銀行不遵守勞動法

⑴ 建設銀行賤踏勞動法無人管

普遍現象，在銀行工作的羨慕別人有公休日。這個問題不好解決。因為一線員工配備不足所致，只有銀行多招聘人員，充實一線才行。可是招聘來的新人學歷高的不到一線，學歷低的銀行又不招，真是不好解決的難題。不過有彈性休息制度，在業務不忙時可以彈性休息一下！但是不能解決根本問題，如果要解決根本問題就要向勞動部門反映情況，工作時間超長的問題。希望對您有幫助，望採納！

⑵ 中國銀行這樣做是否違反勞動法

因為銀行業現在是很吃香的行業，很多人想進去，如果有員工提出超時工作領導就會說想進來人排隊都可繞整個城區，你還在這點小時上斤斤計較。

⑶ 郵政銀行不執行勞動法嗎

【1】根據《勞動法》第二條

在中華人民共和國境內的企業、

個體經濟組織（以下統稱用人單位）

和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

【2】郵政銀行應該執行勞動法。

【3】如歸郵政銀行違反了勞動法規定，

你可以去當地勞動監察大隊投訴；

也可以去當地申請勞動爭議仲裁。

⑷ 中國銀行這樣算不算違反勞動法

1、如果是屬於不定時工作制的話，是沒有加班費用的。反之就應該有的。
2、中行這樣是違反勞動法了。
3、可向上海12333勞動監察熱線舉報查處。

⑸ 工商銀行違反勞動法

當今找個工作都如此艱難，有工作累點又何妨？櫃員的工作只是機械繁瑣些，比起其它工作要好多了。

⑹ 關於銀行違反勞動法的問題請教

關於勞動法的法律規定，樓主可以查閱《勞動合同法》（被稱為新勞動法）、《回勞動法》、《勞動答爭議調解仲裁法》以及《民事訴訟法》等規定。（重點看前兩個法）

顯然，樓主所述的事實，從形式特點看，違反《勞動合同法》、《勞動法》有關法律條文規定。

但我們其他單位的人對銀行內部的工資待遇等情況，也不是十分了解。今天還了解到供電局職工屬於公務員，不適用勞動法律。不知道銀行員工是不是也算公務員？另外，銀行員工的工資與其他單位職工的工資相比，是多還是少？如果多的話，辭職未必合算，解決爭議的結果如何，也不能說是100%成功。對於其他單位員工來說，工資被扣了60%，肯定是鬧翻了天。銀行員工能夠忍受下來，是不是以前工資比行外單位高很多？（像我現在，社保說我的工資是2400元，實發我領到的1800元不到）也就是說銀行內部的制度與報酬到底有什麼關系，銀行是算機關、事業還是企業，我不清楚，也不敢亂談勞動法。

⑺ 銀行違法勞動法嗎

這個不是銀行違法哈，而是你所屬的保安公司違法用工了哈。銀行是跟保安公司簽的協議哈，與銀行無關哈。

希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。

⑻ 在中國人民銀行工作了16年 單位不按國家勞動法執行怎麼辦

可以向工作地的勞動監察大隊投訴，或向工作地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁維護自己的合法權利。

《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

⑼ 銀行業違反勞動法沒有人管嗎

主要是不想惹麻煩所以就沒有告。除非你想辭職、