踐行政法職業精神

① 人民警察核心價值觀是什麼

人民警察核心價值觀為「忠誠、為民、公正、廉潔」。「忠誠、為民、公正、廉潔」人民警察核心價值觀和「心中四有」的要求是完全對應統一的。

只有心中有黨，才能忠誠；只有心中有民，才能為民；只有心中有責，才能公正；只有心中有戒，才能廉潔。由此可見，踐行「心中四有」不僅是黨員幹部的應盡之責，更是人民警察的應有之義。

每一名公安民警特別是領導幹部，都要永遠銘記「心中四有」，內化於心、外踐於行，以「心中四有」的標准和要求，時刻對照檢查自己，不斷鞭策激勵自己，努力完善提升自己，切實履行好從警的光榮使命。

(1)踐行政法職業精神擴展閱讀：

《中華人民共和國人民警察法》第十二條規定了人民警察的義務：

人民警察必須做到：

（一）秉公執法，辦事公道；

（二）模範遵守社會公德；

（三）禮貌待人，文明執勤；

（四）尊重人民群眾的風俗習慣。

根據《中華人民共和國人民警察法》，人民警察必須遵守以下紀律：

一、人民警察不得有下列行為：

（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；

（二）泄露國家秘密、警務工作秘密；

（三）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；

（四）刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；

（五）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；

（六）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

（七）毆打他人或者唆使他人打人；

（八）違法實施處罰或者收取費用；

（九）接受當事人及其代理人的請客送禮；

（十）從事營利性的經營活動或者受雇於任何個人或者組織；

（十一）玩忽職守，不履行法定義務；

（十二）其他違法亂紀的行為。

二、人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。

② 當代政法幹警應當具備什麼樣的職業精神

當代政法幹警應具備「忠誠、敬業、擔當、為民、奉獻」的品格，對黨忠誠，愛崗敬業，勇於擔當，真心為民，無私奉獻的精神。

③ 職業精神的八大要素是什麼

職業精神的八大要素是：職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律、職業良心、職業信譽、職業作風。

1、職業理想。社會主義職業精神所提倡的職業理想，主張各行各業的從業者，放眼社會利益，努力做好本職工作，全心全意為人民服務、為社會主義服務。職業理想是社會主義職業精神的靈魂。

2、職業態度。樹立正確的職業態度是從業者做好本職工作的前提。職業態度具有經濟學和倫理學的雙重意義，它不僅揭示從業者在職業生活中的客觀狀況，參與社會生產的方式，同時也揭示他們的主觀態度。

3、職業責任。這包括職業團體責任和從業者個體責任兩個方面。在國家與企業的責、權、利關系中，責是主導方面。關鍵在於，要促進從業者把客觀的職業責任變成自覺履行的道德義務，這是社會主義職業精神的一個重要內容。

4、職業技能。在社會主義現代化建設中，職業對職業技能的要求越來越高。我國經濟建設的實踐證明，各級科技人員之間以及科技人員和工人之間都應有恰當的比例，生產建設才能順利進行。良好的職業技能具有深刻的職業精神價值。

5、職業紀律。社會主義職業紀律是從業者在利益、信念、目標基本一致的基礎上所形成的高度自覺的新型紀律。從根本上說，社會主義職業紀律可以保障從業者的自由和人權，保障從業者發揮主動性和創造性。

6、職業良心。這是從業者對職業責任的自覺意識，在人們的職業生活中有著巨大的作用，貫穿於職業行為過程的各個階段，成為從業者重要的精神支柱。

7、職業信譽。它是職業責任和職業良心的價值尺度，包括對職業行為的社會價值所做出的客觀評價和正確的認識。社會主義職業精神強調職業信譽，更重視把社會的客觀評價轉化為從業者的自我評價，促使從業者自覺發揚社會主義職業精神。

8、職業作風。它是從業者在其職業實踐中所表現的一貫態度。從總體上看，職業作風是職業精神在從業者職業生活中的習慣性表現。職業集體有了優良的職業作風，就可以互相教育，互為榜樣，形成良好的職業風尚。

(3)踐行政法職業精神擴展閱讀

一、職業精神的特徵

1、在內容方面，它總是鮮明地表達職業根本利益，以及職業責任、職業行為上的精神要求。

2、在表達形式方面，職業精神比較具體、靈活、多樣。

3、在功效上，職業精神一方面使社會的精神原則「職業化」;另一方面又使個人精神「成熟化」。

二、職業精神的實踐內容

1、敬業。敬業是職業精神的首要實踐內涵，即社會成員特別是從業者對適應社會發展需要的各類職業特別是自己所從事的職業的尊敬和熱愛。

2、勤業。職業精神必須落實到勤業上。我們不僅要強化職業責任，端正職業態度，還需要努力提高職業能力。

3、創業。我們正在進行的全面建設小康社會的事業是一項全新的事業。在這個意義上，我們仍處在持續不斷的創業進程之中，需要繼續發揚創業精神。

4、立業。當人類社會跨入二十一世紀的時候，全面建設小康社會是我們所要「立」的根本大業。各行各業的職業精神必須服從和服務於這個大業。

④ 如何全面踐行執法為民理念試舉出我們政法隊伍中的幾位「執法為民、甘當公僕」的先進典型人物

一、 打牢執法為民的思想基礎。

。(一)確立執法為民的觀念，防止為私執法。一切公安工作的出發點和落腳點，

都是為維護好、保障好最廣大人民的根本利益。在任何時候、任何場合、任何條

件下都要把人民群眾的利益高於一切，把法律高於一切，不允許把個人利益、個

人意志凌駕於人民和法律之上。要把立警為公、執法為民作為我們行動的准則，

切記一個「公」字、一個「民」字和一個「法」字。因此，我們在執法活動中，

絕不允許為錢執法、為關系執法，要抗得住誘惑、頂得住干擾，堅持嚴格執法，

熱情服務。 (二)確立平等執法觀念，防止隨意執法。作為執法者，要自覺維護法

律的尊嚴，堅持法律面前人人平等，依法辦案，不偏不倚，不枉不縱。(三)加強

監督，防止違規執法。人民群眾法制觀念日益增強，不僅注意維護自身的合法權

益，而且在細節上探究法律條文，這就要求民警在執法質量上有更高的要求。工

作中要自覺地接受監督機關、社會等有關部門的監督，這樣有利於防止權力濫用

，促使我們做到對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，真正打牢執法為民

的思想基礎。

二、堅持執法為民，必須善於學習汲取營養
科學理論是行動的指南。作為一名光榮的人民警察，要勝任本職工作，要完成黨

和人民賦予的光榮任務，關鍵是學好理論、夯實基礎。要善於擠、鑽時間，抓住

有利時機，採用多種形式，深入學習政治理論、市場經濟理論、高科技知識、法

律知識。當前主要是興起學習「三個代表」重要思想的新高潮，務必要對「三個

代表」重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識

達到新的高度，切實用理論上的清醒確保政治上的清醒，在思想上、行動上自覺

同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致。要把「三個代表」重要思想學習好

、貫徹好、落實好，要把執法為民的要求變成自覺的行動，就必須不斷提高理性

思維層次，繼續鞏固和發揚開展「核心價值觀」活動所取得的成果，真正把學與

思、學與改、言與行、知與干有機結合起來，以科學理論充實自己催化思想改造

，以解放思想與時俱進理清發展思路，以更新觀念轉變作風促進工作創新。在實

踐中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，努力成為刻苦學習、勤於思考

、善於鑽研、勇於探索的模範，切實打牢為公安事業建功立業的思想基礎和知識

功底。

三、執法為民，必須解決好為了誰、依靠誰的問題
執法為民，是正確權力觀的本質體現，是社會主義法治理念的本質要求，說到底

是對人民群眾的態度問題，是為了誰、依靠誰的問題。回顧我們黨80多年的風雨

歷程，之所以能夠戰勝各種艱難險阻，不斷發展壯大，靠的是什麼?靠的就是因為

有人民群眾的衷心擁護和大力支持。同樣，我們公安工作每取得一點成績和進步

，也都離不開人民群眾的支持，所以專門機關與依靠群眾相結合始終是公安工作

的基本方針。這是黨的性質和人民警察的性質所決定的。然而，在新的歷史條件

下，我們的一些民警由於經受不住各種不良思潮的影響，思想上產生了惰性、傲

氣、公僕意識、憂患意識逐漸淡薄，與群眾的距離遠了，警民關系淡了。少數民

警對待前來報警、求助、咨詢的群眾態度冷漠，使群眾產生一種到公安機關辦事

門難進、臉難看、事難辦的感覺。根結底問題的原因，主要是群眾意識淡化，思

想上沒有牢固樹立公安執法為了誰，依靠誰的問題。我國憲法規定國家權力屬於

人民，立警為公，執法為民，是人民警察的性質和宗旨決定的。為民造福、實現

好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益是我們公安機關義不容辭的責任。首

先，要明確堅持群眾觀念是我們公安民警的根本態度和思想方法。公安機關開展

維護國家安全和維護社會治安工作，是受人民之委，代表人民而工作。因此，公

安工作必須建立在為了群眾，依靠群眾，為人民群眾服務的基點上。如果我們在

執法實踐工作中忽視了這一點，失去了與群眾的聯系，沒有群眾的參與和支持，

那麼無論是治安防範，還是打擊犯罪都寸步難行，也就無法有效地實行人民民主

專政的職能。所以能不能堅持實行群眾觀點，不是一般的工作方法問題，而是對

人民的態度問題，立場問題，是關繫到堅持不堅持人民民主專政的性質問題。其

次要樹立群眾利益無小事的觀念。「群眾利益無小事，最小的事也要竭盡全力去

辦」。我認為這是樹立執法為民思想的重要內涵，也是群眾觀念在執法中的具體

體現。為此，要堅持群眾觀念，就不能停留在口頭上，而且要在行動上增強服務

意識，提高服務質量。這就要求我們在工作實踐中要帶著對人民群眾的深厚感情

去做工作。做任何事情感情是基礎，有了感情，辦法有了，態度好了，服務質量

自然就提高了。特別是在新形勢下，我們要設身處地地考慮弱勢群體的境遇和痛

苦，滿腔熱情地為他們提供服務，切實尊重和保障他們的政治、經濟、文化權益

，以促進社會的公平和正義。

⑤ 論法律職業精神及培養

法律是一項維護社會公平和正義的事業。因此，法律職業是一項極其神聖和崇高的職業。這就要求法律職業的從業人員除了要具備一般人才的基本素質外，還要有一種與眾不同的職業品質，這種品質便是法律職業精神。具體說來，法律職業精神是指法律工作者所共同具有的堅定的法律信念、正確的法律價值觀和現代法治理念，它是一種以精良的法律業務素質為基礎、以崇高的法律職業道德為核心、以現代法治理念為指導、以實現法制現代化為目標的職業價值追求。 法律職業精神的獨特品性及其具有的重要社會功能決定了法律人才培養必須以法律職業精神的培養為目標。
首先，要端正教育者和受教育者的目的。法學專業之所以得到社會的廣泛歡迎，重要原因在於法律職業具有廣泛的現實的社會需求，並且具有潛在的十分誘人的發展前途。對於法律從業人員來說，法律也許只是一種謀生手段，但對於社會來說，法律不僅是一種維護社會秩序的工具，更重要的是它還是分配社會主體權利和利益的手段。因此，法律職業自身就蘊含著一種社會責任。法學教育事業是一項關繫到國家前途和命運的偉大事業，應當摒棄任何功利性目的。
其次，要強化法律職業道德，培養法律從業人員的法律信仰和追求。職業道德教育可以採用多種方法，比如開設《法律職業道德》課、開講座等，廣泛宣貫法律職業精神。但是，言傳不如身教，榜樣的力量是無窮的。作為法律職業共同體成員的廣大法律教育工作者自身職業道德素質的高低，自身有無法律信仰和為法治事業獻身精神，直接影響著教育的效果。因此，廣大法律從業人員要身體力行，不為三斗米折腰，樹立良好的法律職業精神，是法律職業道德教育的關鍵。
總之法律思想、精神、方法的培養是一項系統工程，具有長期性和潛移默化性。當思想上升為、內化為一種精神的動力，去探索和尋求法律的真諦，方法也就自然產生了，法律職業精神也就形成了。

⑥ 高分求助一篇演講稿一、主題：踐行政法幹警核心價值觀，作共和國忠誠衛士 二、內容：結合檢察工作，以檢察

關於印發xx縣司法行政幹警核心價值觀教育實踐活動《實施方案》的通知

各司法所（辦）、法律服務、律師事務所、公證處、司法鑒定所：
現將《xx縣司法行政系統核心價值觀教育實踐活動實施方案》印發你們，請結合實際，認真貫徹執行。

附1：xx縣司法行政系統開展司法幹警核心價值觀教育實踐活動實施方案
附2：xx縣司法行政幹警核心價值觀教育實踐活動領導小組及辦公室名單的通知

中共xx縣司法局總支部委員會
二〇一二年三月十四日

主題詞：司法 核心價值 實施方案 領導小組 通知
抄報：xx司法局，xx政法委
抄送：x委辦、政府辦，縣直機關工委x留存（二）
xx縣司法局黨總支部 2012年3月14日

共印：漢文30份
附1
xx縣司法行政系統核心價值觀教育實踐活動實施方案

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和中央、自治區、地區、xx行政局工作會議精神及縣委政府工作會議精神，建設先進政法文化，確保司法行政隊伍永遠忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律，根據上級統一部署和要求，xx縣司法局決定今年在全縣司法行政系統中開展以「忠誠、為民、公正、廉潔」為主要內容的核心價值觀教育實踐活動。為開展好此項活動，結合我縣司法行政工作實際，特製定沙灣縣司法行政系統核心價值觀教育實踐活動實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大，十七屆六中全會，全國、自治區、地區級政法工作會議和司法行政工作會議精神及縣委十一屆二次（擴大）會議精神、政法工作會議精神。以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央關於推進社會主義核心價值體系建設的總體要求，積極探索富有中國特色、時代特徵、司法特點的司法文化建設，確保「忠誠、為民、公正、廉潔」的司法行政幹警核心價值觀牢牢根植於全體司法行政幹警心中，使廣大司法行政幹警牢固樹立社會主義法治理念，進一步堅定政治方向、強化宗旨意識、端正價值取向，努力提高執法能力和水平。真正做到政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正，切實擔負起中國特色社會主義事業建設者、捍衛者的神聖使命。
二、目標任務
（一）進一步堅守忠誠的政治本色。自覺堅持中國特色社會主義的政治方向，堅決抵禦西方錯誤政治觀點和法學觀點的滲透、侵襲，主動同各種錯誤思潮作斗爭，做到政治立場更加堅定，政治敏銳性、政治責任感和政治鑒別力進一步增強。
（二）進一步築牢xx為民的宗旨理念。著力解決「權從何來」、「為誰執法」、「為誰服務」的問題，在思想上更加尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，服務水平和工作作風進一步改進，群眾滿意度明顯提升，警民關系進一步和諧。
（三）進一步堅定公正的價值追求。自覺嚴格公正執法，枉法裁判、執法不公，不作為、亂作為以及辦「人情案」、「關系案」、「金錢案」等現象得到進一步遏制，執法能力和執法公信力進一步提升，確保每起案件經得起歷史的檢驗和社會的考研。
（四）進一步嚴守廉潔的基本操守。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持淡泊名利的健康心態和簡單朴實的生活作風，廉潔奉公，嚴於自律，築牢拒腐防變的思想防線，能夠經得起各種誘惑和考驗，司法行政幹警和法律工作者違紀違規明顯減少。
三、組織領導和基本原則
（一）加強領導，有序推進。司法局各股室、部門領導幹部要身體力行，帶頭學習、帶頭宣講、帶頭實踐，發揮示範作用，確保司法行政幹警和法律工作者人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高。通過重點抓好領導幹部和執法一線等重點崗位和關鍵環節幹警的教育學習，「抓兩頭、促中間」，實現活動的全覆蓋。
（二）正面引導，分類施教。堅持正面闡述樹立司法行政幹警核心價值觀的重大意義和實踐要求，注重發揮先進典型的引領示範帶動作用，切實增強廣大司法行政幹警和法律工作者對政法隊伍和職業崗位的認同感、歸屬感，激發工作激情、服務熱情和為民感情。在普遍教育的同時，司法局機關和各基層所、法律服務機構要從實際出發，針對領導幹部、一線執法幹警、新進青年幹警和法律工作者，突出不同的教育重點，增強教育的針對性。
（三）依靠群眾，開門教育。邀請各界群眾，採取多種方式，對教育活動和執法工作進行全方位、多角度的監督，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意願。開展各種形式的群眾滿意度測評，以人民群眾滿意不滿意作為評判教育活動和司法行政工作的根本標准。
（四）注重實踐，務求實效。緊密聯系執法司法實踐，引導幹警從身邊人、手頭事，從生動、具體的案例中領會「忠誠、為民、公正、廉潔」司法行政幹警和法律工作者核心價值觀的本質要求，並轉化為自覺實踐，把教育成果體現在司法行政隊伍建設得到加強、司法行政工作水平得到切實提高上。
四、活動內容
（一）開展「大學習、大討論」。深刻領會司法行政幹警核心價值觀的本質要求，重點學習黨的十七屆六中全會文件，胡錦濤總書記有關重要講話，中央、自治區及地區及政法工作和司法行政工作會議精神，通過學習，進一步深刻領會中央的重大理論觀點和重大戰略部署，准確把握司法行政幹警和法律工作者核心價值觀的本質要求。並針對司法工作和隊伍思想實際，從「為什麼」、「是什麼」、「怎麼辦」三個方面，准確把握司法行政幹警和法律工作者核心價值觀的深刻內涵和本質要求。要通過堅持不懈的忠誠教育，使廣大司法行政幹警和法律工作者增進對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、感情認同，始終保持「忠誠」的政治本色；要通過堅持不懈的群眾觀點再教育，切實解決好「相信誰」、「依靠誰」、「為了誰」的問題，堅決糾正對待人民群眾冷硬橫推等不良作風，模範踐行「為民」的根本宗旨；要通過堅持不懈的警示教育和正面引導，使每一名司法行政幹警和法律工作者樹立公正之心、恪守公正之德、踐行公正之舉，始終秉持「公正」的價值追求；要通過堅持不懈的廉潔從政教育、職業道德教育、紀律作風教育，培養弘揚廉政文化，努力使司法行政幹警築牢拒腐防變的思想道德防線，始終堅守「廉潔」的基本操守。
（二）組織專題學習，堅定中國特色社會主義信念。通過舉行各類專題學習教育等形式，突出抓好中國特色社會主義理論體系教育。系統梳理西方錯誤政治觀點、法學觀點在執法、司法領域的具體表現，引導廣大司法行政幹警和法律工作者深刻認識堅持中國特色社會主義道路是國家富強、人民幸福的根本保證，是歷史的必然、現實的選擇、未來的方向，要聯系執法、司法個案和執法、司法實踐，自覺高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，科學運用中國特色社會主義理論體系，自覺在執法思想、執法工作中體現中國特色社會主義的正確方向。以實際行動捍衛中國共產黨的領導，捍衛社會主義政權，捍衛中國特色社會主義制度，捍衛改革發展穩定的大好成果，捍衛最廣大人民的根本利益。
（三）樹立典型，促進公正廉潔執法。司法局各股室、部門要充分發揮先進典型的引領示範帶動作用，注意發現、培養、表彰一批不同層次、不同崗位踐行司法行政幹警核心價值觀的先進典型，進行廣泛宣傳；要積極在本系統內推選先進科室和幹警代表，組成宣講團，進行巡迴宣講。通過先進典型的感人事跡，生動、深刻闡釋公正廉潔、執法為民的重大意義、本質要求和實際效果。同時，各基層所、法律服務機構要利用因司法不公引發涉法涉訴信訪、個人極端事件、群體性事件、輿論妙作的案例，積極開展警示教育，組織廣大司法行政幹警和法律服務者對照正反兩方面的典型，聯系自身工作和思想實際，舉一反三，「以身邊事教育身邊人」，深刻領悟司法行政幹警核心價值觀的本質要求，提高公正廉潔執法的自覺性。
（四）組織開門整改，切實做到執法為民。通過開展多種形式的教育活動，幫助廣大司法行政幹警牢固樹立執法為民思想，立足於人民群眾對執法、司法工作的新要求、新期待。要有計劃、有組織地安排司法行政幹警和法律服務者深入到農村、社區、企業和學校走訪交流，充分了解社情民意，宣傳發動群眾，切實提高運用群眾語言、掌握群眾工作方法、解決群眾實際困難的本領，使幹警和法律服務者在實踐中拜人民為師、為人民服務、讓人民滿意。
要組織開展一次「開門評警」活動，廣泛徵集人民群眾對司法行政工作和司法行政隊伍的意見、建議，及時進行整改並向社會公布。針對群眾反映的執法突出問題，在總結近年來執法規范化實踐經驗的基礎上，建立、完善相關工作制度，編寫針對性和操作性強的執法辦案手冊，將執法為民的原則要求轉化為執法辦案遵循的具體制度規定，把教育活動成果實實在在地轉化為長效工作機制。
要「開門納諫」，邀請各界群眾對教育活動和執法工作進行全方位、多角度的監督，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意願。開展多種形式的群眾滿意度測評，以人民群眾滿意不滿意作為評判教育活動和司法行政工作的唯一標准。第四季度，縣司法局將組織開展群眾滿意度調查，調查群眾對教育活動和司法行政工作的滿意度，讓群眾評判教育活動是否取得實效、司法行政工作和隊伍建設是否取得新的進步。
五、方法步驟
第一階段：動員學習階段（2012年1月20日—3月10日）。
此階段按照上級政法委和司法行政部門的統一安排部署和要求，結合我縣司法行政工作實際和隊伍狀況研究制定「沙灣縣司法行政系統核心價值觀教育實踐活動實施方案」並適時組織開展全系統教育活動動員大會，啟動教育活動，對教育活動進行全面安排部署。明確集中培訓和分教學習的計劃，做好思想發動和宣傳動員工作，組織和引導全系統各基層單位和法律服務機構及全體司法行政幹警和法律工作者積極擬身和參與到教育活動中來，學習教育階段的學習重點：黨的十七大及十七屆四、五、六中全會精神，社會主義法治理念，科學發展觀，自治區第八次黨代會精神，中央、自治區、地區三級政法工作及司法行政工作會議精神，縣委十一屆二次全委（擴大）會議精神，憲法及相關法律法規，中共黨大及新疆「三次」等。結合學習要適時組織討論，達到相互交流，共同提高的目的。
第二階段：教育落實階段（2012年3月11日—9月30日）。在第一階段深入學習討論的基礎上，要緊密聯系思想和工作實際，組織幹警對照「忠誠、為民、公正、廉潔」八個字的要求，認真開展各類工作形式的教育實踐活動。要大力開展「開門評警」活動，採取互評、上下幫評、面向社會開門評等形式，暢通評警渠道，廣泛聽取群眾對司法行政幹警執法辦案的意見，特別是要結合縣委「服務基層、轉變作風」活動，創新工作方法，有計劃地深入到已辦結案的有關單位和當事人中間，深入到社會治安重點單位和特殊人群中間，通過走訪、座談、問卷調查等方式，了解人民群眾對司法行政幹警執法辦案的滿意度。要大力開展行風評議監督活動，開設行風監督評議熱線電話，在媒體進行公示公告，主動接受人民群眾監督評議，充分徵集群眾意見和建議。不斷豐富教育內容，確保教育實踐活動成效明顯。在此階段要對全體幹警及法律工作者進行一次為期3-5天的警風警紀集中培訓。
第三階段：總結提高階段（2012年10月1日—12月30日）。按照上級對教育活動的總體目標和要求，通過邊學習、邊教育活動、邊更改提高，認真挖掘、全面總結我縣的司法行政系統開展核心價值觀教育實踐教育活動在「忠誠、為民、公正、廉潔」方面的主要做法和成功經驗，加以提煉和歸納，融入到制度建設中，形成由集中專項教育到經常性教育，再到主動性實踐的長效機制。要結合總結驗收，各基層單位、法律服務機構要認真開展「會同看」，縣局要進行督察，發現問題及時糾正，必要時要進行糾補課，確保教育活動扎實有效，不走過場。
六、活動要求
（一）加強領導，落實責任。為核心教育活動正常有序的開展，縣局將成立教育活動領導小組辦公室具體領導和指導全系統的教育活動，分工負責，明確責任，確保教育活動各項部署落到實處。各基層xx、法律服務機構負責人是本單位教育活動的第一負責人，要抓好本單位的學習教育活動。
（二）建立聯系點，以點帶面。縣局領導干要每人負責一片分別選擇一個基層單位，作教育活動的聯系點，各負責包片和聯系點領導要切實加強對所包片區和聯系點教育活動的督促、檢查、指導。通過抓好聯系點的教育活動，帶動整個系統的教育活動。
（三）加強宣傳，營造氛圍。各基層單位、法律服務機構在開展核心價值觀教育實踐活動中要出專項簡報，及時向縣局上報活動開展情況，各單位每月要上報信息簡報不少於3篇，使一些好的經驗和做法得到及時交流和共享。要充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳本系統教育實踐活動特色做法、典型經驗、先進事跡等，為開展教育實踐活動營造良好的氛圍。
（四）統籌兼顧，促進工作。全政法系統要把開展司法行政幹警核心價值觀教育活動同貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神結合起來，同學習胡錦濤總書記關於黨的純潔性最新論斷和最新要求結合起來，同為黨的十八大順利召開創造和諧的社會環境結合起來，同加強和創新社會管理結合起來。要把這次教育實踐活動與社會主義法治理念教育、「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育實踐活動、「服務群眾、轉變作風」 活動、「熱愛偉大祖國、建設美好家園」活動等相銜接，統籌安排，協調推進，在推動全縣司法行政工作和隊伍建設上進一步取得新成效

⑦ 政法幹警應當具備什麼樣的職業精神

要有忠誠品格。從穿上警服的那一刻起，我就常常告誡自己一定要做一個對黨忠誠、忠於使命、堅韌不拔、矢志不渝地為黨和人民事業而奮斗的優秀人民警察。在政治上思想上行動上都自覺與黨中央保持高度一致，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持黨對公安工作領導不動搖，確保任何時候任何情況下都做「政治上的明白人」。
要有敬業精神。敬業不僅是最卓越的工作態度，也是職業道德和職業精神的崇高表現。作為一名公安民警，唯有時刻保持為人民服務，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作。記得有這樣一段話：「如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?」這告訴我們，無論在什麼樣的崗位，無論做著什麼樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。
要有擔當意識。擔當需要能力，需要智慧。俗語說：「沒有金剛鑽，不攬瓷器活」，有了擔當精神，還必須具備解決難事、化解難題的能力，否則，就是盲目的擔當。對於一名公安特警，尤其是一名領導幹部來說，既要抓隊伍管理又要抓公安業務、既要抓大事又要抓點滴。必須在工作上始終保持嚴謹的作風，做事要雷厲風行，一抓到底，決不允許虎頭蛇尾和半拉子事情，要善始善終，才能不辱公安使命，才能有所作為。
要有為民意識。人民警察來自人民、植根人民、服務人民。入警以來，我深刻領會到了「人民公安為人民」的深刻內涵，知道自己來自哪裡，知道為誰工作。正是有了這份理想信念和拼搏精神的支撐，才能在自己的崗位上兢兢業業，腳踏實地，想群眾之所想，急群眾之所急。俗話說得好，「金碑銀碑不如老百姓的口碑」，老百姓的滿意和贊美是我們做好公安工作的最好動力。
要有奉獻精神。既然選擇了警察，便是選擇了奉獻。因為我們職業的特殊性，註定要比別人付出更多。白加黑、5加2、晴加雨成了一種工作常態。往往人們全家團聚共慶節日喜悅之時，就是我們工作繁忙之日；人們鼾然入睡進入甜美夢鄉之時，就是我們默默無聞奮戰於公安一線之刻。當奉獻成為一種責任、一種承諾、一種精神、一種義務，生命就會在奉獻中得到升華。

⑧ 如何塑造職業精神800字作文

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塑造職業精神
職業精神是與人們的職業活動緊密聯系、具有自身職業特徵的精神。職業精神對從業者職業的發展起著重要的作用，良好的職業精神會帶來良好的職業形象，也會迎來職業發展的光明前景。職業精神的優劣體現在工作、生活中的方方面面，當個人的職業精神得到認可時，其社會形象也將得到認可，而這種認可又延伸至所在的單位、企業，成為企業整體形象的代表。由此，職業精神成為了企業識人、選人、用人、留人的基本依據與標准，職業精神是所有職業人的職場通行證。
那麼，我們需要塑造什麼樣的職業精神，來成就自己卓越的職業人生呢？概括起來，如果一個身在職場的人能夠修養與塑造契約精神、敬業精神、勤奮精神、團隊精神、主人翁精神，那就會擁有強大的職業品質資本，進而在職場上風生水起、脫穎而出。
誠信精神
誠信就是真實無欺、遵守約定和踐行承諾的行為。誠信的本質內涵是真實、守諾、信任，即尊重實情、有約必履、有諾必踐、言行一致、贏得信任。誠信是職業精神的核心內容，是職業活動不可缺少的道德品質。人無信無以立，職業無信也不能立。在市場經濟條件下，遵守契約，言而有信，真誠對待自己，真誠對待工作，真誠對待客戶，真誠對待社會，是每一個個人和經濟主體得以在市場競爭中立足的基本條件。
網友「海星星」講述了自己的一段求職經歷。
「那年，我和朋友阿光一起去深圳打工。幾經周折之後，我們來到了一家待遇不錯的廣告公司應聘，當時，參與競聘的人不少，面試結束後，主試者說還要試用一下，叫我們5天後去報到。5天後，我們早早地來到公司。公司老總親自給我們安排了當天的工作，我們每人分到一大捆宣傳單，到指定的街道各自發放。
我抱著傳單，來到了劃定的地盤，見人就發給一張。有的人接，有的人理都不理，有的接過去就隨手扔在地上，我只好撿起來重發。忙碌了一整天，可手上的傳單還剩厚厚的一沓。下午5點，我拖著滿身的疲憊回公司交差。走進辦公室，我看見其他人都已經回來了。阿光一看到我就說『你怎麼還留那麼多傳單在手中』？我一看大家手上都是空的，心頭就慌了。
老總問我發了多少。我漲紅著臉，把剩下的傳單交給了他，難為情地說：『我幹得不好。』在回住地的路上，阿光一個勁兒地罵我傻，還告訴我他的傳單也沒發完，剩下的全都扔進了垃圾桶，看來其他人也是如此。我恍然大悟，恨自己不開竅，心想這份工作肯定沒指望了。
結果卻大出意料。那次招聘中，我是唯一被錄用的。我感到很納悶，去公司報到時，我問老總原因，老總說：『一個人一天能發放多少傳單，我們早就測試過。那天我給你們的傳單，用一天時間肯定是發不完的。答案就這么簡單！』
如今，我早已離開了那家公司，但那一次求職經歷我卻始終不敢忘記，它讓我明白了一個受用一生的道理：誠實是金，別人對你的信任，首先來自你對別人的誠實。」
為什麼每一家公司都特別重視員工的誠信品德呢？很簡單，就是為了公司的利益，這和我們每個人一樣，我們都不會與不誠實、不可靠的人打交道，更不會與坑蒙拐騙、陽奉陰違的人交朋友，因為這些人可能會傷害我們的利益，與他們交往，需要浪費很大的精力去提防、防範，所以，乾脆敬而遠之為好。
在倫理學家眼中，遵守契約、誠實守信是人際交往中一切道德規范的基點，職業離開「誠信」的根基必然產生墮落。
敬業精神
國外的一項調查顯示：如今學歷資格已經不是公司招聘員工首先考慮的條件，大多數企業最優先考慮的是員工的敬業精神，其次是職業技能，然後才是工作經驗。毫無疑問，在現代社會，敬業精神已被視為企業選拔人才的重要標准之一。
敬業就是尊重、尊崇自己的職業和崗位，以恭敬和負責的態度對待自己的工作和職業。所謂「敬」就是尊重、敬仰、謹慎、不怠慢，自始至終都謹慎不懈；「業」是指職業、學業、工作等。所謂「敬業」，就是以一種恭敬的態度專心致力於自己的職業、工作或學業，做到心無旁騖、嚴肅認真、精益求精、盡職盡責，具有強烈的職業責任感和職業義務感。愛崗敬業是職業道德規范的基礎。
一個上了年紀的木匠准備退休了，僱主感激他多年的服務，便讓他建最後一幢房子。木匠答應了，可他的心思已不在幹活上了，於是馬馬虎虎、偷工減料地把房子蓋好了。完工後，僱主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：「房子歸你了，這是我送給你的禮物。」木匠驚呆了，如果他知道這是在為自己建房子，他一定會用最優質的建材、最高明的技術，可是現在呢，卻建成了「豆腐渣」工程！
是的，我們每天砌一塊磚、釘一塊木板、壘一面牆，最後卻發現，我們不得不住在自己建成的房子里。人生就是一項自己打造的工程，我們的每一分努力，每一個選擇，都在決定著自己未來人生這座「房子」的質量。
有的人工作時間長了就會覺得乏味，甚至也有放棄的念頭。可是，當認識到我們是在為自己工作時就會不斷地對自己說：對自己負責，不斷地督促自己進步，才能在這個社會上站住腳跟，才能掌握自己的命運。
敬業的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，怠慢工作的員工，投機取巧或許能讓他獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
勤奮精神
勤奮的含義其實很簡單，就是堅持不懈地學習或工作。勤奮是古今中外公認的人生重要美德之一，也是人類得以生存、繁衍、發展的基本力量。
相信你一定看過這樣一個公式：A=X+Y+Z，這是著名科學家愛因斯坦總結的一個成功公式。其中A代表成功，X代表勞動，Y代表適當的方法，Z代表少說廢話。其實，這個公式中的三個必要條件至少有兩條可以歸納為一點——那就是勤奮。沒有勤奮的美德，沒有辛勤的勞動，任何遠大的理想、多麼完美的計劃都永遠不會實現。
在工作中，許多人都會有很好的想法，但只有那些在不斷探索的過程中付出辛勤工作的人，才有可能取得令人矚目的成就。勤奮刻苦是一所高貴的學校，所有渴望成功的人都必須進入其中，在這里，你的知識會得到補充，你的能力會得到提升，你的意志力也會得到培養和磨練。其實，勤奮刻苦的本身就是財富，如果你是一個勤勞、肯干、刻苦的員工，你就能像蜜蜂一樣，採的花越多，釀的蜜也越多，自然，你享受到的甜美也越多。
約翰•伍頓是美國UCLA籃球隊的教練，曾領導球隊連續拿到十多次全美籃球比賽的冠軍。有位教練問他：「你是如何指導球員、如何讓每一名球員進進球隊後都變成冠軍隊伍中的一員的？如何才能像你一樣成功。」
約翰•伍頓回答說：「即使是籃球巨星，也要每天站在籃下5米處練習500次的基本投籃動作。因為球員只有每天練投500次，遇到緊急狀況時才能有超水平的表現。基本動作是最重要的，時日一久，球員必有相當程度的改變。」
蓋瑞•布雷爾是美國高爾夫球場上的名將，在比賽中經常能准確地揮出完美無缺的桿。有位高爾夫球運動員問他：「怎樣才能揮出完美無缺的一桿，如何才能像你一樣成功？」他回答說：「我每天早上起來堅持揮桿1 000次，雙手流血，包紮過後繼續揮桿，連續揮了30年。你願意付出每天早上起來堅持揮桿1 000次的代價嗎？你願意重復一模一樣的單調動作嗎？如果你願意，你也能打得像我一樣好。」
盡力多做、發奮有為、永不懈怠，這就是勤奮的精髓。命運掌握在那些勤勤懇懇地工作的人手中。勤奮可以說是一種普世的職業精神，在持之以恆的努力之下，勤奮的人最終會得到一種回報——就是生命意義的體現與人生價值的創造。
做到勤奮就要克服懶惰。在人的一生中，勤奮與懶惰就像一對孿生兄弟，時刻伴隨在人的身邊。人的一生就是在勤奮與懶惰的斗爭中度過的。大凡世界上的成功人士，他們的一生都是在與懶惰作斗爭中取得勝利後才成功的。所以，勤奮應該是我們一生中努力追求的方向和目標。只有勤奮努力，懶惰才會退縮，人生才會成功。
團隊精神
在競爭態勢日趨激烈的環境中，團隊合作能力、團隊精神顯得尤為重要。一個偉大的團隊遠遠勝於英雄個人的作用。時代需要英雄，但更需要優秀的團隊。
當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環境極其復雜，在很多情況下，單靠個人能力已很難解決好。所有這些都需要人們組成團體，並要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，依靠團隊合作的力量創造奇跡。
常言說「一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁」，要想做成大事，必定要有做成大事的人脈網路和人脈支持系統。我們的祖先創造了「人」這個字，一撇一捺兩個獨立的個體，相互支撐、相互依存、相互幫助，構成了一個大寫的「人」字。「人」字的象形構成完美地詮釋了人需要群體生存的意義。
為什麼要有團隊精神？團隊可以戰勝個人無法戰勝的困難，解決個人無法實現的效率問題。
在F1賽車比賽中，賽車在比賽過程中都需要有幾次加油和換輪胎的過程。在緊張刺激的賽車比賽中，每部車都是要分秒必爭的，因此，賽車每次加油和換胎都需要勤務人員的團結協作。一般的賽車勤務團隊由22個人組成，其中，3個是負責加油的，其餘的都是負責換胎的，有的人擰螺扣，有的人壓千斤頂，有的人抬輪胎……這是一個最能體現協作精神的工作，加油和換胎的總過程通常都在6-12秒之間，這個速度在日常情況下，再熟練的維修工人也是無法達到的。因為如此快的過程，不僅有分工的原因，更是多人合作的結果。可以看出，團隊可以完成個人無法完成的任務。
因此，世界首富比爾•蓋茨說：「如果你想走得更快，你可以自己走；如果你想走得更遠，請你與團隊一起走。」
主人翁精神
一提起「主人翁精神」，不少人就會心生不屑，都什麼年代了，還說這些陳詞濫調。其實，不管是過去還是現在，不管是中國還是外國，不管是社會主義還是資本主義，不管是國有企業還是民營企業，這種職業精神永遠都不會過時，永遠都不會失去其存在的意義。相反，主人翁精神卻依然在不同的時代、不同的國度熠熠生輝，大放光彩。
有這樣一個小故事，新娘過門當天，發現新郎家有老鼠，嘿嘿笑道：「『你們』家居然有老鼠！」第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：「死老鼠，打死你，打死你，居然敢偷『我們』家米吃！」
很明顯，這位新娘在「過門兒前」還是這家的「客人」，但「過門兒」後則成為了這家的主人。我們每位員工也是一樣，進入一家企業、公司後，都應有「過門意識」，在自己的心中樹立起主人心態！
英特爾總裁曾經說過：「不管你在哪裡工作，都別把自己當成員工，應該把企業看作是自己開的一樣。事業生涯除了你自己之外，全天下沒有人可掌控，這是你自己的事業。這樣你才不會成為失業統計數據里的一分子。」
擁有主人翁精神，把自己當成這個企業的主人，為企業的利益著想，解決問題而不是推脫責任，自然而然地，你的表現便能達到嶄新的境界，你的工作品質及從工作所獲得的滿足感都會掌握在你自己的手中，不管薪水是誰發的，最後分析起來，其實你就是自己的老闆。
有什麼樣的付出就會有什麼樣的回報，當我們在自己的崗位上兢兢業業埋頭苦乾的時候，我們將比那些敷衍了事的人收獲更多的技能知識、實踐經驗以及發展、提升的空間。
付出和收獲不會發生在同一個季節里，當我們用主人翁精神對待自己的工作和崗位的時候，我們的人生彷彿就擁有了一座燈塔，一個清晰的奮斗目標，而不至於使自己渾渾噩噩地虛度一生。

⑨ 在未來工作中你如何踐行職業精神

我覺得在未來的工作中，我想要踐行職業精神，首先我一定要熱愛我的工作，然後我才能去經歷的去做好每件事情。

⑩ 在未來工作中,你如何踐行職業精神

我要進行我的職業精神，可能應該要先熱愛我的職業吧，然後在工作中做到認真嚴謹一絲不苟，我覺得再這樣的條件下，做出來的應該就是一種踐行職業精神的方法吧！