行政法下列不屬於公務員權利的是

① 31、下列（）不是《行政法》基本內容。

3、為人民服務

② 下列不屬於公務員法基本原則的是()

一、公務員制度堅持的原則

《公務員法》第4條規定：「公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的幹部路線和方針，堅持黨管幹部原則。」
二、公務員管理的一般原則

（一）公開的原則

公開的主要要求包括兩點：一是法規、政策公開，二是行政行為公開。

（二）平等的原則

我國憲法規定，中華人民共和國公民在法律面前一律平等。公務員管理的平等原則是憲法關於法律面前人人平等的原則在公務員制度中的體現和反映。

三、監督與激勵並重原則

（一）對公務員的監督約束

公務員法確立的對公務員的監督機制主要有：一是明確了公務員的義務和紀律，規范公務員的行為。二是加強對公務員的考核，通過定期考核和平時考核，對公務員的德、能、勤、績、廉進行全面考核，重點考核工作實績，促進公務員不斷改進工作，提高工作質量。三是確立了懲戒制度。四是規定了公務員的辭職辭退制度，確立了引咎辭職制度。領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭職。五是對公務員的迴避制度作了規定。迴避的種類包括公務迴避和地域任職迴避，迴避的形式包括申請迴避和自行迴避。六是對公務員辭職、退休後的從業限製作了規定。公務員辭職或者退休後，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職二年內，不得到與工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

③ 公務員法屬於行政法嗎

公務員法是普通（一般）行政法，特別行政法是指特別行政領域內的回行政法，如稅務、環境、水答利、交通等。
行政法調整的對象主要是行政管理關系、行政法制監督關系、行政救濟關系、內部行政關系。行政關系和行政法律關系的差別在於，行政法調整的是行政關系，但由此而產生的權利義務關系是行政法律關系。

行政法律關系，是指受行政法律規范調控的因行政活動（權利活動和非權利活動）而形成或產生（引發）的各種權利義務關系。

④ 下面哪一項不屬於公務員的義務

根據公務員法規定的幾項義務，下面哪項不屬於公務員的義務？（）

A、《法官法》中規定法官必須維護司法公正。B、公務員要模範遵守社會公德。C、保持「政治中立」D、保守工作秘密。

答案解析：

根據《中華人民共和國公務員法》第十二條，公務員應當履行下列義務：

(一) 模範遵守憲法和法律；

(二) 按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

(三) 全心全意為人民服務，接受人民監督；

(四) 維護國家的安全、榮譽和利益；

(五) 忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

(六) 保守國家秘密和工作秘密；

(七)遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；

(八) 清正廉潔，公道正派；

(九) 法律規定的其他義務。

排除B、D兩項；

根據《中華人民共和國法官法》第七條，法官應當履行下列義務：

(一) 嚴格遵守憲法和法律；

(二) 審判案件必須以事實為根據，以法律為准繩，秉公辦案，不得徇私枉法；

(三) 依法保障訴訟參與人的訴訟權利；

(四) 維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；

(五) 清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德；

(六) 保守國家秘密和審判工作秘密；

(七) 接受法律監督和人民群眾監督。

法官也屬於公務員，排除A項。故選C。

⑤ 下列選項中，屬於公務員權利的包括

你好啊！
<國家公務員法>第十三條 公務員享有下列權利：
(一)獲得履行職責應當具有的工作條件；
(二)非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
(四)參加培訓；
(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議；
(六)提出申訴和控告；
(七)申請辭職；
(八)法律規定的其他權利。

⑥ 根據《公務員法》，以下哪些屬於公務員依法享有的權利

以下？以下什麼啊？叫我自己腦補？你這樣問問題真的好么？
根據《公務員法》第十三條規定，公務員享有以下8項權利：
1．獲得履行職責應當具有的工作條件。這是保證公務員正常執行公務最基本的權利。公務員在履行職責時享有該權利，應注意的是，公務員在行使權力時，要在法定的許可權內，不得越權。
2．非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。公務員依法執行公務，其身份受法律保護，機關對公務員的處理，必須基於法定事由和法定程序，非因法定事由和非經法定程序的處理，公務員有權拒絕接受。
3．獲得工資報酬，享受福利、保險待遇。該項權利指的是國家規定的公務員享有工資及各種津貼，在生育、養老、疾病、傷殘、死亡時的保險，在生活困難、探親、取暖、交通、年休假等方面的福利。任何機關不得擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇，不得扣減或者拖欠公務員的工資，這些都是公務員經濟方面的權利，是公務員權利的重要內容。
4.參加培訓。公務員參加政治理論和業務知識培訓的目的，在於提高自己的政治素質和業務素質。公務員只有通過不斷學習，不斷用新的知識充實自己，才能提高自己的競爭能力，使自己不被淘汰。因此公務員的培訓權利需要得到保障。
5.對機關工作和領導人員提出批評和建議。強調公務員的這項權利，有利於各級機關克服官僚主義，提高工作效率，改善工作質量。任何機關的領導人都不能壓制公務員的批評和建議，更不能打擊報復，否則就是侵犯公務員的合法權利。
6.提出申訴和控告。公務員的申訴權利，是指公務員如對涉及本人的人事處理決定（包括處分的決定和被降職、被辭退的決定等）不服時，可以向原處理機關申請復核，同時有權向同級公務員主管部門申訴，其中對處分決定不服的，也可以按照《行政監察法》的規定向監察機關提出申訴。公務員的控告權利，是指公務員對於機關及其領導人員侵犯其合法權利的行為，有權向上級機關或者監察機關提出控告。
7.申請辭職。公務員依法辭職是其選擇職業權利的具體形式和實現途徑。當公務員由於主觀或客觀原因不願再繼續擔任公務員職務時，應當允許其提出辭職，而且法律應給以尊重和保障。但公務員辭職，必須按法定程序和要求進行，不得擅自離職。
8.法律規定的其他權利。包括兩部分內容，一部分是法律規定的一般公民的權利，如《憲法》規定的「公民的人身自由不受侵犯」、「公民的人格尊嚴不受侵犯」、「公民的住宅不受侵犯」等等；一部分是法律所特別指出的「國家機關工作人員」應享有的權利，如質量技術監督執法人員在查處生產、銷售假冒偽劣產品違法行為時，依法享有調查權、檢查權、查封、扣押物品權等行政執法權。
自己讀去吧！

⑦ 下列各項中,不屬於公務員責任的是

BBBBBBBBBBBBBBBBB

刑事責任屬於每個公民都應該賦予的義務和權利

⑧ 行政法屬不屬於公務員200301法學類

公務員崗位招錄的時候，會看到政法學和法學，實際上，政法學包括了法學專業，法學版是屬於政法學的。權政法學屬於大類專業，下麵包括了許多專業，包括以下專業：法學、經濟法、國際法、國際經濟法、勞動改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外經濟與法律、知識產權法、律師、涉外經濟法、經濟法律事務、行政法律事務、矯正教育、監所管理。而法學只是政法學中的一個專業的分支。政法學與法學是包含和屬於的關系。

⑨ 行政法與行政訴訟法期末考題 哪些屬於公務員

我國公務員的范圍包括七類機關工作人員：（1）中國共產黨機關版的工作人員。包括中央和地方權各級黨委和紀檢委的專職領導人員；中央和地方各級黨委工作部門和紀檢機關的工作人員；街道、鄉、鎮黨委機關的工作人員。（2）人大機關的工作人員。包括全國人大常委會委員長、副委員長、秘書長、專職常委，地方各級人大常委會主任、專職副主任、秘書長，鄉鎮人大專職主席、副主席；各級人大專門委員會辦事機構的工作人員；各級人大常委會工作機構的工作人員。（3）行政機關的工作人員。包括各級人民政府的組成人員，各級人民政府工作部門及派出機構的工作人員。（4）政協機關的工作人員。包括各級政協主席、專職副主席、秘書長；各級政協工作機構的工作人員；政協專門委員會辦事機構的工作人員。（5）審判機關的工作人員。各級人民法院的法官，審判輔助人員和行政管理人員。（6）檢察機關的工作人員。包括各級人民檢察院的檢察官，檢察輔助人員和行政管理人員。（7）民主黨派機關的工作人員。包括八個民主黨派中央和地方各級委員會主席（主委）、專職（駐會）副主席、秘書長；中央和地方各級委員會職能部門和辦事機構的工作人員。

⑩ 以下屬於行政法的是：（ ） A. 《治安管理處罰法》 B. 《行政處罰法》 C. 《公務員法》 D. 《反壟斷法》

以下屬於行政法的是：（ A. 《治安管理處罰法》 B. 《行政處罰法》 C. 《公務版員法》）
D選項《權反壟斷法》是經濟法中反不正當競爭、反傾銷、反補貼門類下的法律。經濟法規雖然也有相關行政管理方面的規定和內容，如《產品質量法》、《會計法》等，涉及各經濟領域，但不屬於行政管理方面的專門法規。