江蘇勞動法專科自考大綱

A. 江蘇自考人力資源專科有那些課程

你好

江蘇自考人力資源專科專業代碼：1020205
主考學校：南京師范大學
序號 課程代號 課程名稱 學分
1 03707 毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論 4
2 03706 思想道德修養與法律基礎 2
3 00009 政治經濟學（財經類） 6
4 00018 計算機應用基礎（含實踐） 2+2
5 00020 高等數學（一） 任選一門 6
00065 國民經濟統計概論 6
6 00043 經濟法概論（財經類） 4
7 00144 企業管理概論 5
8 00147 人力資源管理（一） 6
9 00163 管理心理學 5
10 00164 勞動經濟學 6
11 00165 勞動就業概論 6
12 00166 企業勞動工資管理 6
13 27007 應用文寫作 4
14 00167 勞動法 任選一門 4
00071 社會保障概論 5
27015 創業教育 4

學分合計
不少於68學分

B. 勞動法自考復習大綱

第一章 勞動法的產生和發展

1、勞動法的產生：（1）資本主義原始積累時期的"勞工法規

"勞工法規"主要內容就是強迫勞工接受僱主苛刻的勞動條件，如允許延長工時、禁止提高工人工資等。就其實質而言，並不是現代意義上的勞動法。（2）十九世紀初期的"工廠立法"《學徒健康與道德法》，1802年英國議會通過， 一般認為這是資產階級"工廠立法"的開端。

2、勞動法產生的原因；（1）勞動法的產生，是大工業時期"人類理性"的體現。（2）勞動法的產生，是資本主義大工業生產的客觀要求。（3）勞動法的產生，是在資本主義制度的發展過程中，國家為協調勞雇雙方利益關系，穩定社會經濟秩序，而頒布某些改善勞工條件的法律。

3、當代各國勞動法的發展：（1）世界各國普遍頒布適合本國特點的勞動法律、法規（2）勞動法適用范圍不斷擴大（3）勞動法已成為完整而系統的法律體系（4）當代各國勞動法加強了責任條款及處理勞動糾紛的機構（5）各國勞動法一般均規定了各項最低勞動標准（6）國際勞動立法的發展對各國勞動法的影響

4、中國勞動立法概述：（1）中國勞動組合書記部發動和領導的勞動立法運動

中國勞動組合書記部1922年發出《關於開展勞動立法運動的通告》，擬定了《勞動立法原則》、《勞動立法大綱》、《勞動法案大綱》。包括勞動者有集會結社權、同盟罷工權等內容，是中國最早的勞動法律文件。（2）北洋政府時期的《暫行工廠規則》 北洋政府農商部於1923年公布《暫行工廠規則》，這是我國歷史上第一部勞動立法。（3）革命根據地的勞動立法 1931年通過《中華蘇維埃共和國勞動法》、《關於實施勞動法的決議案》；1941年公布《晉冀魯豫邊區勞工保護暫行條例》；1948年全國勞動大會決議中提出"關於解放區職工運動的任務"。（4）中華人民共和國成立以後的勞動立法1949年到1966年，是我國勞動法的建立和形成時期。1966年到1976年，是我國勞動立法的停滯時期。1976年以後至今，是我國勞動立法的恢復和大發展時期。（5）《中華人民共和國勞動法》 1994年7月5日通過，1995年1月1日實施。是我國第一部全面系統保障勞動者權益，調整勞動關系的法律。這一法律的頒布是中國勞動法制建設的重大進展，為建立公正、平等、符合市場經濟要求的勞動力市場提供了法律保障。

5、初期勞動法的特點；（1）初期的勞動立法，多數是從改善女工和童工的立法開始。（2）初期的勞動立法，適用范圍很小。（3）初期的勞動立法，雖然法律規定了對某些勞動條件的改善，但一般缺少監督條款、責任條款。

6、現階段我國勞動法制建設的新發展；（1）基本形成了完整而系統的勞動法律體系。（2）勞動法的適用范圍不斷擴大。（3）初步建立了最低勞動標准。（4）為適應市場經濟體制的建立，在社會保障改革過程中，建立了法定的多層次的社會統籌與個人帳戶相結合的社會保險制度。（5）逐步普遍實行勞動合同與集體合同制度。（6）不斷完善解決勞動爭議的程序法。

7、國際勞動立法；（1）狹義的國際勞動立法，一般主要指國際勞工組織的章程、國際勞工公約、國際勞工建議書。廣義上可以包括聯合國或區域性的公約和協定，還包括國於國之間的雙邊協定。（2）國際勞動立法的開端A、1900年國際勞動法協會在巴黎成立。B、 1906年國際勞動立法會議討論通過《關於禁止工廠女工夜間工作的公約》和《關於禁止火柴製造中使用白（黃）磷的公約》，這是世界上最早的國際勞工公約。（3）國際勞工組織A、國際勞工組織的產生1919年6月國際勞工組織正式宣告成立，1946年成為聯合國的一個專門機構，主管勞動勞工方面的事務。國際勞工組織的主要機構：國際勞工大會（最高權力機關）、理事會（執行機構）、國際勞工局（常設秘書處）。 國際勞工組織的特點是三方原則：各國代表團必須由政府、僱主、工人三方代表組成，參加國際勞工的各種組織和會議。B、國際勞工組織的主要任務制定和通過國際勞工公約和國際勞工建議書。國際勞工公約和勞工建議書是國際勞工組織的立法形式，因此國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和勞工建議書合稱為《國際勞工標准》。

國際勞工組織制定國際勞工公約和勞工建議書的主要依據，二次大戰之前是《國際勞動憲章》的9項原則；二次大戰之後是1944年通過的《費城宣言》中的原則。C、國際勞工組織與中國的關系中國是創始會員國，1944年成為國際勞工組織常任理事國。1983年新中國參加國際勞工組織的活動並陸續批准了23個國際勞工公約，其中重新承認舊中國批準的公約有14個，新批準的公約有9個。

C. 江蘇省專科自考需要准備什麼在哪裡報名

1、根據興趣、就業方向等確定你要報考的專業，學校是默認的；
2、網上查詢考試安排，確定所要報考的兩至四門課程（時間一定要注意，不要在同一個考試段時間報考兩門）
3、買書，可以在自考辦訂書或網上也可以（自考有專門的書籍，課程代碼一定要一致），書後一般會附有考試大綱，按照大綱看就可以，如果書後沒有大綱，網上也應該會有的
4、進行看書、學習，如果個別比較難的課程建議報考培訓班
5、考試時間（月份）：1、4、7、10
考試報名時間（月份）：3、5、9、12（江蘇）
6、具體咨詢當地自考辦或登錄省教育考試院

D. 江蘇自考大綱網上哪裡能找到拜託了各位 謝謝

在江蘇省教育考試院網站上就可以查到 http://www.jseea.cn/selflearning/selflearningchannel51_1.html

E. 求自考人力資源專科大綱

本人參加了南京師范大學的專科考試，人力資源管理。1020205國際經濟統計概論和應用文寫作實在是看不懂 也沒通過 求大神指點 有考試大綱之類的可以購買

F. 哪裡能找到江蘇自考人力資源考試大綱

看哪個主考學校，去自考網主考學校裡面下載，有時候教材後面有考綱的。你仔細看一下。

G. · 江蘇自考課程大綱與指定教材內容不一致，自學復習以什麼為准

可以根據最新的公告內容為准。
希望我的回答能夠幫到你。

H. 自考2011年 勞動法 大綱重點，急！！！！！！！！！謝謝好心人告訴我啊！！！！！！！

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I. 江蘇自考法律專業專科需要考哪些科目

你好，江蘇省教育考試院網站查詢專業課程和考試計劃。自考專業課程設置可以網上直接搜索查詢，也可以到省教育考試院自考下查詢專業設置、報名報考、考試流程。普通自考自考專業與學校都是一一對應的，也是都按照專業考試計劃來考試。助學自考，是由學校負責的，一般都是各普通高校，可以咨詢所在地高校。

J. 江蘇自考課程大綱與指定教材內容不一致，自學復習以什麼為准

某一自學考試課程大綱與指定教材的內容出現不一致時，以自學考試課程大綱為准。如教材提到的內容，而大綱沒有涉及，則不要求掌握；大綱提及的內容，指定教材沒有涉及，仍要求掌握，對此，考生應參閱有關參考書籍。