委託中智代繳社保符合勞動法嗎

A. 企業委託第三方給員工代繳社保合法嗎

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，社保是幫企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一家國家認定的專業機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定「本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為」。所以說「社保代理」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。也就是說，接受用人單位或勞動者個人的委託，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務是合法的。
二、如何判斷一間社保代理公司是否靠譜，小編總結了4個方面。
1、有牌照：工商局核發的營業執照，當地人社局批准核發的人力資源服務許可證。
2、專款專用。
3、有合同：能跟你簽署合法有效的社保代理合同。
4、流程和信息公開透明。
三、代繳社保對企業及個人的好處體現在：
對企業來說：
1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;
2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;
3、使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展;
5、創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對個人來說：
1、社保可以免稅;
2、繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補;
3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;
4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;
5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

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B. 第三方代繳社保合法嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
有些地方對委託代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」，從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，後者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），並不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

C. 委託第三方代繳社保合法嗎

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
有些地方對委託代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」，從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，後者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），並不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

D. 委託代繳社保協議合法嗎

法律分析：代繳社會保險是違法行為,筆者建議中小企業採用勞務外包或者合法勞務派遣等形式靈活用工,降低用工成本。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第九百一十九條 委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合同。

第九百二十二條 受託人應當按照委託人的指示處理委託事務。需要變更委託人指示的，應當經委託人同意；因情況緊急，難以和委託人取得聯系的，受託人應當妥善處理委託事務，但是事後應當將該情況及時報告委託人。

E. 企業職工社保由第三方公司代繳合法嗎

代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。目前代繳社保公司有很多，專業社保代繳公司提醒大家一定要慎重選擇，那麼代繳社保合法嗎?對於這個問題，我們通過下文了解一下，希望能大家有幫助。
對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

一、社保代繳服務合法嗎?

代繳社保是不是違法的?答案是肯定的，社保代繳服務是合法的。代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。代繳社保是社保服務是一種中介行為，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業，幫助無處繳納社保的個人提供了很大的便利。現在很多代理機構都提供社保代繳服務。

如果找專業的社保代繳公司屬於合法的，而且對企業或個人都有好處。但是選擇代繳的社保公司時，一定要小心了，建議選擇大型正規的公司進行繳納社保。一般來說政府部門的人才服務中心是按照國家法規的要求，並且在一定的條件范圍內接受委託。代繳社保也是有一定好處的，尤其是相對於大型的企業來說，代繳社保節約時間，提高了效率，同時規范了隊員的管理。

二、企業社保代繳的好處:

社保代理對企業的幫助:

簡單地講，社保代理對企業的幫助是:提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言:

1、企業通過社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

4、降低成本、減少資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，社保代繳人力外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

上述文章大致就是企業職工社保由第三方公司代繳合法嗎?關於這些問題的資料，小編就整理到這里，希望能夠對您有所幫助。想要了解更多關於找社保代繳公司交社保合法嗎的知識，請繼續關注廣東招才通-官網，或來電咨詢客服。

F. 企業委託第三方給員工代繳社保是否合法

不合法

1、根據《社會保險法》

第五十七條規定：「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」

第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」

2、從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。

(6)委託中智代繳社保符合勞動法嗎擴展閱讀

《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定：

「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。

社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」

從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。

G. 勞動合同和外企簽,但工資和四金由中智代繳,這個違法嗎

存在違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定：

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。

因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

(7)委託中智代繳社保符合勞動法嗎擴展閱讀：

相關法律法規：

根據《中華人民共和國社會保險法》規定：

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

H. 代繳社保公司合法嗎

代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者承擔刑事責任。勞動者與用人單位沒有建立勞動合同關系，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，掛靠代理公司來繳納社保屬於騙保行為。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

I. 公司代繳社保合法嗎

法律分析：代繳社保公司不合法。

社保代繳雖可規避社保斷繳的風險，但這種方式並不合法，而且個人還需要額外承擔社會保險中的單位繳費部分，由於公司的操作問題，依然存在斷繳漏繳的風險。

法律依據：《社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。