勞動法合同是不是要身份證復印件

❶ 簽合同沒有身份證復印件 具有法律效益嗎

只要簽字就有法律效力，除非合同另有約定，一般不需要身份證復印件。

❷ 訂立臨時勞動合同做賬的時候需要身份證復印件嗎

勞動合同沒有臨時一說，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者簽訂勞動合同，通常需要勞動者提供身份證復印件，證實勞動者的信息。
《勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

❸ 我在整理公司的勞動合同，不知道勞動合同上是否需要粘貼身份證復印件

《勞動合同法》並沒有強制性規定，簽訂勞動合同需要粘貼身份證復印件。當然如果公司內部章程由這樣的要求，也不違背我國法律的規定。 所以貼不貼身份證復印件，公司可以自主決定。

希望採納

❹ 簽合同需要提供法人代表身份證復印件嗎

若個人代表組織（法人機構）對外簽訂合同，須向對方出示組織開具的書面委託書和簽字人的身份證，以示簽字人身份合法、簽字有效。

❺ 請問一下簽合同需要身份證復印件嗎

簽合同甲乙雙方都需要對方的身份證復印件。

在合同中，甲方、乙方代表的是合同中簽約雙方；一般訂立合同的一方為甲方，簽約對象為乙方。

買賣合同中，通常付錢方為甲方。

簽合同時的注意事項：

1、合同的基本條款要具備，尤其是交易的內容、履行方式和期限、違約責任要約定清楚。

2、查閱國家對該交易有無特別規定，目的在於確定雙方的權利義務是否合法有效。

3、向律師事務所、公司法律顧問咨詢相關業務的實際開展情況，了解業務發生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發生。

4、可能的話，通過行政機關的公證、律師見證和公證，通過相關機構的中介作用，使合同的內容盡可能完備。

5、簽署合同時合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張列印。

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合同訂立的條件：

1、訂約主體存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關系的當事人，他們是實際享受合同權利並承擔合同義務的人法。

2、雙方當事人訂立合同必須是「依法」進行的。所謂「依法」簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求，由於合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關系，而權利和義務是依照法律規定所享有和承擔的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規的規定法。

如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規的要求，法律就不予承認和保護，這樣，當事人達成協議的目的就不能實現，訂立合同也有失去了意義法。

3、當事人必須就合同的主要條款協商一致。即合同必須是經過雙方當事人協商一致的法。所謂協商一致，就是指經過談判、討價還價後達成的相同的、沒有分歧的看法法。

4、合同的成立應具備要約和承諾階段。要約承諾是合同成立的基本規則，也是合同成立必須經過的兩個階段法。

如果合同沒有經過承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立法。合同是從合同當事人之間的交涉開始，由合同要約和對此的承諾達成一致而成立法。以上只是合同的一般成立條件法。實際上由於合同的性質和內容不同，許多合同都具有其特有的成立要件法。

❻ 勞動法購房合同和身份證復印件交工作處有害嗎

單方面終止合同，屬於單方面違約。這樣的情況適用合同法。
合同法第一百二十二條 因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。

建議，你可以訴訟解決，首先你將總款25000減去啟動資金7500，餘下的17500元做為違約標的要求甲方承擔違約責任，這樣法院一定不會支持你的全部訴求，當然對方也不會同意。
那麼你就根據你認為合理的百分比要求賠償，最後法院會要求你們之間協商，如果你拒絕協商，那麼法院會有司法衡量權，判決賠償你的百分之幾做為賠償金。
總之你自己掌握賠償金就是了。

❼ 簽訂合同需要提供身份證復印件嗎

你好，簽訂合同，有的需要提供身份證復印件，你可以在身份證復印件反面寫上只做xx用不得他用，那麼就不用擔心了

❽ 工作簽合同時要身份證復印件嗎

當然要啦,