勞動法不得連續

1. 勞動法規定連續工作8年以上，有什麼規定

計算工齡（包括特殊工種工齡）和交費年限（參保人員）。如果被單位辭退或解除勞動合同關系的，符合法定補償條件的由用人單位支付經濟補償金。同時，再工作七年達到法定退休年限的可以享受退休的養老保險待遇。

2. 勞動法中有沒有明令禁止連續工作24小時

沒有明令。因為存在特殊情況下的搶險加班、突擊任務等例外情況。但對周期內工作時間有明確規定，例如一周工作時間不得超過44小時（每天8小時，且每周必須休一天），一個月工作時間不得超過213小時（167小時+特殊延長36小時）等等。需具體情況具體分析。

3. 勞動法中有沒有關於請事假的相關規定，比如連續不能超過幾天，工資等

關於員工事假最長期限問題，勞動法中沒有明確規定，此問題可以由公司與員工簽版訂的具體勞動權合同或者公司與工會或者職工代表簽訂的集體勞動合同中約定，若都沒有相關約定的話，員工可以在不違反相關法律規定的前提下與公司平等協商確定。

《中華人民共和國勞動合同法》第四條規定：

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。

用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

4. 勞動法有沒有規定員工一天不能連續工作多少個小時的

勞動法對工作中，多久休息一次，沒有特別明確的規定，你這樣的情況，可以向公司建議一下的。

5. 勞動法規定連續工作時間

我國勞動法規定的工時制度有三種，即標准工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據《勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》(國務院令第174號)的規定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標准工時制。有條件的企業應實行標准工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標准工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。 企業因生產特點不能實行標准工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批准可以實行綜合工時制度，即分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時)，但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標准工作時間，超過部分應視為延長工作時間並勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。如果在整個綜合計算周期內的實際平均工作時間總數不超過該周期法定標准工作時間總數，只是該綜合計算周期內的某一具體日(或周、或月、或季)超過法定標准工作時間，其不超過部分不應視為延長工作時間。 綜合工時制是指分別以周、月季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。以下行業的職工可以實行綜合工時制: (1)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工; (2)地質及資源勘探、建築、制鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的職工; (3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。 參考內容:

6. 請問勞動法有沒有規定連續上班不能超過多少天嗎8天

《勞動合同法》是規范企業管理的法律。如果連續八天上班，應該由雙方簽訂勞動合同和本單位的考勤制度做決定處理。如果八天中有雙休日，應該支付加班費。如果對單位的考勤制度有異議，可以提起勞動仲裁委的仲裁，供參考。

7. 勞動法有連續工作不得超過多長時間的相關規定嗎

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小版時的工時制度;
用人單位應權當保證勞動者每周至少休息一日;
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

8. 勞動法是否規定一周不能連上7天班

有規定，勞動法三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
公司的行為當然不合法，而且勞動法規定，第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

說明，即使加班，也要與勞動者協商一致，不能單方面命令。此時職工有權利不加班

9. 勞動法規定員工連續上班時間不得超過多少小時

你說的這個問題，
好像勞動法只是規定了，
一周應該勞動多少個小時，
沒有說連續工作時間的，
建議仔細看一下。