勞動法最低就業年齡是

Ⅰ 我國勞動法規定最低就業年齡是多少周歲

最瓜就業年令應十八周歲，小於就個年令是童工，仕何單位都不準招入童工。

Ⅱ 中國<<勞動法>>規定的最低就業年齡是

16周歲

Ⅲ 新勞動法規定招工最低年齡是多少

最低年齡為16周歲。根據抄現行的《中華人民共和國勞動法》（2009年8月27日修正版）第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

(3)勞動法最低就業年齡是擴展閱讀

另外根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，所以我國法律規定的最低年齡是16周歲。

網路-中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正版）

Ⅳ 我國勞動法規定最低就業年齡是

我國勞動法規定最低就業年齡是16周歲。可以招年滿16周歲的未成年工，16周歲以下的就不可以了。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:「禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。」另有法律規定：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。

Ⅳ 勞動合同法對招聘員工的最低年齡限制是多少

勞動合同法沒有具體說明，但勞動法有限制。按勞動法規定，招聘員工法定勞動年齡的最低年齡限制是16周歲。

我國勞動法對用工年齡的規定是：

第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

《中華人民共和國未成年人保護法》中規定：

第三十八條：任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。

第四十九條：企業事業組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

中華人民共和國民法通則規定：

第十一條：十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。

十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

(5)勞動法最低就業年齡是擴展閱讀：

按勞動法規定，年滿16周歲，男不超過60，女不超過50（管理崗位不超過55）為勞動適齡年齡。

為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。

Ⅵ 新勞動法規定最小工作年齡是多少

16周歲
可以去在網上查最新的勞動法規定!

Ⅶ 中國的法定工作年齡是多少歲

法定工作年齡是年滿16周歲。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》規定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。

中國的法定工作年齡最低是16歲。文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，經未成年人的父母或者其他監護人同意，並報經縣級以上(含縣級)勞動行政部門批准。

(7)勞動法最低就業年齡是擴展閱讀

勞動年齡的相關法律法規：

1、中華人民共和國勞動法：

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

2、中華人民共和國未成年人保護法：

第四十九條 企業事業組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

3、中華人民共和國民法通則：

第十一條 十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。

十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

Ⅷ 我國勞動法規定的最低就業年齡是：（ ）

答案為B，滿16歲就行了，滿16歲有能力勞動的，且能創造收入的，視為成年人（完全民事行為人）。參考《勞動法》、《民法通則》。

Ⅸ 國家規定的最小工作年齡是多少

國家規定最小勞動年齡為16周歲，16周歲以下視為童工。

依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條專，禁止用人單位招屬用未滿十六周歲的未成年人。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲，女幹部身份55周歲，女工人50周歲。

國際上一般把15~64歲列為勞動年齡人口，但是中國的男子法定勞動為16歲～60周歲，女子為16歲～50周歲。

(9)勞動法最低就業年齡是擴展閱讀：

法定勞動年齡評估依據：地理自然條件、社會經濟條件、人口健康水平、勞動年齡人口與經濟活動人口。

中國的勞動年齡人口比重在下降，中國國家統計局2016年2月29日發布2015年統計公報顯示，2014年16-59歲的勞動年齡人口總數減少487萬，至9.1096億，在全國總人口中佔比由2014年末的67%進一步降至66.3%。

參考資料來源：網路-勞動年齡人口

參考資料來源：網路-法定勞動年齡

Ⅹ 我國勞動法律規定的最低就業年齡為多少周歲

16周歲。從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。