阿壩勞動法

1. 阿壩州汶川勞動局在那裡

汶川縣人力資源和社會保障局

地址：威州鎮園林路

位置：

2. 怎麼去投訴阿壩縣勞動局

哎!又是一個周八皮.
你去找媒體幫忙,你要有證據證明他們勾結,可以偷偷錄下你們談話的內容,實在不行,就在網上公布,把字據上的證據照下發到網上.希望能幫上你點忙

3. 四川阿壩州事業單位產假政策是什麼休產假期間是不是沒有績效工資！！

根據勞動法規定是有績效工資的，但是有些單位沒有執行，你可以跟單位協商下，要不就依據勞動法去人事局告

4. 阿壩洲勞動局壤塘縣勞動局的電話

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴專電話，大屬多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

5. 阿壩州產假多少天

2014年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
《女職工勞動保護規定》自1988年發布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發揮了重要作用。徵求意見稿擬根據《勞動法》第七章關於對女職工實行特殊勞動保護的規定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。
國家規定產假多少天
國家規定產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假分類
1、必須享受的假
產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。
2、可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育護理假
遇法定節假日順延。
產假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
4、授乳時間哺乳假
女職工生育後．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鍾，亦可將兩次授乳時間合並使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。

6. 阿壩州新勞動發男人陪產假多少天，如果公司不給陪產假怎麼辦

按規定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產假；如實行晚婚晚育又專領取《獨生屬子女優待證》的，產假期間給予男方看護陪產假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產假或陪產假工資你可以去勞動局投訴

勞動法規定男員工產假休幾天
產假： ⑴女員工：正常生育，產假90天，其中產前15天，產後75天。 ⑵難產者：增加產假15天。 ⑶一次多胎：每多育一個嬰兒增加產假15天。 ⑷晚育者：年滿23周歲第一次生育者，增加產假60天。
流產假： ⑴懷孕不滿4個月流產 15天 ⑵懷孕滿4個月以上流產 42天

7. 阿壩卅紅原縣勞動監察大隊的電話

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話內，大多數地區是24小時人工容服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

勞動監察大隊受理范圍：
《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

8. 阿壩州的產假是多少天

阿壩州屬於四川省管轄。
規定是當事人合法生育一孩子女和二回孩子女的，女方當事答人可以在享有國家98天產假（難產延長15天）基礎上，再次享有60天產假獎勵。
《四川省人口與計劃生育條例》：
第十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。
第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

9. 誰知道四川省阿壩州上年度職工月平均工資

阿壩州最低工資復標准

根據《中華人民共制和國勞動法》、勞動保障部《最低工資規定》（勞動保障部令第21號）以及《四川省人民政府關於分布全省最低工資標準的通知》（川府發電[2006]87號）經州人民政府第47次常務會議研究，決定對全州現行月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准進行調整：

一、調整後的全州月最低工資標准為510.00元（每日24.38元）；

二、調整後的全州非全日制小時最低工資標准為每小時6.40元。

從二00六年十月十六日起施行。

阿壩州社會保險局電話號碼

內設機構
電話號碼

局長
2827871

副局長
2821471

辦公室
2823658

退管科
2828075

審計科
2824925

機關事業保險科
2822780

統籌計劃科
2828095

工傷生育保險科
2823171

財務科
2828065

地址:馬爾康縣團結街20號
郵編：624000

區號:0837
傳真：2821471

黨政網郵箱:sfw-abzdxj
E－wail:[email protected]

10. 我在阿壩州茂縣十大關鄉，中隧集團三處，拖欠農民工工資，三個月了，望上級領導督促此事，為我們農民工做

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解回決。勞動監察答大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。