防城港勞動法

❶ 問防城港市勞動局的電話號碼是多少

盛隆冶金公司這邊辭職，提交申請一個月還不給簽，並且辭職後面兩個月只給底薪大概只有原工資三分之二請問是否合法？我是正式工了。

❷ 在防城港沙企鎮幹了三個月沒發工資,請問找誰投訴

你幹了三個月的時間，卻沒發工資，你們可以去勞動局，申請勞動仲裁討要工資。
討要工資。
關於討要工資。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。

一、無故拖欠工資的情形

《勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：

(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;

(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響；

在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

二、解決方式

1、對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。

首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要沖動行事。

❸ 廣西勞動法的基本工資是多少

北海從670元提高到820元；二類地區
防城港
、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左從580元提高到710元；
三類地區
各縣級市從520元提高到635元；四類地區各縣、自治縣從460元提高到565元。

❹ 在防城港勞動仲裁判決後，申請強制執行在哪個市

在哪個區裁決的，就在哪個區法院申請執行。

❺ 廣西防城港市勞動局電話號碼是多少了，誰知道，謝謝

防城港市人勞動事局
電話：0770-2822162
地址：防城港市港口區中華路5號

❻ 防城港勞動局拖欠工資值班電話

值班電話，我們現在還不，那給他們問問的話，告訴你，所以說你應該耐心等待我們的文化

❼ 077012333是防城港市勞動局電話跟老闆討錢

不用多想，親臨現場你能討回錢來也不錯，電話討不來錢。

❽ 貴港市勞動法規定的工資底是多少

自治區人民政府日前決定，對全區職工最低工資標准進行調整，調整後的最低工資標准自2006年9月份開始執行。據悉，調整後的職工最低工資標准分為4個檔次，最高的為500元／月，最低為345元／月。
此次調整劃分了4個檔次最低月工資、小時工資標准。
一類標准為：最低月工資標准500元，最低小時工資標准3．8元。適用地區為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市。
二類標准為：最低月工資標准435元，最低小時工資標准3．3元。適用地區為防城港市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市。
三類標准為：各縣級市，最低工資標准每月390元，最低小時工資標准2．9元。
四類標准為：各縣、自治縣，最低月工資標准為345元，最低小時工資標准2．6元