花都勞動法免費咨詢電話

『壹』 勞動局免費咨詢電話是多少

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

12345可能會解決拖欠工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴，建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。
勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰；
對觸犯其他行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰；對觸犯刑律的，建議執法機關追究刑事責任。
【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

『貳』 廣州市花都區勞動局電話是多少

現在已經沒有勞動局了，現在叫廣州市人力資源和社會保障局。

廣州市勞動人事爭議統一舉報投訴方式

信訪舉報電話：020-83352376

辦案咨詢電話：020-83064942

信訪舉報地址：廣州市越秀區連新路43號7樓，派駐市人社局紀檢組綜合室

信訪舉報郵箱：[email protected]

花都區社保卡中心花都區服務網點

地址：公益大道蘭花路人力資源和社會保障局大院1號樓服務大廳

服務時間：周一至周五 8:30～12:00, 14:30～17:30

廣州市人力資源和社會保障局綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作。

負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。

(2)花都勞動法免費咨詢電話擴展閱讀：

勞動爭議調解達不成協議，可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件：

(l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者。

(2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理。

(3)申請仲裁的勞動爭議必須屬於仲裁委員會的受案范圍。

(4)必須向有仲裁權的仲裁委員會申請仲裁。

(5)有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實依據。

『叄』 勞動法咨詢免費電話

『肆』 廣州勞動法咨詢電話是多少

社會保障方面的全國統一咨詢電話：12333
如果遇到社會保險繳納方面的問題，可以撥打該電話。
如果是勞動爭議方面，建議咨詢律師。因為該電話接線員一般法律知識很淺薄，處理不了復雜問題。

『伍』 勞動法免費咨詢電話

打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話
不過個人經驗：12333有時候解釋的並不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有時候還會把一些重要的東西解釋漏掉
實際案例：某城市市民A的醫保卡丟失，要求掛失補辦，在撥打12333後得到的答復是：攜帶本人身份證，戶口本到所屬街道的保障所辦理掛失補辦手續
當A來到保障所時，被告知需要提供2張身份證復印件，要求正反復印，一張掛失，一張補卡，A某認為該保障所故意刁難，於是打電話去市一級勞動局投訴
結果投訴才被告知：掛失補卡確實需要2張身份證復印件，這個在市勞動局印刷的宣傳資料上面都有明確注釋如何掛失補辦。而A某稱，自己打12333時特地咨詢了要攜帶什麼，但是12333答復就是：身份證和戶口本，原件，並未提及復印件
12333是一個全國性質的公益性勞動保障電話，但是有一點，在勞動法及勞動合同法執行過程中，個地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規，只要大的方向不和這兩部法律沖突，就可以按照地方執行。因此，12333的解釋與個地方實際執行還是有出入的

另外，12336是國土資源部的一個投訴電話

『陸』 廣州市花都區勞動局電話號碼

摘要 勞動局是中國政府機構，包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。勞動就業服務中心主要任務有負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作等。

『柒』 《勞動法》咨詢電話是多少

打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話。或者打114，轉法律援助辦公室，專免費的，不過通屬信費還是要付的。

『捌』 廣州花都勞動局電話號碼是多少

用人單位不和員工簽訂勞動合同，已經違反了勞動法相關規定。你可向用人單位書面提出辭職申請，一個月後如用人單位不批准，你可以去當地勞動局維權。

『玖』 勞動法免費電話

打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話。或者打114，轉法律援助辦公室，免費的，不過通信費還是要付的。勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。從狹義上講，我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》。勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。