勞動法工傷闖紅燈

Ⅰ 我上班途中騎電動車發生事故，2011年新的勞動法應該算工傷嗎如何賠償

第一，依據是新的修改後的工傷條例，不是勞動法
第二，工傷產生的費用不是社保承擔就是單位承擔（要看是否繳費）
第三，工傷需要認定的，主要是工傷醫療費和傷殘補助

Ⅱ 上班途中騎電動車闖紅燈受傷，算是工傷嗎

是否屬於工傷，關健要看職工在事故中所負的責任。
根據《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，發生交通事故，如果不負事故主要或全部責任的，就屬於工傷，與是否屬於闖紅燈沒有必然的聯系。

Ⅲ 駕駛員因闖紅燈受傷算不算工傷

至於闖紅燈是否負主要責任，得視情況而定。若是同等交通工具（同時機動車或非機動車），闖紅燈者肯定要負主要責任；但若是行人或騎非機動車（自行車、電動車）者闖紅燈與機動車相撞發生交通事故，機動車駕駛員有可能承擔主要責任。因此，闖紅燈的行人或騎非機動車（自行車、電動車）者與機動車相撞，仍有可能被認定為工傷

Ⅳ 員工上班途中違反交通法規,騎電瓶車闖紅燈被撞生亡,能算工傷嗎

不能。詳見《工傷保險條例》規定之
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

Ⅳ 上班途中闖紅燈算工傷嗎

不算。
因闖紅燈發生交通事故，負全責。不屬於工傷。

Ⅵ 在上班途中,自己闖紅燈後,發生車禍,能認定是工傷么

如果交通責任認定是你的主要責任，那就不能認定為工傷了，《工傷保險條例》第十四條（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故........ 的才能認定工傷。

Ⅶ 員工闖紅燈出車禍是否為工傷

根據你的問題，回答如下：

1. 依照工傷保險條例之規定，若員工騎電動車是在執行工作職責，發生交通事故的，可以視為工傷。

   職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

   （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

   （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

   （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

   （四）患職業病的；

   （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

2. 依照工傷保險條例之規定，若員工騎電動車是屬於上下班途中，發生交通事故，本身需要負起主責以上時，不算是工傷。
   

   在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

3. 若有其他問題，你可以點我的名字，來信討論。

4. 加油。