勞動法四班三運轉

㈠ 單位4班3運轉合法嗎

1、勞動法頒布以後，各用人單位的倒班方式都作了相應的調整，需要倒班的單位通常是需要連續作業的企業，所以過去常用的兩班倒、三班倒都不合法了。現在長線的倒班方式主要有：四班三運轉、五班四運轉，當然也有一些特殊的企業採用兩班倒或三班倒，但這樣的倒班實際上是四班兩運轉，即半個月到一次，每次兩個班互倒；還有就是六班三運轉，是每二十天倒一次，每次三個班互倒。2、工作時間的計算：
——四班三運轉：每班工作八小時（標准工作時間），每四天（一個輪回）中可休息一天，即每月可休四分之一的時間，則工作時間自然就是四分之三，很簡單就可算出工作和休息時間，工作180小時，休息7.5天。
——五班四運轉：每班工作六小時，每五天（一個輪回）中可休息一天，每個輪回工作24小時，每月工作六個輪回計144小時。休息六天。
——四班兩運轉：每月工作15天，每天工作12小時，每月合計工作192小時。
——六班三運轉：每月工作20天，每天工作8小時，每月合計工作160小時。
3、按國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，法定的標准工作時間是每月167小時，所以倒班方式的安排除了兼顧企業的生產特點還要遵守國家規定綜合考慮。

㈡ 四班三運行這種倒班方式違反勞動法嗎

四班三運轉是一些企業根據生產不能中斷的需要而安排的一種工作制度，是不違反勞動回合同法的。 四班三運轉答每天工作時間不超過8小時，但是每月總工時超過217.5小時，屬於超時工作，應當支付加班工資。

㈢ 勞動法規定四班三運轉每月上多少天班

每周工作時間最長不得超過44個小時：根據勞動法
第三十六條規定：國家專實行勞動者每日工作時間不屬超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」
第四十一條規定用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈣ 在工廠上運轉班的工人（四班三運轉）國家法定節假日不可以休息 請問 加班費是怎麼算的算多少天加班

這種排班方式的公司往往都申請了綜合工時制度，也就是全年作為一個計算周期，忙季加班不給加班費，全部放到淡季調休，全年不超過2432小時就可以了
遇到國定節假日應該支付3倍加班費，但周末就不需要了，如果全年超過了總工時，就要給予相應的加班費了

㈤ 什麼是四班三運轉輪休制

四班三運轉採用的是兩早班，兩中班，兩夜班，休息兩天的方式上班

㈥ 勞動法關於四班三倒有沒有多出一個勞動班

四班三運轉：每班工作八小時（標准工作時間），每四天（一個輪回）中可休息一天，版即權每月可休四分之一的時間，則工作時間自然就是四分之三，很簡單就可算出工作和休息時間，工作180小時/月，比標准工作時間167小時/月，每月超了13小時。

㈦ 四班三運轉如何計算工時

四班三運轉工時計算如下：

四班三運轉：每班工作八小時（標准工作時間），每四天（一個輪回）中可休息一天，即每月可休四分之一的時間，則工作時間自然就是四分之三，很簡單就可算出工作和休息時間，工作180小時，休息7.5天。

一線職工實行四班三倒，是屬於綜合計算工時工作制，培訓時間與開會時間也應計算為工作時間。

綜合計算工時工作制，可根據下列規定處理加班費：

《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第60條有規定：實行每天不超過8小時，每周不超過44小時或40小時標准工作時間制度的企業，以及經批准實行綜合計算工時工作制的企業，應當按照勞動法的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。

㈧ 什麼叫四班三倒工作

四班三倒工作指的是一種工作制度，是以前的三班倒工作制度的升級。
部分企業的生產是24小時不間斷的，於是將全部生產工人分為四個班組，按照順序編排上班的時間，從而保證24小時都有人上班。
目前常見的輪班制度的方式有三種：

三倒，就是分為早班、中班、晚班
四班：A班組、B班組、C班組、D班組
常見的排班表：

1號 早班：A，中班：B，晚班：A
2號 早班：B，中班：C，晚班：B
3號 早班：C，中班：D，晚班：C
4號 早班：D，中班：A，晚班：D
一個輪轉結束，繼續下一輪，
5號 早班：A，中班：B，晚班：A
7號 早班：B，中班：C，晚班：B
8號 早班：C，中班：D，晚班：C
4號 早班：D，中班：A，晚班：D
另一個輪轉結束，繼續下一輪......

拓展資料：

在我國，標准工作時間為每日工作8小時、每周5天工作40小時。

法律法規

《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》60．實行每天不超過8小時，每周不超過44小時或40小時標准工作時間制度的企業，以及經批准實行綜合計算工時工作制的企業，應當按照勞動法的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。全體職工已實行勞動合同制度的企業，一般管理人員(實行不定時工作制人員除外)經批准延長工作時間的，可以支付延長工作時間的工資報酬。

信息來源網路：標准工作制度

㈨ 收費站四班三運轉符合新勞動法

你好，
符合勞動法。
四班三運轉，即在企業不間斷運行的生產裝置中，把全部生產運行工人分為四個運行班組，按照編排的順序，依次輪流上班.
請問你想說不符合是指什麼？時間？還是別的？
時間上每一個人8小時，不違反勞動法。