勞動法對高血壓

1. 在外面打工有高血壓，得腦出血有保護農民勞動法條文是哪些

「在外面打工」這句話存在很多不同的情形，1、如果你是與工廠或者企業簽訂勞動合同工作的，屬於勞動關系，勞動法是適用的；2、如果你和工廠是做臨時性的，不受工廠管理的工作，屬於勞務關系，勞動法不適用；3、如果你給個人打工也屬於勞務關系，勞動法不適用。

2. 有高血壓的人工廠可以用嗎勞動法有什麼規定嗎

只要是活血化瘀的葯物都可以，一般外用葯物對於高血壓和心臟病沒有什麼影響。所以你上面說的艾草、紅花等都可以用。

3. 勞動法有沒有規定患有高血壓不能從事倒班工作

勞動法沒有這么細的規定

4. 最新勞動法關於加班誘發高血壓病算工傷嗎

高血壓是自身引起的慢性疾病，如果你能有充分的證明因為加班導致高血壓在工作崗位上發病的話，是可以認定為工傷的。因為有這樣的成功的案例。

5. 高血壓勞動法

高血壓是屬於自身慢性疾病，慢性病不屬於職業病，所以不可能得到賠償的，別多想了，認真吃降壓葯，血壓是能控制的。

6. 勞動法如何保護3級高血壓患者的權益

沒有，但有一條可以引用的，（
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；）

7. 勞動法，上班期間高血壓發病算不算是工傷

這個真不能算，如果這能算，那所有就職人員的任何病況都可以全依賴公司了。

8. 勞動法有規定高血壓不能上夜班嗎

沒有規定，但勞動法規定了勞動者在患病的情況下，依法享受社會保險待遇。

根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

(8)勞動法對高血壓擴展閱讀

根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。