勞動法里有不交養老保險

Ⅰ 新勞動法公司不交養老保險主張辭職不能要賠償嗎

如果雙方是勞動關系，可以要補償。以上僅供您參考。

Ⅱ 勞動法有規定員工必須要買養老保險嗎

不是勞動法，是《社會保險法》，其要求企業必須為員工參加五險
祝好

Ⅲ 勞動法多大歲數不交社保

達到法定退休年齡:男60歲、女職工50歲、女幹部55歲的，養老保險累計繳費滿15年的，可以辦理退休，享受養老金。

Ⅳ 不給員工買社保有違反勞動法嗎

不給員工買社保有違反勞動法嗎？
當然是違法。
除非你與公司不是勞動關系，是勞務關系。

Ⅳ 公司不簽勞動合同不交養老保險勞動法規定如何補償

用人單位不簽訂勞動合同，應該從入職第二個月開始支付雙倍工資，並要求補繳社保。也可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。

Ⅵ 勞動法 不交社保嗎

是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"