勞動法有沒有規定必須上保險

1. 國家規定必須給員工上保險，是勞動法哪條之規定

（1）《勞動法》具抄體條文：襲
【勞動法】第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

【勞動合同法】對於用人單位不繳交社會保險費的懲罰性規定：

勞動合同法，第十七條 勞動合同應當具備的條款，要有社會保險條款

第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

第四十六條 根據第三十八條（包括用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費），用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

第四十七條是經濟補償標准
第八十五條，不支付經濟補償金，要賠償經濟補償金的50——100%

（2）公司讓員工個人繳納保險，然後給員工報銷公司該繳納的那部分費用
這種做法是否是違規行為？
社會保險費，個人與單位都要出一部分。因此不違規。

2. 勞動法有沒有規定用人單位必須給員工購買保險

有規定，而且是明確的規定，企業有義務為每一位員工購買基本養老保險和醫療保險。
如果企業或者單位拒不執行此規定，員工可以申請勞動仲裁。

3. 勞動法規定必須買的保險是哪些

法律分析：「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

4. 勞動法規定必須買社保嗎

法律規定用人單位必須給臨時工買社保。
根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此「臨時工」也要參加社保。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 勞動法中有沒有規定,進入單位多久必須購買養老和醫療保險

勞動法規定用人單位必須和勞動者簽訂勞動合同購買保險。就是所謂的五險一金嘛，「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

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6. 勞動法有沒有規定用人單位必須給員工購買保險

有規定，勞動法、社會保險法等都規定用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務，這是法律規定的用人單位的強制性義務，只要存在勞動關系，就必須為勞動者繳納社會保險，否則就是違法行為，應受相應的行政處罰。

7. 勞動法是否有規定個人必須強制性繳納社會保險

勞動法相關規定要求企業必須為員工繳納社會保險，社會保險征繳條例中有版具體的要求。社會保險是一種社權會行為，目前並不以我們某個人的意志為轉移，個人繳納的保險也是以後能夠享受到的，而且保險是要納入社會統籌的，不是說我個人想不想，需不需要的問題。
單位和員工都應當依法繳納社會保險，這是雙方都應當承擔的義務和社會責任！
你說的自己選擇不交是不合法的！

8. 勞動法有規定買保險

1、勞動法企業什麼時候為職工買保險，按現行的社保規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2、法律依據《社會保險法》規定：
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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