不是那種一腳在海里一腳在船上的，也可以請他們幫你介紹，他們的同學、朋友開事務所的肯定非常多。另外，利用休息時間，去一些律所和外企的法務部兼職（實習），這些對畢業時找工作有很大的幫助，如果幹得好，畢業後很可能就留在那裡。
有的時候，某個老師在某個領域是專家乃至權威，他就會掌握很多的資源，這屬於奇貨可居型。平時多留意、溝通，在畢業時你想去律所，如果他們願意代為引薦，那比你自己漫天撒網要強得多。
最後是如果畢業時，未能通過司法考試，那也還有機會。律師助理職務不一定非得擁有資格證書的，爭取一下或許仍有機會。

7. 根據新勞動法 應屆畢業生考上研究生違約的話 要交違約金嗎

考上研究生違約……是什麼意思……

如果你是考研之前已經簽工作了，現在決專定屬去讀研，決定跟公司違約。那麼你注意看一下你的就業協議書，一般協議書的最後會提到，如果考研成功，則放棄去公司，那一欄公司簽字了，就可以不用交違約金。如果沒簽字，就得交了。

如果你是考上研了，打算去工作，放棄讀研了。沒有違約這么一說，只是你的導師會因為你浪費一個名額而已，比較得罪人。。。。

8. 請問勞動經濟學研究生有沒有實用性，就業前景怎樣

勞動經濟學研究生

一、專業介紹
勞動經濟學是應用經濟學的一個二級學科之一，此學科以勞動力市場現象及其所引起的勞動力資源配置為研究對象，是研究勞動經濟理論與實務的學科，具有理論經濟學和應用經濟學雙重屬性。
1、研究方向
(01)勞動力市場與收入分配理論
(02)人力資源開發與管理
(03)人力資源經濟活動分析(勞動經濟計量)
(04)勞動關系與勞動法
(註：各大院校的研究方向略有不同，以首都經濟貿易大學為例)
2、培養目標
培養熱愛祖國、熱愛科學，具有良好的道德品質和學術修養，有較強業務水平，德、智、體全面發展的高層次人才。系統了解勞動經濟學和其它經濟學知識，對於國內外經濟理論和經濟實踐中的重大問題有較清楚的了解;能運用現代經濟分析方法和計算手段;熟悉掌握一門外國語;具有獨立從事科研的能力。身心健康。學位獲得者能夠勝任研究、教學和經濟管理工作。
3、研究生入學考試科目：
①101政治理論
②201英語一或203日語
③303數學(三)
④901經濟學
(註：以首都經濟貿易大學為例，各院校在考試科目中也有所不同)
二、推薦院校
勞動經濟學專業碩士全國較強的招生單位有：
中國人民大學、中南財經政法大學、首都經濟貿易大學、浙江大學、南開大學、東北財經大學、西南財經大學、復旦大學、廈門大學、中南大學、暨南大學、華南師范大學、遼寧大學、中央財經大學、南京理工大學
三、相同一級學科下其他相關專業
國民經濟學、區域經濟學、財政學、金融學、產業經濟學、國際貿易學、統計學、數量經濟學、國防經濟
四、課程設置(以中南財經政法大學為例)
(一) 必修課(學位課)
1 .公共必修課
(1) 社會主義理論與實踐
(2) 第一外國語
2. 專業共同必修課
管理數學、微觀經濟學、宏觀經濟學
3. 專業必修課
人口資源環境統計學 、人口經濟學 、生態與可持續發展經濟學 、資源與環境經濟學
(二) 選修課(非學位課)
1. 指定選修課
計算機應用、國內外人口、生態研究文獻選讀、區域與城市經濟學、數量經濟與技術經濟學
2 .任意選修課
社會調查與統計分析、農業經濟學、社會學原理、人力資源開發與管理、第二外國語
五、勞動經濟學專業就業前景分析：
(1)經濟學專業就業總體來說前景很好，能在綜合經濟管理部門、政策研究部門、金融機構和企業從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理工作。
(2)勞動經濟學專業國外發展前景廣闊。
在美國，勞動經濟學是經濟學最重要的研究領域之一。在經濟學20多個分支中，按社會重視程度、課題數量及發表文章數量、質量等指標排序，勞動經濟學排在第二位，僅次於金融經濟學。勞動經濟學在理論基礎、技術手段、方法論以及做研究的資料積累、資料庫等方面，都屬於經濟學中比較前沿、先進、成熟的學科，內容豐富，涉及領域非常廣泛，內部有各種分支、理論流派和各種與政策相關的長期討論的問題。
六、就業方向及規劃
(1)就業地區：
北京、上海、廣州、深圳就業選擇面廣
(2)就業領域：
從近幾年的就業情況來看，學生畢業後大多在中央和地方各級政府、高等院校、大型的國有企業、民營企業及外國在華投資企業工作，許多畢業生已經成長為著名的專家、學者和政府的高層領導，以及企業人力資源部門的高級管理人員。主要從事人力資源管理、勞動科學研究等相關工作。據調查顯示，用人單位對本專業畢業生予以了較高的評價，許多優秀畢業生都已走上政府部門的領導崗位和企業中高層管理者崗位。
(3)就業規劃：
經濟類相關證書：經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，資格考試設置兩個級別：經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。通過考試可以取得《經濟專業技術資格證書》，獲得相應級別的專業技術資格，由人事部統一發放合格證書。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。

9. 法律碩士的就業方向

法學專業經過20年代初短短幾年的迅猛擴招之後終於「積勞成疾」，已經連續兩三年在一類學科中就業率墊底，作為法學專業的學生(無論是本科生還是研究生)都面臨著巨大的挑戰和壓力。法學專業熱招生冷就業的話題也就一直為人們所探討，而06年關於取消本科法學專業設置的說法更是一石激起千層浪。法學專業緣何由香餑餑變成燙手的山芋？造成這些困境的又究竟是什麼原因？
在高校改革的幾年裡，招生人數的增加、各高等院校法學專業的開設都促成了法學專業的不斷壯大。在這樣的大潮下，形成了較為有代表性的培養法學專業人才的幾股力量：一類是傳統名校，這些院校的擴招使得更多學子投身到法學專業中；另一類是一些新開設法學專業的院校，其中許多工科院校法學專業的開設很具代表性。這些院校大多順應發展「綜合性大學」的潮流而紛紛開設文科專業，而首選便是較具有實用性、報考熱門的法學專業。伴隨著高校法學專業的不斷壯大以及社會對於國家法治建設需求的輿論導向，法學專業在廣大考生心目中被塑造成了需求廣大、發展前景良好的熱門專業，因此許多考生為了選擇這樣一個好專業而紛紛考入這些工科院校法學專業。專門的法學院學科劃分詳細，專業程度化高，使學生受系統的教育；綜合性大學法律系的特色在於學生可以發揮多學科優勢，可以跨系選科。
從社會需求來看法學大有發展前景，但不可否認的是，相對於經濟類，財經類專業而言，畢竟出路較窄。簡單分析，造成這種就業困難的因素主要包括以下幾個方面：
一、法學教育於法律職業之間存在沖突，法學學士、碩士不能立刻從事與法律專業關系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，必須通過司法考試，而通過率僅10%。
二、公務員職位有限，一個崗位有幾十上百個競爭者。
三、轉行發展困難，其他專業畢業生有進入法律行業，導致競爭更激烈。
因此，近幾年法學專業(包括法碩)浩浩盪盪的考研大軍異軍突起，這一方面是教育水平提升、本科教育大眾化的體現，另一方面也被視為許多學生逃避就業的「救命稻草」，從2007年中國政法大學研究生報名超過1萬人的數字也可以看出法學專業的考研熱度。許多學生報考時沒有考慮清楚，在進入大學以後才意識到相同專業不同學校所掌握的本行業的資源的差距，所以許多同學希望進入更好的院校繼續研究生學習，使得考研被大多數同學視為「改變命運」的又一次機會。
那麼，法律專業學生究竟可以從事哪些工作呢，下面我們就進行一下簡要的分析。
律師：考試是道坎
典型職業通路：律師助理→律師→事務所合夥人
關鍵點：①司法考試；②經驗。
職業狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象徵。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業前景十分看好。但由於現階段國內法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業生的質量認同程度下降，因此就業情況不是很好，但優秀的畢業生特別是研究生的需求還是比較大的。
薪酬水平：律師的收入構成可分兩種計算，一種是拿工資式的，事務所付工資，律師負責打官司，根據能力大小，高的年薪能拿到30萬元甚至數百萬元，低的可能年薪只有1萬多元；另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務所，律師得自己去找客戶，根據業務提成，一般在30%至70%不等。並且，根據經濟法、勞動法、知識產權的專項不同，收入也會有差別。總體來說年輕的見習律師一個月一般只有千元左右，隨著經驗的積累和案源的增加，收入就跟個人的能力直接掛鉤了，若干年後，天上地下的差別也是很正常的事情。
老馬識途：要解決的第一個問題就是通過全國司法考試。這項考試一般在每年7月份報名，9月份考試，其最大的特點在於難度大，通過率低。2003年近20萬人參加考試，共有17000多人過線，通過率為10%，2004年通過率為11.22%。司法考試的復習資料閱讀量巨大、記憶的知識點繁多，復習到最後比的就是誰的韌性大，誰最能吃苦，要相信天道酬勤。制定復習計劃貴在執行，無論遇到多大困難，都應該不折不扣地完成，一般來說，計劃用兩年的時間通過該項考試是比較合理的。由於執業證書要實習一年後才能申請，所以在考到證書後，再找個律所掛一年，畢業的時候就可以名正言順地直接從事律師實務了。
其次是工作經驗。法律是一門「世俗」的學科，法學界的很多老師都會涉足法律實務。也就是說如果你有機會得到你的這些老師的青睞，能夠在大學期間幫他「打雜」的話，在你畢業時就已經擁有求職中最為寶貴的實習經驗了。特別是研究生，因為擁有較高的專業水準，同時和導師平時的接觸也比較多，因此完全可以利用條件積累經驗。如果你的老師都不是那種一腳在海里一腳在船上的，也可以請他們幫你介紹，他們的同學、朋友開事務所的肯定非常多。另外，利用休息時間，去一些律所和外企的法務部兼職(實習)，這些對畢業時找工作有很大的幫助，如果幹得好，畢業後很可能就留在那裡。
有的時候，某個老師在某個領域是專家乃至權威，他就會掌握很多的資源，這屬於奇貨可居型。平時多留意、溝通，在畢業時你想去律所，如果他們願意代為引薦，那比你自己漫天撒網要強得多。
最後是如果畢業時，未能通過司法考試，那也還有機會。律師助理職務不一定非得擁有資格證書的，爭取一下或許仍有機會。