2018法考行政法答案
問題很清晰，先搞清楚電信局到底是不是行政主體。
我記得我學的時候內，沒電信。電信不容是行政主體。國有企業吧。
經當地衛生行政部門指定並提交書面報告，由地、市衛生行政部門審核批准後，到當地郵電部門辦理「120」急救電話開通手續。說明是個行政委託。郵電（電信）部門是受委託的單位。
好像有那麼一條說：行政機關授權的單位可以是行政主體。具體多年沒看書了。
行政許可分幾種，好像有種就叫默示許可。
回答很模糊。希望對你有用。
Ⅱ 誰都行政法的答案 急！！
我們也用的同一類書，不過沒找到過答案，幸運的是老師也沒叫做過這些題。
備註：考試也沒考過。
呵呵，愛莫能助啊
Ⅲ 2018年法考主觀題每道題的分值是多少（要求詳細精確）
單項選擇題50題、每題1分，多項選擇題和不定項選擇題共50題、每題2分，兩張試卷總回分為300分。
2020年7月2日，司法部答發布2020年國家統一法律職業資格考試《公告》，明確客觀題考試網上報名時間為7月28日至8月12日，考試時間為10月31日、11月1日；主觀題考試網上報名時間為11月10日至14日，考試時間為11月28日。
主觀題考試為一卷，包括案例分析題、法律文書題、論述題等題型，分值為180分。具體考查科目為：
中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、民事訴訟法（含仲裁製度）、行政法與行政訴訟法、司法制度和法律職業道德。
Ⅳ 跪求自考行政法與行政訴訟法試題！急！要有答案的！謝謝。
下面的試題可供參考
行政法和行政訴訟法試題及答案
一、名詞解釋
1、行政法律事實
2、公務員
3、行政強制
4、行政處罰
5、抽象行政行為
6、行政訴訟參加人
二、填空題
1、行政立法依其權力來源不同，可以分為 與 。
2、代執行是指 或者 代替義務人履行法定義務，並向義務人徵收必要的費用的強制執行措施。
3、根據《審計法》的規定，審計程序分為 、 和 三個階段。
4、我國國家賠償採取以金錢賠償為主， 、 為輔的方式。
5、行政裁定是指在行政訴訟過程中，人民法院針對 作出的裁決。
三、選擇題
1、行政許可行為的特點在於（ ）A.是具體行政行為 B.是依職權行為C.是要式行政行為 D.是外部行政地為
2、下列各項制裁中，屬於行政處罰的有（ ）A.罰金 B.通報批評 C.行政拘留 D.開除
3、下列哪些行政行為可以被申請行政復議（ ） A.行政處罰 B.行政強制 C.行政拘留 D.抽象行政行為
4、下列行政機關中，有權制定行政規章的有（ ） A.杭州市人民政府 B.浙江省工商局C.教育部 D.杭州市西湖區人民政府
5、我國行政賠償的歸責原則是（ ） A.過錯責任 B.違法責任C.無過錯責任 D.嚴格責任
6、我國的行政訴訟案件由（ ）受理和審理。 A.普通法院 B.專門法院 C.行政法院 D.憲法法院
7、下列原則中，屬於行政訴訟特有原則的是（ ）A.合議原則 B.不適用調解原則C.選擇復議原則 D.迴避原則
8、中級人民法院管轄的第一審行政案件包括（ ） A.確認發明專利權的案件 B.海關處理的案件C.對省人民政府所作出的具體行政行為提起訴訟的案D.對公安部所作出的具體行政行為提起訴訟的案件
9、經過復議的案件，復議機關改變原具體行政行為的，（ ）是被告A.作出原具體行政行為的行政機關 B.復議機關C.作出原具體行政行為的行政或復議機關 D.作出原具體行政行為的行政機關和復議機關10、第一審人民法院審理行政案件，實行（）A.書面審理 B.開庭審理 C.書面審理或者開庭審理 D.以開庭審理為主，書面審理為輔
四、簡答題
1、行政法的特點是什麼？
2、行政處罰的原則有哪些？
3、我國行政賠償義務機關有哪些？
五、論述題論述我國行政機關的設置原則《行政法與行政訴訟法》
答案及評分標准
一、 詞解釋
1、行政法律事實：是指由行政法律規范所規定的能夠引起行法律關系發生、變更或消滅的客觀現象或事實。
2、公務員：是指在各級國家行政機關中依法行使國家行政權力，執行國家公務，除工勤人員以外的工作人員。
3、行政強制：是指行政主體為實現一定的行政目的，保障行政管理的順利進行，對行政相對方的人身及財產自由等採取的強制性的具體行政行為的總稱。
4、行政處罰：是行政主體對違反行政法律規范的公民、法人或其他組織級予制裁的具體行政行為。
5、抽象行政行為：是指行政機關針對不特定的對象作出的具有普遍約束力的決定和命令的行為。
6、行政訴訟參加人：是指因與行政爭議存在直接厲害關系而參加行政訴訟的整個過程或主要階段的人及與他們的訴訟地位相關似的人。二、填空題
1、職權立法 授權立法
2、行政強制執行機關 第三人
3、准備階段 實施審計階段 處理階段
4、恢復原狀 返還財產
5、行政訴訟程序問題
三、選擇題
1、ACD 2、BC 3、AB 4、AC 5、B 6、A7、BC 8、ABCD 9、B 10、B
四、簡答題
1、行政法的特點是什麼？（1）行政法沒有統一、完整的法典；（2）行政法規范是以多種多樣的法律形式表現出來的，是由多種不同效力等級的行為規范組成的統一體；（3）行政法規范的數量多，內容廣泛；（4）行政法規范具有明顯的易變性；（5）行政程序性規范是行政法特有的一類行為規范，與行政實體性規范通常交織在一起，共存與同一個法律文件之中
。2、行政處罰的原則有哪些？（1）處罰法定原則； （2）法律、法規授予行政機關；（3）委託的行政機關； （4）行政復議機關；（5）上述賠償義務機關被撤銷後的賠償義務機關。
五、論述題試述我國行政機關的設置原則
國家行政機關的設置一般從兩個方面考慮：一是管理的實際需要，二是現代行政管理的功能。我國行政機關的設置，可以考慮遵循以下原則：（一）適應需要原則；（二）精簡原則；（三）高效率原則； （四）依法設置的原則。（回答要求能夠展開，否則最多隻能得8分）
Ⅳ 司法考試 行政法
該條文出自《土地管理法》，依照行政訴訟法，法律對行政訴訟起訴期限有特別內規定的從其規定，這就容是15天起訴的由來，這十五天是土地管理法規定的，特殊優於一般。故此引用土地管理法，而不適用行政訴訟法。.
關於執行，由於土地管理機關沒有強制執行權，因此需要由土地管理機關依照行政訴訟法解釋，須要由土地管理機關持行政處罰向具有管轄權的人民法院申請強制執行具體行政行為，具體到本案，就是申請強制執行行政處罰。依據行政訴訟法解釋，須要被執行人法定起訴期限屆滿之日起才可向法院申請，而在1中我們說明了法定起訴期限為15日。因此，在這15日內，不可能強制執行，因為土地管理機關沒有申請強制執行的權利，即便申請，法院也不會受理。
Ⅵ 司法考試題目:關於行政法
D.根據《公務員法》第83條第1項，在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的，予以辭退。選項A中李某考核不稱職並非「連續兩年」，據此選項A錯誤，應選。根據《公務員法》第32條，新錄用的公務員試用期為一年，即「轉正」必須經過一年，選項B僅為半年，應選。選項C符合《公務員法》第86條規定，不選。根據《公務員法》第91條第2款，申訴期間不停止人事處理的執行。據此，選項D錯誤，應選。
答案及解析：B 根據《公務員法》第47條規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。A錯誤。
第66條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。B正確。
第97條規定，機關聘任公務員，應當按照平等自願、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。跨任合同只需備案，不需批准，所以C錯誤。
第90條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起15日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起30日內直接提出申訴：……（四）定期考核定為不稱職……；因此只有不稱職才能申訴，D錯誤。
Ⅶ 2020年法考的客觀題主要考哪些內容
一、 考試方式
在考試方式上，考試分為客觀題考試和主觀題考試兩階段，只有通過客觀題考試的考生才可以參加當年的第二階段的主觀題考試，客觀題的合格成績在本年度和下一個考試年度內有效。
同時，明確了法律職業資格考試實行紙筆考試或者計算機化考試的方式。在考試內容上，明確考試內容和命題范圍以司法部當年公布的《國家統一法律職業資格考試大綱》為准。
二、考試內容
客觀題考試試卷共兩卷。分為試卷一、試卷二，每張試卷100道試題，分值為150分，其中單項選擇題50題、每題1分，多項選擇題和不定項選擇題共50題、每題2分，兩張試卷總分為300分。具體考查科目為：
1、客觀題考試科目
試卷一：中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、中國法律史、國回際法、司法制度和法律職業道德、刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法。
試卷二：民法、知識產權法、商法、經濟法、環境資源法、勞動與社會保障法、國際私法、國際經濟法、民事訴訟法(含仲裁製度)。
國家統一法律職業資格考試客觀題考試實行閉卷、計算機化考試方式。試題、答題要求和答題界面均在計算機顯示屏上顯示，應試人員應當使用計算機滑鼠或鍵盤在計算機答題界面上直接作答。客觀題考試實行全國統一計算機評卷。客觀題考試合格分數線由司法部商最高人民法院、最高人民檢察院等有關部門確定。
2、主觀題考試科目
主觀題考試為一卷，包括案例分析題、法律文書題、論述題等題型，分值為180分。具體考查科目為：
中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、民事訴訟法(含仲裁製度)、行政答法與行政訴訟法、司法制度和法律職業道德。