中華人民共和國勞動法特殊工種

① 特殊工種的工作時間有要求嗎

法律分析：國家沒有對特殊工種的工作時間做出專門的規定。但勞動者每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，每周至少休息一日，休息日工作的，應按工資的二倍支付加班費;法定節假日工作的，按工資的三倍支付加班費。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

② 特種作業有哪些法律法規

特種作業相關的法律法規如下：
1、《中華人民共和國安全生產法》版
2、國家安全生產監督管權理局與國家煤礦安全監察局《關於特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見》
3、《中華人民共和國勞動法》特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。因為特種作業有著不同的危險因素，容易損害操作人員的安全和健康，因此對特種作業需要有必要的安全保護措施，包括技術措施、保健措施和組織措施。

③ 特殊工種都有哪些

特殊工種包括：1、電工作業；2、金屬焊接、切割作業：含焊接工，切割工；3、起重機械作業：含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4、企業內機動車輛駕駛：含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。法律規定從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

④ 勞動法規定的特殊工種都有哪些有沒有相應的待遇

1、參照國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定及特種作業目錄》附件登入目錄規定，特殊工種包括：

(1)電工作業，指對電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調試等作業（不含電力系統進網作業）。

(2)焊接與熱切割作業，指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業（不含《特種設備安全監察條例》規定的有關作業）。

(3)高處作業，指專門或經常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業。

(4)製冷與空調作業，指對大中型製冷與空調設備運行操作、安裝與修理的作業。

(5)煤礦安全作業，包括煤礦井下電氣作業、煤礦井下爆破作業、煤礦安全監測監控作業、煤礦瓦斯檢查作業、煤礦安全檢查作業、煤礦提升機操作作業、煤礦採煤機（掘進機）操作作業、煤礦瓦斯抽采作業等。

(6)金屬非金屬礦山安全作業，包括金屬非金屬礦井通風作業、尾礦作業、金屬非金屬礦山安全檢查作業、金屬非金屬礦山提升機操作作業、金屬非金屬礦山支柱作業、金屬非金屬礦山井下電氣作業、金屬非金屬礦山排水作業、金屬非金屬礦山爆破作業等。

(7)石油天然氣安全作業，指石油、天然氣開采過程中操作鑽機起升鑽具的作業，適用於陸上石油、天然氣司鑽（含鑽井司鑽、作業司鑽及勘探司鑽）作業。

(8)冶金（有色）生產安全作業，指冶金、有色企業內從事煤氣生產、儲存、輸送、使用、維護檢修的作業。

(9)危險化學品安全作業，指從事危險化工工藝過程操作及化工自動化控制儀表安裝、維修、維護的作業。

(10)煙花爆竹安全作業，指從事煙花爆竹生產、儲存中的葯物混合、造粒、篩選、裝葯、築葯、壓葯、搬運等危險工序的作業。

2、勞動法中沒有相應待遇的規定，但是《中華人民共和國勞動法》第五十四條，五十五條規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

3、參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前退休，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年。

(4)中華人民共和國勞動法特殊工種擴展閱讀

參照國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第四條規定，特種作業人員應當符合下列條件：

1、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

2、經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，並無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏症、眩暈症、癔病、震顫麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

3、具有初中及以上文化程度；

4、具備必要的安全技術知識與技能；特種作業人員必須經專門的安全技術培訓並考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》後，方可上崗作業。特種作業操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業操作證每3年復審1次。

5、相應特種作業規定的其他條件。

⑤ 勞動法規定，國家對什麼實行特殊勞動保護

《勞動法》第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

⑥ 《勞動法》中的特殊工種有哪些

1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；

6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；

14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；

15.礦山救護作業；

16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

17.經國家局批準的其它作業。

⑦ 勞動法對特殊工種（比如粉塵作業這項工種）的補貼有沒有特殊規定

勞動法對特殊工種沒有補貼的規定，但是有要求用人單位要提供勞動保護用品的。

根據《中華人民共和國勞動法》第五十四條

用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(7)中華人民共和國勞動法特殊工種擴展閱讀：

勞動防護用品按照防護部位分為九類：

(1)頭部護具類。是用於保護頭部，防撞擊、擠壓傷害、防物料噴濺、防粉塵等的護具。主要有玻璃鋼、塑 料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽以及防塵帽、防沖擊面罩等。。

(2)呼吸護具類。是預防塵肺和職業病的重要護品。

(3)眼防護具。用以保護作業人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防X射線、防化學、防塵等眼護具。

(4)聽力護具。長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環境中工作時應使用聽力護具。聽力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。

(5)防護鞋，防止足部傷害，有防滑鞋、防滑鞋套、防靜電安全鞋、鋼頭防砸鞋等等。

(6)防護手套。用於手部保護，主要有耐酸鹼手套、電工絕緣手套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套、丁腈手套等。

(7)防護服。用於保護職工免受勞動環境中的物理、化學因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業服兩類。

(8)防墜落護具。用於防止墜落事故發生。主要有安全帶、安全繩和安全網。

(9)護膚用品。用於外露皮膚的保護。分為護膚膏和洗滌劑。

在各產業中，勞動防護用品都是必須配備的。根據實際使用情況，應按時間更換。在發放中，應按照工種不同進行分別發放，並保存台賬。

參考資料來源：網路—勞動防護用品

參考資料來源：網路—中華人民共和國勞動法

⑧ 2015年國家關於特殊工種有那些規定

一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事的崗位是否屬於國家認可的特殊工種。

這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。

1、特殊工種的范圍。從事哪些崗位工種的職工屬於特殊工種職工的范圍，根據國家現行規定，本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工。

屬於特殊工種的范圍，可依照國家有關從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續。

2、特殊工種確認的原則。根據我國的習慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關和行業主管部門批准。

3、特殊工種的確認程序。特殊工種的確認，一般按下列程序進行：一是確認的方法。

市屬企業，包括中央在滬企業，按原勞動部或本行業主管部門於1992年底前已確定的，並經原上海市勞動局或本行業主管局批準的特殊工種予以確認。

這里要強調的是，行業特殊工種和適用范圍確認後，只能適用於本行業所屬的企業，其他行業和企業不能參照執行。

區縣屬企業，按原上海市勞動局批准並經原市社會保險管理局認定的特殊工種予以確認;二是確認的申報和審核。

(8)中華人民共和國勞動法特殊工種擴展閱讀：

1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；

6.鍋爐作業（含水質化驗）。

含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工。

⑨ 勞動法對於特殊工種的規定。

勞動法沒有具體規定：以下是具體的法律依據：
勞人護[1985]6號對審批提前內退休工種標容准和注意事項做了如下規定：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。