勞動法在卷幾
您好，勞動法獨立成篇，不存在民法典中，2019年最新勞動法全文內容包括第1章關於新勞動法的概括介紹，以及第二章促進就業和第三章勞動合同和集體合同。
第一章 總則第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。
第六條國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。
第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。
工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。
第八條 勞動者依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。
第九條 國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。
【法律依據】
《勞動法》
『貳』 《勞動法》的幾個必須知道的規定
給你說幾個主要的：
1、要求單位和你簽訂書面勞動合同，這是證明勞動關系的最有效證據。如果單位不簽，你要保留好在單位工作的證據，到時候可以要求單位支付未簽訂合同期間的雙倍工資。
2、試用期規定，你簽訂合同時要注意，超出法定的期限的，不算是試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
3.單位要為你購買社會保險，你可以要求，如果不買，以後可以仲裁要求補繳。
4、你勞動合同期間提前30日通知單位可以單方解除合同。
5、單位解除與你的勞動合同必須具有法定的解除條件，否則就構成違法解除。解除時有些需要支付經濟補償金，有些不需要，具體碰到時你可以參閱勞動合同法第39條至43條。
6、加班單位要支付加班費。平時加班，加班期間的工資是正常工資的1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍。
『叄』 中華人民共和國勞動法總共有幾條
勞動法並沒有被廢除啊，樓上怎麼都答非所問啊 勞動法有107條~
中華人民共和國勞動法總共有幾條
第一百零七條 本法自1995年1月1日起施行。
『肆』 勞動法第幾條
中華人民共和國勞動法有107條，總的分成十三章
第一章 總 則
第二章 促進就內業
第三章 勞動合同容和集體合同
第四章 工作時間和休息休假
第五章 工 資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 職業培訓 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監督檢查 第十二章 法律責任 第十三章 附 則 第一章 總 則第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場
『伍』 法考勞動法在哪科目里
勞動法屬於經濟法。
國家司法考試的內容包括：理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德。
具體考試分四卷：
卷一：法理學、法制史、憲法、經濟法（反不正當競爭法、消費者法 、 消費者權益保護法、產品質量法、 銀行業法 、 商業銀行法、銀行業監督管理法、 證券法 、 財稅法、稅法、審計法
勞動法 土地法和房地產法 環境保護法 ）國際法、國際私法、國際經濟法、司法制度和法律職業道德
卷二：刑法、刑事訴訟法、行政法及行政訴訟法
卷三：民、商法，民事訴訟法
卷四：考試類型是主觀題，包括簡答題、問答題、論述題；前面三卷都是客觀題（每卷都由單選、多選、不定項組成）。考試的內容包含法理學、憲法、民法（包括商法理論）、刑法行政法及三大訴訟法等。
『陸』 勞動保護在勞動法第幾條
見《中華來人民共和國勞動自法》「第六章勞動安全衛生」中第五十四條之規定：
第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
『柒』 司法考試中勞動法的內容在卷幾內容多嗎
勞動法屬於經濟法，在卷一考察，內容不多
『捌』 勞動法和《勞動法》
勞動法是一個法律部門，現在我國現行法律體系分為憲法、刑法、民法回、訴訟法等七個答法律部門，勞動法算是其中一個。在這個法律部門下又包括了許多的具體法律文件，包括有勞動基本法，即你所說的《中華人民共和國勞動法》，此外，還有《勞動合同法》，《集體合同規定》，《勞動爭議調解仲裁法》等等一系列的法律文件。
如果還有問題，可以再聯系我。