勞動法在哪個網站發布

『壹』 我要找勞動法請問什麼網站最詳細

新頒布的<<勞動合同法>>,關於具體的條文和解釋,你可以去這個網站看專: http://group.hexun.com/falvmingshi/Discussion.aspx?articleid=2487990 (絕對無病毒) 老的<<勞動法屬>>,條文和解釋,你可以去: http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html (無病毒) 這2個網站都是具體的條文,希望對你有幫助!

『貳』 找一個關於勞動法的網站，謝謝了。

那你最好去中國普法網，這是一個很不錯的網站，對於學習法律知識很有用處。

『叄』 在哪個網站可以查到新勞動法

2016年我國勞動法沒有變化,仍然使用95年的《勞動法》（最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用）。

在網路上搜索便可。

『肆』 請問哪個網站有最新最權威的《勞動法》電子版下載

你是僅僅要《中華人民共和國勞動法》還是要勞動法律法規啊？
如果僅僅要《中回華人民共和國勞答動法》的話，網路一下，就能找到。呵呵
如果要勞動法律法規的話，涵蓋的內容就太廣了。不過仍然可以網路一下。有機會交流一下吧。
江蘇的勞動法律法規，我這里基本都有。

『伍』 誰能幫我找到最新頒布的勞動法細則的網址

http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2005-08/05/content_20968.htm
中國政府官網

『陸』 勞動法是哪個單位發布的

勞動法由抄全國人民代表大會常務委員會會議通過，中華人民共和國主席公布。
中華人民共和國勞動法是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。
1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。
2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》，自公布之日起施行。修改如下：
《中華人民共和國勞動法》第九十二條中的「依照刑法第×條的規定」、「比照刑法第×條的規定」修改為「依照刑法有關規定」。

『柒』 2019年勞動法新規哪個政府網站可以查看

各級政府的人力資源與社會保障部門的網站可以查到勞動法。
中華人民共和國人力回資源和社會保障部是統籌答機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）「國務院機構改革方案」審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網站也於同日開始運行。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。（最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用）。

『捌』 新勞動法全文去哪找

《中華人民共和國勞動法》於1994年月5日由第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，於1994年7月5日由中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。該法公布施行後至今沒有進行過修改，不存在所謂的「新勞動法」。
《中華人民共和國勞動法》的全文可通過以下官網查看：
http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm
如果你所指的是自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》的，則可以通過以下網址查看：
http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

『玖』 勞動法規定每月計薪按21.75天算，但8月有23個工作日

按A來計算，因為抄21.75天是屬於襲按年平均計算出來的，具體到某個月份就不太准確了，如果你一直堅持按照A方法來計算工資，應不違反勞動法律，因為某些月份存在工作日不足21.75天的情況。

(9)勞動法在哪個網站發布擴展閱讀：

制度計薪日計算方法

一、制度工作日的計算扣除了國家的法定節假日，具體計算方法為：

年工作日：365天－104天（為一年52周的雙休日）－11天（法定節假日）=250天

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數：月、年的工作日×每日的8小時

二、「制度計薪日」即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與「制度計薪日」及日工資數相關。月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：

月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）