關於合肥市瑤海區的勞動法

A. 合肥瑤海區社保中心

瑤海區勞動和社會保障局
咨詢電話：
失業管理：4493232
養老、醫療：4493131
職業介紹：4493218
用工、退休登記：4493198
地址：合肥市明光路1號2樓一站式大廳

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

B. 誰知道合肥市瑤海區勞動局在什麼地方

合肥市瑤海區勞動和社會保障局

地址：明光路1號

剛剛幫你查詢的，希望能夠幫到你。

C. 合肥勞動仲裁咨詢電話是多少

地址：合肥市長江中路333號（省勞動保障廳大院內安徽省勞動爭議仲裁院），電話：2663119
合肥市勞動爭議仲裁委員會
地址：合肥市政務區政務環路88號市人社局辦公樓監察仲裁維權窗口，電話：3536153
瑤海區勞動爭議仲裁委員會
地址：合肥市明光路1號瑤海區政府九樓仲裁辦，電話：4496478
新站區勞動爭議仲裁委員會
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

D. 國家最新勞動法法規和合肥地方具體的勞動法規

勞務派遣工將同工同酬

內容：《勞動合同法》針對勞動合同的簽訂、履行、合同解除與終止等問題進行了詳細的規定，如明確了合同內容、簽訂「無固定期限合同」的條件，規定了企業不與員工簽合同將賠付雙倍工資，勞務派遣工應與其他員工同工同酬等。同時，勞動爭議調解仲裁法將於2008年5月1日起實施。

相關條款：《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；第六十三條，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

影響：雖然《勞動合同法》仍未開始實施，但部分企業採取提前裁員等「疑似」規避新法的行為，早已是公眾熱議的話題。專家提示，只要存在事實連續的勞動關系，企業提出的「工齡重新計算」等說法均無效。

市民點評：

武昌某公司法律顧問：是共同發展還是相互敵對？員工和企業心中都有桿秤。目前，網路上有不少關於新勞動合同法存在漏洞的討論，這令很多打工仔憂心。不過，他相信法律會慢慢完善，企業的用工行為會得到更加嚴格規定。

詳細：勞務工將與正式工同薪 派遣者可領最低工資

工作滿一年可帶薪休假

內容：《職工帶薪休假條例》規定除少數情況外，單位應保證職工享受年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

相關條款：《職工帶薪休假條例》第七條，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

影響：帶薪休假制度的確立，讓職工有了更多休息的時間，與新「放假辦法」的結合，也可以緩解往年「黃金周」的擁擠現象。

市民點評：

漢口房地產公司張先生：帶薪休假，確實很好，工作一年，可以有個出門度假的休息機會。不過，有時候公司事情總是很多，一是自己根本無法脫身，二是公司如果不答應員工休假請求，自己也不好過多向公司要求，以免得罪公司，丟了飯碗。《職工帶薪休假條例》很人性化，這不僅需要政府行政部門加強監管，更重要的是企業重視對員工的帶薪休假制度。 、

詳細：國務院擬出台職工帶薪年休假規定

工資福利可在稅前扣除

內容:《企業所得稅法實施條例》中將內外資企業所得稅稅率合二為一，減輕了內資企業的上繳稅率。同時，在企業的工資薪金支出、職工福利費和工會經費等方面，稅前扣除的基礎擴大，減輕了企業負擔。

相關條款：第三十四條，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除；前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。第三十五條，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。第八十六條，企業所得稅法規定的企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，可以免徵、減征企業所得稅，

影響：新條例對農林牧漁業、基礎建設等企業，均有相應的優惠政策。而職工工資、保險、福利等支出被列入稅前扣除，有可能刺激企業增加員工福利。

市民點評：

沌口經濟開發區謝先生：企業政策也與員工利益息息相關。該法也鼓勵企業多為員工謀福利，為社會作貢獻。不過，只有企業能充分遵守這項法規，員工和企業才能雙贏。

詳細：三部委就《企業所得稅法實施條例》答問

滿5年離職，養老金全歸你

內容：《保險公司養老保險業務管理辦法》規范了保險公司養老保險業務，保護養老保險業務活動當事人的合法權益，推動社會多層次養老保障體系的完善。

相關條款：《保險公司養老保險業務管理辦法》第十八條，團體養老年金保險的被保險人分擔繳費的，保險合同中應當明確投保人和被保險人各自繳費部分的權益歸屬，被保險人繳費部分的權益應當完全歸屬其本人；第十九條，團體養老年金保險合同應當約定被保險人在離職時，有權通過投保人向保險公司申請提取該被保險人全部或者部分已歸屬權益；第二十條， 團體養老年金保險合同設置公共賬戶的，被保險人繳費部分的權益不得計入公共賬戶。保險公司不得利用公共賬戶謀取非法利益。

影響：這是我國保險法規中第一次提出養老保險權益歸屬的概念。權益歸屬的操作方式一般是這樣的：對於企業為員工的繳費部分，企業設定一個與服務年限掛鉤的歸屬比例，如服務滿一年的，企業繳費的10%權益歸屬給個人，服務滿五年的，企業繳費的100%權益歸屬給個人。如果這個員工在服務一年後不滿兩年的時候離開公司了，他就只能獲得個人繳費的全部以及企業繳費的10%。如果服務滿五年以上才離職的，就可以獲得100%的企業繳費權益。這樣，個人對年金的擁有權就得到明確的界定，退休收入的安全也得到保障，同時在企業內部還起到了中長期激勵的作用。

E. 合肥市瑤海區勞動局電話多少

合肥市瑤海區勞動局聯系電話：64497708

合肥市瑤海區人力資源和社會保障局（即勞動局）是合肥市行政服務單位，位於安徽省合肥市瑤海區。

內設機構 ：綜合科(工傷認定科)、就業促進科(區就業和社會保障工作領導小組辦公室)、社會保障科、仲裁科(區勞動人事仲裁委員會辦公室)、事業單位人事管理科。

(5)關於合肥市瑤海區的勞動法擴展閱讀

主要職責

1、貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規;負責制定全區人力資源（除公務員和事業單位之外）和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施和監督檢查。

2、負責全區人力資源市場的監督管理和開發服務，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責轄區內除公務員和事業單位工作人員以外的人力資源管理、開發與服務。

3、負責促進就業創業工作，完善就業創業公共服務體系，建立就業創業援助機制，組織開展面向城鄉勞動者的職業技能培訓和創業培訓，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4、負責全區城鄉居民最低生活保障及城鎮居民醫療保險工作；負責全區機關事業單位社會養老保險和企業退休人員社會化管理服務工作；負責全區被征地農民養老保障工作；貫徹實施社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。

5、負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

6、綜合協調、歸口管理全區引進國外智力工作，擬訂全區引進國外智力工作規劃並實施；負責全區出國（境）培訓計劃、培訓項目的申報和管理；負責組織除公務員和事業單位工作人員之外的享受政府特殊津貼專家和學術帶頭人及後備人選的選拔申報工作；負責對企業專業技術和管理人才的管理和服務，執行專業技術人員管理和繼續教育政策；按規定承擔企業專業技術人員職稱工作。

7、會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

8、完善勞動關系協調機制，組織實施人力資源和社會保障監察、爭議調解仲裁、工傷認定工作，受理人力資源和社會保障方面的投訴和舉報，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件，協調處理因勞動糾紛引發的群體性事件。

9、組織指導鄉鎮、街道、園區貫徹執行人力資源和社會保障政策法規和相關業務，並進行監督檢查。

10、承辦區政府交辦的其他事項。

F. 合肥市瑤海區社保局具體位置在哪

地址：明光路1號。

名稱：合肥市瑤海區勞動和社會保障局

服務時間：周一至周五9:00-17:00

(6)關於合肥市瑤海區的勞動法擴展閱讀

主要職責

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度

（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

（十三）承辦國務院交辦的其他事項

參考資料

網路地圖-合肥市瑤海區社保局

中華人民共和國人力資源和社會保障部官網-人力資源社會保障部主要職責

G. 請問合肥瑤海區社保局電話是多少謝謝

瑤海區勞動和社會保障局
咨詢電話：
失業管理： 4493232
養老、醫療： 4493131
職業介紹： 4493218
用工、退休登記：4493198
地址：合肥市明光路1號2樓一站式大廳

H. 合肥市最新拆遷補償細則

合肥市集體土地補償標准

合肥市區被劃為4大區域，其中第一區域補償標准最高，主要集中在地段比較好的地方。綜合標准為13.78萬/畝，其中土地補償費5.512萬/畝，安置補助費8.268萬/畝。

1、拆遷區域：瑤海區銅陵路街道；廬陽區四里河街道四河社區；蜀山區南七街道，五里墩街道；包河區望湖街道五里廟居委會、王衛居委會、分路口居委會。

綜合標准：137800元/畝 土地補償費：55120元/畝 安置補助費：82680元/畝

2、拆遷區域：瑤海區七里站街道，城東街道，方廟街道，紅光街道，長淮街道；廬陽區海棠街道，杏林街道，杏花村街道，四里河街道其他社區，大楊鎮五里拐社區、草塘社區；蜀山區井崗鎮興民社區、十里廟社區、十里店社區、衛樓社區(含植物園)，荷葉地街道、筆架山街道；包河區淝河鎮賈大郢社區、老官塘社區、葛大店社區，望湖街道王大郢居委會、望湖居委會、沁心湖居委會、盛大居委會，常青街道(不含京台高速合安段以西、繞城高速以南區域)。

綜合標准：108500元/畝 土地補償費：43400元/畝 安置補助費：65100元/畝

3、拆遷區域：瑤海區大興鎮，龍崗經濟開發區，七里塘社區，瑤海社區；廬陽區林店街道、大楊鎮其他社區(村)；蜀山區井崗鎮其他社區(村)，高新技術產業開發區(含蜀山森林公園)，經濟技術開發區蓮花社區、芙蓉社區、錦綉社區、海恆社區(含京台高速合安段以西與繞城高速以南的區域)、臨湖社區(含京台高速合安段以西區域)，蜀山新產業園區；包河區駱崗街道，淝河鎮其他居委會(村)。

綜合標准：88700元/畝 土地補償費：35480元/畝 安置補助費：53220元/畝

4、拆遷區域：瑤海區三十頭社區，站北社區，磨店社區；廬陽區三十崗鄉；蜀山區南崗鎮，高劉鎮，小廟鎮；包河區煙墩街道(京台高速合安段以東區域)，義城街道，濱湖世紀社區，大圩鎮。

綜合標准：78500元/畝 土地補償費：31400元/畝 安置補助費：47100元/畝

I. 合肥市瑤海區仲裁委會在什麼地方啊

合肥市九獅橋街４５號興泰大廈１３層 合肥仲裁委員會秘書處工會 瑤海區勞動爭議仲裁委員會 4496478 和平廣場西瑤海區政府9樓最簡單的是打12345，這是合肥市長熱線，周六市長親自接聽，反正呢個很管用，吧你的問題反應給他，他們會告訴你地址和電話，如果是你自己去找，我怕會有人推脫，因為我當時就是，然後我說了一句，那行，我還是繼續打市長熱線來尋求幫助。那邊人立馬就重視了，還打電話來找我。現在社會就是這樣

J. 合肥瑤海區勞動局在哪

瑤海區勞動和社會保障局。

地址：

明光路1號

周邊站點：
和平路[明光路]金大塘[南]大通路和平廣場和平廣場[西]
公交線路：
11路 106路 111路 119路 130路 139路 145路 149路 154路 155路 161路 226路 902路 302路 509路 705路東線