勞動法喪假周末

A. 勞動法規定直系親屬過世喪假縫周末順延嗎

按法律規定是遇周末不順延，按日歷天數計。不過，你請假可以從周一起，遇到有的單位也有網開一面順延的。

B. 新勞動法對喪假的規定,爺爺奶奶去世能享受幾天的喪假

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
一、勞動法喪假中直系親屬指哪些人？如何規定？
直系親屬即相互之間有一脈相承的關系的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
二、爺爺去世請假回家。這個假期是帶薪假期嗎？有規定表明是幾天嗎？
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。爺爺不屬於你的直系親屬，因此不享受帶薪休假，屬於事假范疇，但你公司領導同意帶薪的除外。
三、喪假全國統一嗎？
我國法定喪假是1至3天，具體根據本公司政策執行。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。

C. 勞動法喪假規定

勞動法喪假規定：喪假是勞動者享有的法定假，根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假，勞動者在喪假期間享受帶薪假期，也就是工資照常支付。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

D. 公務員喪假是如何規定的包含周六周日嗎

1、公務員喪假不包含周六周日，比如說批準的喪假為三天的話，從星期五開始，那麼延伸到星期二。
2、根據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題》的相關規定：
1）公務員本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；
2）公務員結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；
3）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由公務員自理。
一般是需要提供以下材料：
1、請假單；
2、死亡證明或火化證明；
3、戶口本或親屬關系證明
按國家人社部門的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，給予3天的喪假。
(4)勞動法喪假周末擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。」
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
參考資料來源：鎮江市人力資源和社會保障網—關於喪假有關規定的解答

E. 勞動法規定：勞動者一周工作5天(40小時)後可享受2天休息。周一至周五休了5天喪假，還有周末2天休

休假是在正常工作曰內周一至周五，周未二天不算休假，是法是正常休息日，休假是按工齡規定一年可休息幾天，超出規定天數就算請事假

F. 勞動法規定直系親屬過世喪假縫周末順延嗎

周末休息日就不需要請假，請假就放在非周末。法律並未規定喪假一定要辦理葬禮的那天。

G. 喪假三天包含雙休日嗎

喪假一般1—3天,遇雙休不能順延,喪假不計算雙休日與工作日。並且會計算工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

H. 我父親去世單位給我三天喪假.這三天包括雙休日嗎

一、喪假不包含周六日的，也就是說如果喪假批你三天的話，那加上周六、周日你就可以休息五天了。

二、喪假一般不得超過5天，如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。

三、喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

四、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

(8)勞動法喪假周末擴展閱讀：

1、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

2、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予婚喪假。

I. 喪假三天包括周末嗎

法律分析：喪假一般1—3天,遇雙休不能順延,喪假不計算雙休日與工作日。並且會計算工資。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

J. 勞動法規定的喪假是多少天，包括雙休日嗎

直系親屬（父母、子女、配偶）喪假為3天，包括雙休日
非直系親屬（祖父母、外祖父母等）喪假為1天，包括雙休日