勞動法家長會公假廣州勞動法

Ⅰ 員工因家長會一年只能享受2次公假是否違法

一般情況下員工因為家長會一年只能搶4收兩次工價應該是合法的，這是當時公司的規定。

Ⅱ 員工請假去開家長會，算公假嗎

這個是處理私事請假，不能算公假的

Ⅲ 給孩子開家長會扣工資嗎算事假嗎勞動法有規定嗎

1：給孩子開家長會算事假。勞動法未規定。
2：因為給孩子開家長會，本身就是你自己的事情，所以只能算事假。
3：事假請假一天，扣一天工資。

Ⅳ 開家長會算公假嗎

開家長會請假勞動法沒有規定，一般單位也不會作為公假，除非你單位非常人性化。你可以咨詢你單位人事。

Ⅳ 家長會屬於公假嗎

看什麼單位了，有的單位比較鬆懈，家長會一類有正當理由的事假一般不扣錢。但有的單位制度很嚴，別說家長會了，就是自己生病去醫院還得扣工資呢。這個沒有明文規定，都是單位領導自行處理的。

Ⅵ 家長會算公假嗎

第一次聽說家長會的公假，當然以後會不會有就另外說！

Ⅶ 勞動法中有孩子當兵父母享受公假的規定嗎

勞動法沒有子女服兵役父母享受公休假的規定。
我國現行法律只有探望父母和配偶的探親假規定，沒有探望子女的規定。也沒有子女服兵役給予父母一定世間安的公假的規定。

Ⅷ 公假是僅指法定節假日嗎請假去參加家長會，帶孩子打疫苗公假嗎

公假，就是由單位安排的出外辦理單位的事或由職位決定的出外辦理的假期，你去開家長會、帶孩子打疫苗與單位工作有關嗎？肯定屬於事假了，得扣工資或獎金。

Ⅸ 家長開家長會，是公假嗎

一般家長會都是晚上開，你白天工作，本來就沒沖突的事。
國家勞動法不強制，看公司和你的職位而定嘍。