深圳按勞動法算工資的廠有哪些

❶ 深圳有什麼工資高點的4500至5000左右的普工就是加班多的那種廠要按勞動法

你多大了，年輕點的好多廠招人，年經大了不要，你上趕集和58上看一下，一般普工只有3000……5000那個樣子，寶安這邊有幾個廠在招。都是國企按勞動法的，你抽時間來看看，找我也能幫到你

❷ 深圳有那些工資高的按勞動法的好廠

騰訊、大疆、平安、萬科。

❸ 誰知道深圳還有哪些廠按勞動法來的做事和住宿在一起的吃飯從工資里扣的、

一般不會有吃飯在工資里扣的了，因為這樣很有可能出現未達到最低工資的情況發生，而且員工一般也不希望伙食被工廠綁架。一般都是另外交的。
男的確實比較難管理

❹ 深圳有那些電子廠工資按勞動法計算加班多的現在在招男工的

我認為深圳的大部分企業是正規的，加班費是按勞動法律法規發放的。

❺ 深圳哪些按勞動法加班三小時的廠

加班多的，是不按勞動法的。

根據《勞動法》第四十一條、第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。

根據《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者加班，應當按照下列標准支付工資報酬：
工作日加班：小時加班工資標准 =勞動合同規定的月工資標准÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；
休息日加班：日加班工資標准 = 勞動合同規定的月工資標准：;÷月計薪天數21.75×200%；
法定休假日；日加班工資標准 = 勞動合同規定的月工資標准：;÷月計薪天數21.75×300%.

用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察給予警告、責令改正，並受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。。

《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❻ 在深圳橫崗還有什麼好廠按勞動法發工資的最少工資在四千以上

橫崗地處工業發達的龍崗大道，工業區稠密，按您所要求四千以上工資的工廠很多，只要是按勞動法且貨源穩定的企業，普工都能拿到四千以上。
橫崗附近正規大型企業有：力嘉國際，賜昌鞋業，伯恩光學，星輝眼鏡，百事可樂，美平電器，東泰模具，，，，等眾多工廠均是按勞動法。

❼ 深圳哪些smt廠 按勞動法發工資 介紹下 謝謝

不可能有人對很多廠都了解的
SMT大部分其實只會是一個綜合性製造工廠中的一個部門
深圳基本上大點的廠都是按照勞動法來的，員工地位也比以前高的多的多了

❽ 事到如今深圳還有哪個按勞動法支付工資的廠招聘男普工

深圳基本工廠都是按勞動法支付工資的吧。男
普工
也有很多招的啊，在人才市場都有招的啊。

❾ 求！求！求在深圳公明的比較大的廠（按勞動法算工資的）！

多的很啊，你到光明高新科技園里去找，98%都是按勞動法算工資的

❿ 在深圳龍華區域按勞動法的大小廠有哪些

具體單位的多少要查詢當地工商行政局網站