江蘇無錫勞動法

㈠ 無錫勞動法

第一抄.沒有無錫勞動法,全國一個法律.
第二,無論任何理由辭職或被辭退,企業應該無條件為該職工辦理辭職手續.並辦理勞動關系轉移,直到辦理到當地待業中心託管辦公室或新單位為止.在此之前的每一天,原單位應無條件交納保險,以督促辦理手續,保護勞動者為目的.
單位僱傭臨時工,等同簽定合同工人,亦應交納保險.
你的勞動關系,不因是否違約,他都應該無條件辦理接轉.
與是否有違約金沒有關系.
至於違約金,基本以廢除.一般情況都是單位違約.可以列舉很多,訴諸仲裁,單位100%敗訴.訴訟費有單位出.
最後一月工資照發,並發生活費到辦妥手續之日止.

㈡ 江蘇無錫市，2011年7月份，勞動法規定最低工資標準是多少

1140

㈢ 無錫勞動法。。。。

你是應該在停職期間有工資的。
理由如下：
1、因為不是你有過錯的前提下才停版職的。
2、你和公司的勞權動合同還沒有解除，仍然存在勞動關系。

《工資支付暫行規定》

第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

㈣ 無錫勞動局電話多少

勞動局已經更名為人社局，無錫市人社局電話：12333

12333是全國統一的人力資源和社會保障公益咨詢服務專用號碼，是政府提供公共服務的平台。通過現代化的信息技術，營造一個直觀、快捷、便利的政策咨詢環境，構築一個多層次、全方位、立體型的政策咨詢服務體系。

無錫人力資源和社會保障12333電話咨詢服務，主要負責本市人力資源社會保障相關政策法規和辦事流程的咨詢解答，以及社會保險和社會保障卡等有關信息查詢的工作。

服務方式：

1、自動語音服務

2、人工咨詢服務

3、語音留言服務

4、網上咨詢服務

服務時間：

1、自動語音服務： 7×24小時

2、人工咨詢服務： 工作日 上午9:00—11:30 下午13:00—17:00

(4)江蘇無錫勞動法擴展閱讀

無錫市12333熱線服務案例：

這位市民反映她新、老工作單位交接期間，有一個月的社保未繳納，現新單位從9月起為其參加職工醫療保險，目前社保卡暫未開通，想了解一下如果此時在無錫發生的門診醫療費用如何報銷，如果在三級醫療機構住院，發生的住院費用報銷比例又是怎麼樣的。

根據市民來電咨詢的內容，首先告訴他依據最新的醫療保險政策文件，如果職工中斷參保未滿三個月的時間，單位參保以後，醫療保險待遇從參保後即開始享受。

如社保卡醫療個人賬戶上有歷年余額，社保卡暫未開通時，在無錫社保定點醫療機構發生的門診醫療費用可先自行現金墊付，等社保卡醫保功能開通之後，帶好結算發票、門診病歷等材料至社保中心現場審核。

對於該市民另外關心的在無錫三級醫療機構住院治療報銷比例的問題，與市民說明住院時，在職職工自行支付三級醫療機構住院起付費標准950元，另發生職工醫療保險可承擔范圍內的醫療統籌費用，起付標准以上至一萬元以內的，個人自付比例16%；一萬元至四萬元以內，個人自費比例12%；

四萬至三十萬以內，個人自付比例8%。考慮到市民目前剛參保，住院用社保卡的話肯定也是封鎖狀態，故建議市民若住院時社保卡無法劃卡結算，同樣也是後期帶好身份證、出院小結、結算發票等材料至社保辦事處進行審核。

該市民在聽完政策解答後，向我表達了由衷的感謝。

㈤ 江蘇省無錫市勞動法規定工資標准

好像是850一個月

㈥ 無錫市勞動法

你辭職，是拿不到賠付的。進廠前5個月的事情已經過了5年啦，已經無法以這個理由來提出啦。

㈦ 勞動法維權，求無錫地區懂勞動法法的解答一下

1、社保和公積金有地域特色，有些地方的仲裁庭手裡社保和公積金投訴，有些地方的仲裁庭不受理，如果未購買或者未足額購買社保及公積金，就到社保局和公積金中心投訴；
2、關於「上六休一「還是「上五休二」，是公司考勤管理制度，法律規定只有每周不超過44小時+至少有一天給員工休息，所以「上六休一」不違法，只是超過44小時的應該核算加班工資；
3、關於扣曠工工資：今年民法典特別強調，未出勤期間只能扣缺勤期間的工資，公司沒有行政處罰權，不得一扣二、一扣三等行為，所以你缺勤2天只能扣2天的工資；
4、《勞動合同》：勞動合同不止是書面的，現在還有電子版的，以及部分地區會認定單位在你入職時候發的錄取通知上，說明了崗位、工作地點、薪酬、錄用時間等等紙質合同所有要素，也算勞動合同的一種！如果都沒有的話你可以從入職第2個月起至今，要求公司發放雙倍工資（就是你的銀行工資流水+社保個人承擔部分，要求公司再發一次）——有效追訴期為未簽合同之日起一年內
5、公司如果出具假《勞動合同》，你可以直接告知仲裁員，或者申請做相關的鑒定，並要求敗方承擔相關鑒定費；

㈧ 無錫勞動法規定六金有多少

1、社保：本人工資的11% ；
2、公積金：本人工資的8%。
這是無錫的最低繳納標准。

㈨ 求助懂法的朋友，勞動法，最好是無錫當地的，關於檔案管理費的

對於這樣的費用，從法規上說還不算多，每個省會根據物價部門的申報有一個檔案管理費用，因為您把檔案存在了勞務派遣公司，人家是要經營的所以會產生費用，我們河北省的規定是每月15－20元檔案保管費，從2013年元月起為每月5元。我建議您下次再就業的時候可以把檔案存在單位或您當地的人才交流中心這樣費用不用交或低很多。檔案一般不會用到除非您報考國家機關事業單位國企時才會用到檔案保存到哪兒都是一樣的。祝您好運！

㈩ 蘇州和無錫的企業都是按照勞動法計算工資的嗎，了解的朋友幫下我

外企和國企都是按法定標准計算工資和福利的。
至於民企和私企，我想全國都一樣，中國的資本家是最吝嗇、最不講道義的。