金華市勞動法

㈠ 工傷8級能得到賠償多少錢，有買保險，工傷前平均工資12000，浙江 金華，有會算的幫幫忙 謝謝!

根據國務院《工傷保險條例》和《浙江省工傷保險條例》的規定，浙江金華工傷職工鑒定為八級傷殘的，享受以下待遇:
一、治療工傷的費用，符合「三個目錄」的，由工傷保險基金支付，不符合的誰同意使用誰支付；
二、住院期間，由工傷保險基金按每天金華市上年度職工平均工資35%的標准支付住院伙食補助費；
三，停工留薪期內，由用人單位按受傷前12個月加班費之外的平均工資支付工資；
四、停工留薪期福利待遇按上班期間不變；
五、停工留薪期內，需要護理的，治療工傷醫療機構書面證明，由所在單位負責，其近親屬同意護理的，月護理費由用人單位按照不低於上年度全省職工月平均工資的標准支付；
六、由工傷保險基金憑票據實支付勞動能力鑒定費；
七、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；
八，勞動關系解除或者終止時，以浙江省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付醫療補助金為7個月，用人單位支付一次性就業補助金為7個月。
停工留薪期指工傷職工停止工作，治療工傷期間，憑治療工傷醫療機構書面證明確定。滿一年的以及有爭議的，申請勞動能力鑒定委員會確認。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

㈡ 我在浙江省金華市打工老闆拖欠工資我現在在河北省石家莊市工資怎麼要

如果你是在金華市打工出現的拖欠工資現象，你只能去金華市的勞動局進行舉報。

㈢ 金華勞動局電話投訴電話

摘要 哺乳期是指產後產婦用自己的乳汁喂養嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般長約10個月至1年左右。《中華人民共和國勞動法》第62條、第63條規定：產期是指女性生產後的90天，哺乳期是指女性生產後至其孩子滿周歲期間。《勞動法》第63條規定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

㈣ 浙江省金華市武義縣勞動局的投訴電話號碼

單位名稱： 武義縣人事勞動局
地 址： 壺山街98號
所 在 地： 浙江 >> 金華市 >> 武義縣
電 話： 0579-7662683 傳 真： 暫無
網 址： 暫無 電子信箱： 暫無
法人代表： 暫無 聯 系 人： 暫無
所屬行業： 國家機關 郵政編碼： 321200

㈤ 金華市彬洪傢具有限公司拖欠工人工資

用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

㈥ 金華市金東區勞動監察大隊為什不給工廠沒有給員工買社保沒簽合同立案為什不查處不監督不糾正

根據目前政府機構改革相關部門的職責已經分的很清楚了。勞動監察大隊只是對專你們工廠沒有簽訂勞動合同以屬後他沒履行的勞動報酬進行相關立案。然後進行相關的處罰。如果你們工廠沒有給你交社會保險的話，你是不用到勞動監察大隊去投訴的。你需要到你們當地的稅務機關進行相關的舉報。目前全國各地的社會保險征繳是由稅務機關來進行執行的。你到稅務機關投訴以後稅務機關會到工廠進行核實，對他們進行社會保險催繳並進行相關的處罰。

㈦ 關於天津的勞動法問題

小時工資 按與基本工資除以22天 再除以8小時計算 加班按150％ 六日加班按200％ 計算
每小時回10元顯然是步伐答和法律規定的 持勞動關系證明 工資卡 考聘表等能證明勞動事實存在的證明或提供證人 去你單位所在區的勞動仲裁委員會申請仲裁 肯定會得到補償的 我就是天津的