椰樹集團為招聘啟事違反勞動法道歉
⑴ 椰樹集團的招聘信息違反了勞動法的哪條規定
椰樹集團最近在某公眾號中發布的一則關於招聘職業經理的消息引起了社會廣泛關注，也讓椰樹集團迅速陷入輿論漩渦，飽受質疑和批評。椰樹在這則招牌信息中公開招聘職業經理，以很豐厚的獎勵條件招聘總經理，不過同時提出了很苛刻的要求，而且非常引人注目，明確招聘條件是要求應聘者顧事業不顧家，還要承諾以房產作抵押，離開椰樹要以房產償還。當網友們看到這樣的信息之後立即像炸了鍋一樣，紛紛議論椰樹這樣的招聘簡直就是現代版“賣身契"，並且有人認為這樣的招聘涉嫌違反有關勞動法規定。
很多企業在發展的過程都需要人才，尤其是在擴大發展或者發展遇到瓶頸時更是迫切需要人才及時補充，人才的作用是企業的關鍵，特別是面對激烈市場競爭的情況下，企業的運營管理和研發都需要各種人才才能時刻保持高競爭力。像椰樹這樣的傳統飲料品牌企業，已經乘風破浪好些年，近些年也是一直承受著業績的壓力，發展也似乎處於停滯狀態，或許如今正是其對人才迫切需求的時候吧。
⑵ 椰樹集團致歉，究竟是發生了什麼
椰樹集團曾發文招聘“椰樹培養職業經理學校”，要求：應征者需承諾終身在“椰樹”服務——寫承諾書，承諾以房產作抵押，離開“椰樹”以房產償還。發出之後引起熱議，所以椰樹集團很快就刪除了招聘信息並發出了以下聲明，承認違反勞動合同法。
其次是“入職抵押房產”，不合法。用人單位要求勞動者抵押各種“財物”都是不合法的。此外，根據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
綜上來看，椰樹集團因為發布了違反《勞動合同法》的招聘廣告，造成了社會輿論激烈的爭議，造成了不良影響。所以，椰樹集團在意識到招聘信息出現的問題後，及時積極的對外道歉。
⑶ 關於椰樹集團的招聘信息，椰樹集團是如何致歉的
一、致歉內容
近日海南榆樹集團進行招聘，招聘信息違反勞動法，言辭極端，出現“顧事業不顧家”、“承諾以房產作抵押”的內容，致歉內容如下：
椰樹集團發布聲明致歉：本次招聘旨在為集團儲備高級管理人才，並能與集團長期共同發展，但由於對招聘信息審核不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關規定以及人文精神，造成不良影響，我集團在此向社會大眾深表歉意。
關心員工生活。企業要通過舉辦生日宴、激勵大會等形式提高員工組織歸屬感，增強企業凝聚力和向心力，讓員工把企業真正當成家，願意長久留在企業中，為企業的發展做貢獻。
總支，希望椰樹集團以此為借，改正錯誤，建立合理用人機制，企業才能發展更好。
⑷ 椰樹集團就不當招聘信息致歉，網友們對此是如何評價的
椰樹集團的招聘信息，與勞動法相背，是明顯的違法行為，但集團能馬上認識到錯誤，發表致歉聲明，還是值得肯定的。
一.有違勞動法。招聘信息明確應聘者須以書形式承諾以房產做抵押，離開集團應以房產來償還，並承諾終生服務於集團。這明顯是有違於勞動法的，且與當今社會的大發展不符。勞動法明確要求，企業應對應聘者支付合法報酬，不得以其他不合理的條件要求應聘者作出非必要的承諾。而且當今社會的人才流動趨勢是“雙向選擇”，企業在選擇勞動者的同時，勞動者也在選擇企業，但從椰樹集團的招聘信息來看，這不是招聘，倒像是賣身契。
人非聖賢，豈能無過。雖然此次的招聘信息出現了諸多問題，但椰樹集團能馬上發現錯誤，並改正錯誤，這種勇氣還是值得肯定的。
⑸ 椰樹集團如何發文致歉的
8月20日，椰樹集團在其官網發布聲明，就發布「椰樹培養職業經理學校」招聘信息部分條款違反勞動合同法相關規定一事，向社會大眾致歉。
椰樹集團聲明內容如下：
昨日，我集團發布「椰樹培養職業經理學校」招聘信息引發網上熱議，本次招聘旨在為集團儲備高級管理人才，並能與集團長期共同發展，但由於對招聘信息審核不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關規定以及人文精神，造成不良影響，我集團在此向社會大眾深表歉意。
椰樹集團緊緊跟隨時代步伐，大力加快海南自貿港建設，尋覓人才求賢若渴，今後我集團將不斷加強政策和法律培訓，合理合法招聘、注重人文關懷，腳踏實地做大做強民族品牌！
為此給廣大網民造成不良影響，再次深表歉意。
(5)椰樹集團為招聘啟事違反勞動法道歉擴展閱讀
海南省勞動行政部門表示椰樹集團招聘信息部分條款違反勞動合同法：
8月20日，海南日報記者就椰樹集團發布招聘信息、引發網上熱議一事，采訪了海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監察局負責人。
該負責人稱，椰樹集團此次發布的招聘信息，部分條款違反勞動合同法相關規定，已責成轄區人力資源社會保障行政部門對椰樹集團加強政策和法律宣傳培訓，督促其合法招聘、依法用工。該負責人還表示，企業在招聘時，應嚴格按照勞動法律法規設定招聘條件，確保信息真實、合法、有效。
該負責人表示，海南誠邀國內外優質企業和廣大人才來瓊興業發展，共建海南自由貿易港。勞動行政部門將盡職盡責，為廣大企業和勞動者創造更為規范、優質的人力資源服務環境，歡迎廣大媒體和群眾對勞動行政部門工作繼續予以監督。
⑹ 如何看待椰樹集團就不當招聘信息致歉的說法
在8月19日，椰樹集團發布了一則培養職業經理學校的招生條件，該招生條件中明確要求：應聘者抵押房產終生為其服務，還要求應聘者顧事業不顧家。經過確認，椰樹集團的工作人員承認招生簡章是真實的，並且需要考核合格才能招生，而且一位人事部工作人員表示，抵押房產簽承諾書是硬性條件。
不論椰樹集團的此則招聘信息是否真的屬於審核不嚴，用詞不當，但是一個正規的大企業像霸王條款似的，要求員工終身抵押房產為其服務。這本質是對員工的一種不尊重，缺乏應有的人文關懷，不考慮員工的切身利益。也希望廣大找工作的人們在找工作時一定要擦亮眼睛。看清楚合同，避免自己落入企業為員工准備的大坑，在遇到不公平的對待以及不平等條約時，一定要勇敢說不。必要的時候也一定要勇敢地拿起法律的武器來保護自己的切身利益。
⑺ 椰樹招聘被批違反勞動法，對此椰樹作何回應
椰樹集團的奇葩招聘信息，經媒體曝光後，迅速引起了廣大網友的圍觀，也使椰樹集團成為了網紅，上了熱搜新聞。椰樹集團在招聘信息中要求應聘者進入集團，以房產作抵押，離開集團以房產作賠償，並且要求應聘者“忠誠不謀私，顧事業不顧家”，終生為集團服務，這些招聘條件確實比較過分，已經涉嫌違反勞動法。在此事上了熱搜新聞後，引起了廣大網友的強烈反響，椰樹集團也對此事進行回應，回應中說椰樹集團對招聘公告的審批不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關規定以及人文精神，造成不良地社會影響，我集團在此向社會大眾深表歉意。
一.人為設置招聘門檻，造成不公平競爭。招聘條件明確應聘者進入集團以房產作抵押，這無形中將許多沒有房產的應聘者擋在了門外。這屬於明顯的人為設置的提高招聘門檻的行為，應聘者在面對招聘需求時，應該是平等的，但這條規定明顯對其他應聘者來說，是很不公平的。
雖然此事對椰樹集團產生了不利的社會影響，但椰樹集團能夠馬上作出反應，積極道歉，也說明了椰樹集團能夠正視並積極應對自己的問題。雖然有涉嫌違反勞動法，但並沒有產生較嚴重的後果，應當不會受到處罰。對此，你怎麼看呢？
⑻ 椰樹集團就不當招聘信息致歉，此集團會更改招聘信息嗎
椰樹牌椰汁相信很多人都有喝過，作為中國最成功的椰汁品牌，椰樹公司以其良好的產品體驗收獲了不少粉絲。之前網上還熱傳過椰樹牌椰汁的一件趣事，那就是椰樹牌椰汁包裝上面的售後服務電話是公司老總本人的手機號，雖然不知道事情是真是假，但是這種對顧客負責的態度讓很多人對椰樹集團有了好感。不過，椰樹集團近日的一波操作卻讓很多人對它的好感破滅了。那麼椰樹集團究竟做了啥事？現在椰樹集團已經發表聲明向公眾道歉，承認這是他們的疏忽，並且已經將所有招聘啟事撤回。我想椰樹集團經過這次的教訓，應該會好好反思，下次再想招聘員工的時候，會出一份比較合理的招聘啟事。
⑼ 椰樹就招聘道歉都說了什麼
椰樹集團表示由於招聘信息審核不嚴，用詞不當，部分條款已經違背了勞動合同法等相關規定特別抱歉。雖然公司表示了抱歉但是他們好像沒有意思要改正，他們還是遵循自己的公司招聘原則。一個公司能有這樣的情況，我覺得他們公司內部可能也都是支持這些言論的。我覺得最為一個畢業生剛開始還是要去一個形象正面的公司，積極向上有發展前途的公司。這家公司的很多言論都違背了正常人的水準，每個人都有自己的家庭，不可能只顧工作不顧家，這是不負責任的表現，對家庭的不負責，一個人只有一個家庭，但是一個公司可以有很多人，公司可以輪流運轉，但是家庭不可以。
⑽ 椰樹集團官方致歉，為什麼事情道歉
近日，海南椰樹集團有限公司（以下簡稱“椰樹集團”）發文為“椰樹培養職業經理學校”公開招生，其中招生條件包括：要求應聘者承諾終身在“椰樹”服務，承諾以房產作抵押，離開“椰樹”時以房產償還。此事引發眾人關注。
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