勞動法主題班會抄

❶ 關於勞動法的手抄報,要求電腦製造的!!!

懶惰的傢伙，我有幾份，就是不給你！哈哈哈！

❷ 勞動法抄人多少天可以拿到錢

依據法律規定，應當在勞動者離職當日結清工資。
如果用人單位存在違法行為，勞動者可以向勞動者投訴或者申請仲裁。

❸ 關於勞動法的緊急問題

仲裁敗訴很正常，趕緊在時效內提起民事訴訟。
效力上講勞動法的效力高，但是你說的那個解除勞動合同辦法和大連市勞動來講，它們之間並沒有沖突，因為大連市的規定屬於詳細的特別規定，應該按照此執行。

建議你在起訴的時候，起訴以下幾個方面：1、確認對方沒有給你們進行培訓，因為對方沒有任何的證據證明給你們進行過培訓的證明。而且你們的合同的約定也不是很明確，因為培訓的賠償應該是按照實際的培訓費來規定的。

2、如果單位沒有給你交納社會保險，建議你採用《大連市勞動合同規定〉裡面關於勞動者的解除權解除合同，即隨時解除合同。

最後重要的是，一定要找到證據證明單位沒有給你們進行培訓，相信法院會支持你。最好找一個專業律師來做。

❹ 現在抄人按勞動法怎樣賠償

按照勞動合同法的規定，要支付一個月的工資作為經濟補償金，當然這個前提是用人單位沒有法定理由解除勞動合同，如果有法定理由是可以不用支付經濟補償金的。
法律依據如下：

深圳律師：網頁鏈接

勞動合同法：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

❺ 作文：勞動法最光榮 五年級水平 400字左右

今天，我又像往常一樣閑散地坐在椅子上，看著我唯一的寶貝電視，沒想到一看就是好幾個鍾頭，把我的心靈窗戶——眼睛都給弄的酸疼酸疼的，於是我走出家門眺望遠處的綠色。

走進家門，我又傻了眼，接下來該做什麼事，不能再看電視了，也不能再打電腦了，而且大熱天出去也沒什麼意思，接下來該做什麼呢？？疑惑的我不知道該如何是好。突然我想起自己的房間已經很臟啦，我不能再讓媽媽幫我操心這些了，每次我都把所有的事情推給媽媽，況且我現在已經長大了，而且現在也是放假，我不能在把這點小事推給媽媽做。

於是我主動的拿起掃把拖把，吃力地將它們拖到我的房間里去。打開房間，處處臟的不能形容，唉，也怪自己平時太會玩，東堆西扔的。我馬上開始行動了，我先將房間的每個角落都清掃，甚至連一個小小的角落都不落下，清掃了許久，我檢查了沒有臟東西後，我又拿起拖把准備拖，突然我想：這樣拖根本不能徹底地將地拖干凈，於是我拿起一塊毛巾，浸濕它，膝蓋著地，彎著腰，開始搽了起來，由於地面水很多，我的膝蓋也隨著地面滑了起來，那感覺真是快樂極了。地面很寬，我照樣一直擦，擦了恏久，覺的恏累，但是也很快樂，因為，這樣工作好有趣哦，就像在溜冰場上可以隨意溜冰。嘿嘿……好好玩！！！過了大約1小時多，我把地板、桌椅、WC、牆壁擦的乾乾凈凈的，給人一種清爽的感覺。雖然此時的我有點疲累，而且肚子也在施「空城計」了，但是我深深的體會到勞動的快樂。

那是一種無法形容的快樂。

小事經驗：多做事，少抱怨。在勞動中雖然疲勞，但是可以嘗到其中的樂趣，並且要是人家沒有要你去做是，你主動去做的事才是最有趣味和最有收獲的勞動。勞動光榮，勞動快樂！！！

❻ 《關於勞動就業的法律法規》的主題班會怎麼主持

既然是法律法規主題班會，建議你首先將《中華人民共和國勞動法》讀熟悉，並在網上了解掌握一些現今就業方面的熱點問題，結合勞動法讓大家互相談談感想。
主題：勞動法學習
第一環節：引導班成員主動學習勞動法並以問答的形式考核班成員的學習情況。（准備工作：班會前即將勞動法人手一份號召大家學習，主要問題集中在勞動者的權益及勞動合同、試用期、法定假日、加班工資、遵守勞動紀律方面）
第二環節：以講故事的方式讓大家去思考當中涉及到的法律問題。
第三環節：大家對各自今後的就業有何打算，也可以談談對勞動法的看法。

不知對你有無幫助？ 答案補充 勞動法並不多，而且關於就業方面的問題就勞動合同、試用期、法定假日、加班工資、遵守勞動紀律這幾個方面比較重要一些。按照這些明確規定，設計幾個現實中的實例談談看法就行了啊。
如果時間短，你完全可以直接討論一下大家的就業計劃，然後分別從就業計劃中談談應當注意的法律問題就得了。

❼ 做一張有關勞動法的手抄報內容應該寫什麼_(:з」∠)_

有關勞動節的手抄報內容（一） 勞動節簡介：1866年，第一國際日內瓦會議提出八小時工作制的口號。1886年5月1日，以美國芝加哥為中心，在美國舉行了約35萬人參加的大規模罷工和示威遊行，示威者要求改善勞動條件，實行八小時工作制。5月3日芝加哥政府出動警察進行鎮壓，開槍打死兩人，事態擴大，5月4日罷工工人在乾草市場廣場舉行抗議，由於不明身份者向警察投擲炸彈，最終警察開槍，先後共有4位工人、7位警察死亡，史稱「乾草市場暴亂」（Haymarket Riot）或「乾草市場屠殺」（Haymarket Massacre）。在隨後的宣判中有8位無政府主義者以謀殺罪被起訴，4位無政府主義者被絞死，1位在牢中自殺。 為紀念這次偉大的工人運動及抗議隨後的宣判，在世界范圍內舉行了工人的抗議活動。這些活動成為了「國際勞動節」的前身。 1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節。 經過艱苦的流血斗爭，終於獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。大會上，與會代表一致同意：把5月1日定為國際無產階級的共同節日。這一決定立即得到世界各國工人的積極響應。1890年5月1日，歐美各國的工人階級率先走向街頭，舉行盛大的示威遊行與集會，爭取合法權益。從此，每逢這一天世界各國的勞動人民都要集會、遊行，以示慶祝，並公眾放假。 中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至1918年。1949年12月將5月1日中央人民政府政務院於定為法定的勞動節。

有關勞動節的手抄報內容（二） 熱愛勞動：勞動是光榮的，勞動是幸福的，勞動是我們生活中不可缺少的。 著名科學家華羅庚說過：「勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才」，付出一份勤勞就收獲一份果實。古人用一雙雙勤勞的手，創造出了多少人間奇跡，現在人們的生活雖然好了，但勞動的美德會一直傳承下去。勤勞是座不會倒塌的強大靠山，例如：巧家縣聞名的「堂琅廣場」建築，踏入堂琅廣場，首先映入眼簾的是六根龍紋盤著的柱子，顯得高大雄偉，往上走，我彷彿被什麼包圍了，定睛一看，周圍全都是人們用勤勞的雙手修建出來的高樓大廈，每當夜幕降臨，華燈四射，廣場馬上變得人山人海，人們在這里玩耍，嬉戲，聊天……做各種各樣的事情，無憂無慮的休閑著，這就是勞動的實果。 如今，地球上已有著許多由人們用勞動來創造的名勝古跡，例如世界聞名的萬里長城，北京的天安門廣場，京杭大運河，西湖……無不顯示著勞動人民的結晶，人民因勞動而過得快樂，人類社會的科技越來越發達，但依然少不了勞動，大家一定知道巧家的「魁閣塔」吧，他有著古老建築物的風格，代表了中國的古代文明，引來了許多人的參觀，證明了勞動和智慧結合在一起，能創造出反古的記憶。古今中外許多人的勞動讓生活更美好，大城市縱橫交錯的立交橋是通過勞動創建的，如愛因斯坦、愛迪生、高爾基、鄧小平爺爺等，都是因為一生勤勞才有所成就，而我們生活在幸福年代，為了美好的明天，美好的未來，我們難道不能有所作為嗎？ 勤勞會使你綳直腰桿，挺起胸膛，抬起頭顱，勇敢積極地面對生活，勤勞就是這樣，彷彿一直在忙碌著，而那「勞動節」載滿了人們對勞動的熱愛，跨世紀的小朋友，你要是覺得自己不愛勞動那就請你看看我們的幸福生活吧！是多少革命英雄用勤勞和智慧付出不惜代價換回來的，勞動創造了人本身，勞動又使社會飛速發展。 一個個美好的開始，都離不開勞動，勞動記錄著我們的成長，並讓我們的成長更加快樂。勞動的故事總會給我們留下美好的回憶，勞動創造的奇跡永遠銘刻在大家的記憶里，讓我們攜起手來，共同勞動，共同創造吧！

有關勞動節的手抄報內容（三） 贊美五一勞動節：當你走進學校，你可看見知識的閃光，你可聽到書與人的交流，你可聞到老師的汗水，知識變的勞動更加的偉大無比。 當你一切容入了社會，周圍的一切都是平凡的勞動所給予 生活是如此的美好，人類是如此的進步，一切的一切無不來自於我們的艱苦勞動、平凡的勞動，勞動是那樣的默默無語。 勞動創造了歷史，勞動創造了未來。在新的五一國際勞動節到來之際，讓我們贊美勞動最美麗。 春風春雨把原野拂過，驚起一層漫漫綠色。 五月，在這春天的季節，是一場雷鳴後大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子；是杏花開遍山野她在叢中笑的爛漫季節；是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。 蛙鳴蟲叫，魚躍雀散，初春的曠野已是喧聲鼎沸了。扶搖而上的風箏擁入碧空的懷抱，地上的人們舒展著筋骨攢足了勁。不知不覺中，春天正邁著輕盈的腳步，悄悄的向我們走來在春意盎然的五月。五月是孩子們的天堂，拋掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里盡情的撒歡兒，用柳笛唱一支春天的歌；五月是青年人的日子，春潮湧動的時節，執子之手，與子同行，擷下春天裡的玫瑰點綴愛的天空；五月是老年人的節日，踏著一路路春光，和著一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生五月，全體人民的日子全世界勞動人民的節日。[-找文章，到]水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，五一國際勞動節成為他們英勇壯舉的特別紀念。勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓；是勞動，築就了現代化的信息高速公路；是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落；是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。 勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子裡，向全世界的勞動者致敬！在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的贊歌。長亭外，古道邊，芳草碧連天是一種人生；憑欄處，瀟瀟雨歇是一種人生；到中流擊水，浪遏飛舟是一種人生；默默無聞，無私奉獻也是一種人生。種種人生，勞動如咖啡里的方糖，把我們的人生調得有滋有味；勞動如路旁的一幀風景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩。五月，真情五月。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩並肩，豪情萬丈，血氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心願送給遠方，送給明天。讓我們為明天喝彩，為五月高歌，為勞動者擊掌！

有關勞動節的手抄報內容（四） 中國五一勞動節習俗：中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至1918年。這一年，一些革命的知識分子在上海、蘇州、杭州、漢口等地向群眾散發介紹「五一」的傳單。 1920年5月1日，北京、上海、廣州、九江、唐山等各工業城市的工人群眾浩浩盪盪地走向街市、舉行了聲勢浩大的遊行、集會。李大釗專門在《新青年》上發表了《「五一」運動史》，介紹「五一」節的來歷和美法等國工人紀念「五一」的活動，號召中國工人把這年的「五一」作為覺醒的日期。陳獨秀也為慶祝這個節日發表了《上海厚生紗廠湖南女工問題》一文，揭露資本家剝削工人剩餘價值的真相。陳獨秀又在上海船務棧房工界聯合會作了《勞苦者的覺悟》的演說，闡明了「勞動創造世界」。「做工的人最有用最貴重」的觀點。在北京，一些青年外出宣傳，散發《五月一日勞工宣言》，喚起工人為反對剝削、爭取自身權利而斗爭。這是中國首次紀念「五一」國際勞動節的活動，也是中國歷史上的第一個「五一」勞動節。 1921年「五一」前夕，在北京的共產主義小組成員鄧中夏等人創辦的長辛店勞動補習學校里，工人們學唱《五一紀念歌》。其歌詞是：「美哉自由，世界明星，拼吾熱血，為他犧牲，要把強權制度一切掃除凈，記取五月一日之良辰。紅旗飛舞，走光明路，各盡所能，各取所需，不分貧富貴賤，責任唯互助，願大家努力齊進取。」這首雄壯有力的歌，是由長辛店勞動實習學校的教員和北京大學的進步學生共同創編而成的。 新中國成立以後，中央人民政府政務院於1949年12月將5月1日定為法定的勞動節，是日全國放假一天。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。 1999年9月，國務院改革出台新的法定休假制度，每年國慶節、春節和「五一」法定節日加上倒休，全國放假7天。從此，3個「黃金周」掀起的旅遊消費熱成為我國經濟生活的新亮點，假日經濟成為人們津津樂道的新話題。已基本形成。從2007年11月9日開始，經過多方研究論證比較的國家法定節假日調整方案在人民網、新華網、國家發改委網站，以及新浪、搜狐等網站上予以公布，開展民意調查。調整的內容主要包括，春節放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；「五一」由3天調整為1天，減少2天；清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假1天。五一黃金周也將成為歷史。

❽ 四班倒變三班倒這樣做符合勞動法嗎

幾班倒法律抄不會規定，但工作時間法律有規定。
《國務院關於職工工作時間的規定》：
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。

第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

❾ 《關於勞動就業的法律法規》的主題班會怎麼主持

以幻燈片形式出來現，事例，讓源同學參與，然後揭示，引出《關於勞動就業的法律法規》主題。
下面是我找的

第一環節:指導班成員主動學習勞動法並以問答的形式查核班成員的學習環境。(准備事情:班會前行將勞動法做事的人一份招呼各人學習,首要問題集中在勞動者的權益及勞動合同、嘗試使用期、法定沐日、加班工資、遵守勞動紀律方面)

第二環節:以講故事的體式格局讓各人去思慮當中涉及到的法令問題。

第三環節:各人對各自今後的就業有何籌算,也可以談談對勞動法的看法。

不知對你有沒有幫助?

謎底補充

勞動法並未幾,而且關於就業方面的問題就勞動合同、嘗試使用期、法定沐日、加班工資、遵守勞動紀律這幾個方面比較重要一些。按照這些個明確劃定,設計幾個現實中的實例談談看法就行了啊。

如果時間短,你完全可以直接討論一下各人的就業規劃,然後分別從就業規劃中談談應當注意的法令問題就得了。