下列不屬於行政法內涵的是
我國是大陸法系國家，但並沒有成文的行政法法典，這里所說的行政法應該做廣版義的理解。行權政法 與民法 刑法等相對應的，是從應用法學方向分類的。它們分類的標準是以其具體的法律規范以及由此形成的法律關系。如 民法 是調整平等主體之間的人身和財產關系的法律。而行政法，是指行政主體在行使行政職權和接受行政法制監督過程中而與行政相對人、行政法制監督主體之間發生的各種關系，以及行政主體內部發生的各種關系的法律規范的總稱。
首先 婚姻法 調整的是平等主體（夫妻）之間的婚姻關系（人身關系）所以是民法范疇。
義務教育法 教室法 道路交通安全法 稅收法 都是行政法。 最簡單的理解方法，這是行政主體與行政相對人，（如政府與公民）之間發生的法律關系，法律地位是不平等的。
勞動法勞動法是調整勞動者和用人單位之間的法律。 與行政法不是一個體系。PS：勞動法的分類一直存在爭議。
『貳』 下列不屬於行政司法的是（ ）。
A．行政訴訟
我國的行政司法行為主要是指行政復議,行政裁決,行政調解和行政仲裁行為!
『叄』 下列哪些不屬於我國行政法的法源：（ ）
C、最高人民法院的行政判例
D、行政法的基本原則
我國行政法法源的種內類：
1、憲法（是國家的容根本法，具有最高的法律效力）；
2、法律；
3、行政法規（是國務院依憲法或法律授權制定的規范性法律文件）；
4、地方性法規；
5、自治條例、單行條例（民族自治地方的人民代表大會有權依照當地民族的政治、經濟、文化的特點，制定自 治條例和單行條例）；
6、部門規章（指國務院各部、委、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構發布的規章）；
7、地方政府規章（是指省、自治區、直轄市人民政府，省、自治區人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市以及經濟特區所在地的市的人民政府制定的規章）；
8、法律解釋；
9、條約與協定
『肆』 下列選項中屬於行政法的是
『伍』 以下哪種法律不屬於行政法
B不屬於行政法。所謂行政法，是指行政主體在行使行政職權和接受行政法制監督過程中而與行政相對人、行政法制監督主體之間發生的各種關系，以及行政主體內部發生的各種關系的法律規范的總稱。它由規范行政主體和行政權設定的行政組織法、規范行政權行使的行政行為法、規范行政權運行程序的行政程序法、規范行政權監督的行政監督法和行政救濟法等部分組成。某重心是控制和規范行政權，保護行政相對人的合法權益。
『陸』 以下說法中．不屬於行政法的特點的是（）。
ABC。解析：有下列五個特點：①行政法沒有統一、完整的法典。與刑法、民回法不同答，各國都沒有統一的行政法典。②行政法規范是以多種多樣的法律形式表現出來的。是由多種不同效力等級的行為規范組成的統一體。③行政法規范的數量多．內容廣泛。④行政法規范具有明顯的易變性。⑤行政程序性規范是行政法特有的一類行為規范．與行政實體性規范通常交織在一起。其存於同一個法律文件之中。
『柒』 下列行為中不屬於行政行為的是
下列行為中不屬於行政行為的是A。行政行為是指國家行政機構使用行政權力與其他方發生聯系。機關蓋房子與建築公司簽合同時是以商業身份而不是行政身份。
行政行為，行政主體作出的能夠產生行政法律效果的行為。行政行為的概念包括以下幾層含義：
1、行政行為是行政主體所為的行為。
2、行政行為是行使行政職權，進行行政管理的行為。
3、行政行為是行政主體實施的能夠產生行政法律效果的行為。
(7)下列不屬於行政法內涵的是擴展閱讀：
人民日報治理之道：健全行政行為容錯糾錯機制
職權與職責相統一，是建設現代責任政府的基本要求。掌握一定職權的政府工作人員應恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為，不允許占著位子不幹事。這就需要健全激勵機制和容錯糾錯機制，為勇於改革創新的幹部撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、干成事。
明確問責標准。我國現行法律中的行政問責，主要是指領導成員或擔任領導職務的公務員因決策嚴重失誤、工作失職、管理或監督不力。
在行政活動中濫用職權和實施違法行政行為，對群體性、突發性事件處置失當，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行為，承擔責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職的法律後果。
相關行政責任包含兩類：一類是內容較為明確、由直接責任人員承擔的法律責任，另一類是內容概括不明確、通常由部門或地區行政長官承擔的領導責任。實踐中，行政問責主要以後者為主，問責機制也主要以政治責任的形式啟動。
在以往的相關規定中，對這一責任的追究，要求責任人主觀上有過錯。如2009年中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》中有「決策嚴重失誤」「因工作失職」等表述。
但實際上，因主觀過錯標准不明，基本實行無過錯的嚴格責任模式。這種模式難免使幹部有所顧忌、束縛手腳。
為了鼓勵廣大幹部願幹事、敢幹事、干成事，需要作出三個區分：把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來。
把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，以保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。
也就是說，應建立健全容錯機制，為「試錯」者留出免責空間。但「容錯」並不是對亂作為的寬容，紀律和法律仍是不可逾越的底線。
設置責任清單。如何界定「工作失職」，是實行問責制度的難點。目前，許多地方正在推行政府責任清單制度，將其作為權力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責，以清單方式列舉並公之於眾。
在實踐中，這一清單制度對責任主體規定比較多，在實施依據、責任事項和追責情形等方面還沒有清晰的梳理。作為「一張寫著政府部門責任的紙」，責任清單制度應兼具組織規范和行為規范的雙重屬性，完善規則內容，使其成為保證政府工作人員恪盡職守、有所作為的制度基礎。
對行政行為的過錯標准，需要科學設置、詳細規定，否則一方面會造成官員在行政決策中無從避險，另一方面會造成「嚴」制度「虛」落實。
此外，應建立在責任事故發生之前對行政行為實行日常監督的制度，對可能造成事故的失職不當行為進行追究，讓行政問責發揮風險預警作用。
堅持有錯必糾。值得注意的是，過去一些地方不敢容錯是因為政府自身動態糾錯能力不足。實際上，敢於承認過錯、敢於糾正過錯，不但是責任政府理念下權責一致的必然要求，而且是對領導幹部加強從政修養的要求。
如果已發現決策失誤，就應重新履行科學論證、徵求民意等法定程序，把可能造成的損失降到最低，以真誠取得人民的諒解。如果為了掩蓋自己的錯誤，將錯就錯甚至搪塞推責，其危害比錯誤本身更嚴重。
應對政府權力行使的程序、環節、過程、責任進行分解細化，並制定相應的行使標准、運行流程、監督制約制度。
這不僅是為了使問責有法可依，更是為了及時糾正政府權力行使的隨意、異化和濫用。加強行政問責規范化、制度化建設，增強行政問責的針對性和實效性，堅持有錯必糾、有責必問，目的是為了提高政府法治化建設水平，更好地服務人民群眾。
『捌』 在下列內容中，不屬於行政法基本原則的是：
合理行政和合法行政屬於平行的概念，沒有屬於被屬於的關系，abc都是合法行政的具體要求
『玖』 31、下列（）不是《行政法》基本內容。
3、為人民服務