違反勞動法舉報網站

A. 違反勞動法網上那裡投訴

對違反勞動法投訴的渠道：

1.撥打社會保障電話12333直接投訴；

2.通過撥打社會保障電話12333，得到上海市勞動監察部門的地址，面對面投訴；

3.登錄上海市社會保障網進行投訴，給你鏈接：
http://www.12333.gov.cn/index.shtml

B. 企業違反勞動法去哪裡舉報

法律分析：公司違反勞動法可以去當地勞動行政部門和工會進行投訴。勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁；如仲裁仍未解決，可以直接去法院提起訴訟，依法維護自身權益。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。

第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

C. 網上怎麼舉報公司違反勞動法

法律分析：登錄當地勞動保障部門網站。舉報時提供詳實信息。應明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監察的效果，勞動者舉報時需提供相關證據材料，也可留下姓名及聯系方式，有關部門會負責保密。另外注意收集證據材料。

法律依據：《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

D. 用人單位違反勞動法++能在網上投訴嗎

用人單位違反勞動法，按《勞動保障監察條例》，可以到當地勞動監察機關舉報；侵犯個人合法權利的，可以向勞動監察機關投訴。舉報和投訴可以直接去勞動監察機關，也可以通過網路舉報。現在很多地方都有勞動監察的網路舉報投訴平台，或者公示了舉報電子信箱，可以登錄當地人力資源和社會保障部門的官方網站查詢。

勞動保障監察條例

第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

E. 勞動法違法檢舉怎麼在網上舉報有專門的網站嗎

用人單位存在違規行為，員工應該怎樣舉報或投訴?
勞動者認為用人單位存在違反勞動法律、法規、規章的行為，可採用電話、信函、來訪等方式向勞動保障行政部門的監察機構進行舉報或投訴。

F. 舉報公司違反勞動法不能網上舉報嗎

您好！
對於用人單位違反勞動法的行為，可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局版勞動監察權大隊投訴或者舉報，也可以撥打人力資源和社會保障全國統一電話12333投訴、舉報。

如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

G. 如何舉報企業違反勞動法

舉報企業違反勞動法，可以直接聯系當地的勞動監察部門進行舉報，勞動監察版部門對於權單位的違法行為會予以處罰。

根據《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

(7)違反勞動法舉報網站擴展閱讀：

《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

H. 我想投訴某企業違反勞動法 應怎麼投訴 有網站么

那要看你所在地的勞動局是否有設立網站。
因為，往別的地區勞動局網站投訴無效－－他們沒有管轄權。往勞動部的網站投訴，會處理的機會渺茫－－全國企業違反勞動法的問題太多，他們分身乏術，且鞭長莫及。

I. 如何舉報網站違規

舉報網站違規步驟：1、復制要舉報網站的域名；2、登陸網路違法犯罪舉報網站；3、點擊我想報告進入申報窗口。選擇注冊用戶或非注冊用戶報；4、報告前仔細閱讀相應條款的通知，確認是否要報網站非法或違法；5、閱讀受理通知書條款，點擊同意進入報告窗口。可以在完成報表窗口表單後提交報告；6、報告後可以查詢結果在查詢窗口。
【法律依據】
《中華人民共和國互聯網站管理工作細則》 第十六條 查處違法違規網站流程：
（一）省通信管理局根據涉嫌違法違規網站線索（包括舉報材料、省通信管理局例行檢查、信息產業部的通報、相關部門要求協助查處意見等），對確屬違法違規網站進行依法處理 .
（二）涉嫌違法違規網站主辦者住所所在地不在本行政區的，省通信管理局應及時將違法違規網站基本資料轉送至網站主辦者住所所在地省通信管理局，由該省通信管理局依法處理。
（三）網站主辦者住所所在地在本行政區的，省通信管理局應依法處理。
（四）對依法應當關閉網站的，省通信管理局應向書面通知相關接入提供者停止接入，相關接入提供者應及時將執行情況上報省通信管理局。
（五）網站接入地不在本行政區的，省通信管理局可以直接發函要求接入地省通信管理局配合關閉網站，接入地省通信管理局應積極予以配合，及時書面通知相關接入提供者停止接入，並將執行情況反饋網站主辦者住所所在地省通信管理局。