勞動法關於社保必須繳納的規定

A. 勞動法關於社保的規定

單位一般不會這樣做的，錢又不多，沒人給她計較的。但嚴格的講人家公司可以根據你的工作天數扣繳多給你交的部分。

B. 勞動法什麼時候規定必須繳納社保

您好，1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過1994年7月5日中華人民共和回國主席令第二答十八號公布根據2009年8月27日中華人民共和國主席令第十八號第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關於修改部分法律的決定》修正的勞動法有所規定。
《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。

C. 關於新勞動合同法社保交納的規定

按照《勞動法》和《社會保險法》的規定，用人單位在於與勞動者雙方建立勞動關系後內三十天容內公司就應該給其繳納社保。

我國《勞動法》和《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，具有國家強制性的特別，用人單位不得以任何借口和理由聚聚承擔該項法定義務。

按照《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

如果公司不給交社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門或者社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

《社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

D. 勞動法社保繳納時間規定

按《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。
根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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E. 勞動法對社保的規定

勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者離職當月，用人單位應當依法給勞動者繳納社保。
《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

F. 勞動法關於對社保的規定

用人單位和勞動者參加社會保險，按月繳納社會保險費是國家強制性政策的規定，而不是福利。社會保險的目的在於使勞動者在退休，失業，患病，工傷，生育等5種情況下獲得幫助和補償。參加社會保險既是用人單位和勞動者共同應盡的義務，更是勞動者的合法權益。

從勞動法規上講，用人單位應當自新聘員工上班之日起，與員工簽訂勞動合同和給員工繳納社會保險費。

實際生活中，用人單位為了減少成本，同時由於員工就職的不穩定性，參加社會保險的用人單位（沒有參加社會保險的用人單位不在少數）往往要在員工轉正後才辦理該員工的社會保險參保手續，而在轉正了再拖後幾個月辦理參保手續的也同樣不在少數。

正如你所知道的，用人單位承擔的比例要比個人高。
養老，失業，醫療，工傷，生育等5種社會保險的繳費比例，單位/個人分別為：20/8，2/1，8/2，1.2/0，0.7/0。前2種比例全國統一，後3種比例各地會有不同。由此單位繳費比例合計31.9%，個人繳費比例合計11%。如果某地的繳費基數為1500元，單位繳費1500*31.9%=478.5元/月，個人繳費165元/月。

用人單位應當為員工繳納的社會保險費而沒有繳納的，只能向社會保障機構補繳，沒有補還給個人的政策規定。你的「即使按扣除個人比例算,也應該補還我一部分」的要求，同樣沒有政策依據。

你的這種情況，社會保障機構是允許補繳的，但是單位不會這么做。在社會保障法制建設還不夠健全的今天，你能參保已經是幸運的了，建議你向前看，知足罷了。

G. 勞動法社保繳納地規定

你好！不合理。抄勞動法第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社保保險費。申請勞動仲裁是不收費的，但是如果委託律師的話是有代理費的。

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