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勞動法有沒有規定做試管嬰兒

發布時間: 2022-01-26 09:13:13

① 做試管嬰兒,必須要辭職么

如果平時工作壓力很大,建議請長假或者必要時辭職全身心准備,因為如果你一邊工作一邊跑醫院,最後因為缺乏休息,卵泡發育質量不夠好直接影響你取卵移植。你還得重新再來,好好考慮清楚吧!不要小看試管嬰兒流程的繁瑣與前期休息的必要性,沒做過試管嬰兒自然懷孕的人根本不清楚這個要多麼謹慎,他們根本給不了現實的建議,他們可以一邊懷孕一邊工作,你做試管嬰兒涉及到前幾個月的檢查,天天跑醫院打卵泡發育針,取卵,取卵術後的恢復,移植,移植前三個月的觀察期,千萬不要覺得自己是超人!!!。真正有能力的人,暫時辭掉工作做試管嬰兒也能提升自己,生寶寶後繼續工作的。不要到時候寶寶沒懷上還得重來,花錢又費力,既然決定做你得全力配合醫生全力以赴。這跟自然懷孕不同,也不要相信少數的案例。你要根據自己的情況來。

勞動法有沒有規定絕育手術是帶有薪假期的

計劃生育手術休假的規定

(一)放置宮內節育器和皮下葯物埋置手術回起休息2天,答重體力勞動者,在術後一周不作重體力勞動;
(二)取宮內節育器,當日休息1天;
(三)輸精管結扎,休息7天;
(四)單純輸卵管結扎,休息21天;
(五)產後結扎輸卵管,按產假另加14天;
(六)人工流產:懷孕不滿3個月的休息20天,3個月以上不滿4個月的休息30天,4個月以上的休息42天。人工流產同時結扎輸卵管兩項休假合並計算。

在規定的假期內休息,應視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。

若公司扣您工資,您可以向勞動部門投訴,這是一定要發的

③ 勞動法規

連續工作滿十年,距離退休不到十年,可以要求單位簽無固定期合同專
勞動合同法
第十四條 無固屬定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

④ 我是公務員需要做試管嬰兒請假領導不批

摘要 員工可以先和公司溝通解決。無法達成一致意見前提下,員工可以申請調或者勞動仲裁,員工對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

⑤ 最近准備做試管嬰兒,可是單位不批怎麼辦要是繼續拖下去年紀更大連試管嬰兒都做不成了

您好,可以嘗試從以下方面和單位協商:
1、病假證明:因為做試管嬰兒休假並不在勞動法及女職工權益保護法內,所以並不能以做試管嬰兒的名義請假,而是要前往醫院開具相關醫療機構的診斷病假證明,那麼單位就必須按照病假對待;
2、無病假證明:如果無法提供病假證明的話,就只能通過和單位協商解決,因為你請試管嬰兒的假並不在相關法律保護內; 如果已得病假證明而無法請假,那麼該單位就違反相關法律,您可以先和單位協商,協商不成再考慮法律途徑(比如起訴單位),而獲批試管嬰兒病假的女性,則可享受以下福利:
1、病假工資:在做試管嬰兒期間,女性可獲得病假工資,具體病假工資計算方法在勞動合同中有表明;
2、生育費用報銷:雖然試管嬰兒手術費用不可報銷,但是如果助孕成功後,生育費用還是可以報銷的;

⑥ 試管嬰兒合法嗎我們國家有沒有法律的明文規定說不允許的

您好,對於你的遇到的問題,我很高興能為你提供幫助,我之前也遇到過喲,以下是我的個人看法,希望能幫助到你,若有錯誤,還望見諒!。世界上第一個試管嬰兒誕生到現在已有近40年歷史,試管嬰兒技術在我國已經發展了近30年,完全是合法的。在國內做試管嬰兒是需要提供結婚證、身份證、准生證的合法夫妻,並且提供不孕不育的醫學證明,這樣的情況才是可以合法操作試管嬰兒的。但是有些試管行為國內法律是不被允許的,比如鑒定胎兒 性別、代 孕,供卵供精在我國要求也比較嚴格,目前在國內常用的是做第一代和第二代試管嬰兒,第三代試管嬰兒技術是可以實現選擇性別的,但事國內三代不是人人可以做,限於有遺傳疾病家庭才給做,且禁止選擇性別。因此有很多不符合條件的人群或者是健康家庭為了選擇寶寶性別的,選擇到其他國家做第三代試管助孕。非常感謝您的耐心觀看,如有幫助請採納,祝生活愉快!謝謝!

⑦ 勞動法內有規定試管嬰兒的孕婦保障嗎

《勞動法》內有女職工和未成年工特殊保護的規定,但沒有你所說的「試管嬰版兒的孕婦保障」的內容。權
因此,你可在網上查閱《女職工勞動保護特別規定》,那上面規定了相關婦女的生育保障。
一句話,生育保障的相關規定是有的,但孕婦或產婦是一樣的,沒有「試管嬰兒的孕婦」的特別規定。這就意味著,「試管嬰兒的孕婦」,沒有特殊性。
希望我的回答能對你有所幫助。

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