勞動法產假河北

㈠ 勞動法對產假是如何規定的呢

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

根據《北京市人口與計劃生育條例》（2016年修正）第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

㈡ 用人單位規章制度規定產假98天，但是河北省產假是158天，實際應該以哪個為准如果公司非要按98天

摘要 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定,申請勞動仲裁需要提交以下材料: 1.仲裁申請書 (寫明申請人身份、被申請人工商信息、仲裁請求事項、事實與理由);2.本人身份證明及復印件;3.公司工商注冊信息資料;4.與公司存在勞動關系的證明材料以及其他相關證據資料。

㈢ 新勞動法對產假的規定

法律分析：

新勞動法沒有產假相關規定。按照我國家相關規定產假98天，符合地方政策規定的可以增加產假天數，具體要根據所在城市地方政府各地的計劃生育條例的規定執行。以廣東省為例，廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假，共178天的產假，剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假，共208天產假。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

㈣ 新勞動法產假是如何規定的

法律分析：我國產假具體天數：

1、女職工順產產假為98天，其中產前15天，產後80天。

2、生育難產者產假在原基礎上增加15天，也就是113天。

3、多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、孕婦懷孕未滿4個月不行流產者，享受15天產假。

5、孕婦懷孕滿4個月不行流產者，享受42天產假。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

㈤ 新勞動法規定的產假是多少天

（一） 生育產假女職工生育或流產，按照國家和省的有關規定享受產假。1． 女職工生育產假為90天；2． 女職工生育為剖腹產的，增加產假15天；3． 女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產假15天；4． 女職工屬晚育的，增加產假60天；5． 女職工懷孕不滿2個月流產的，產假為15天；懷孕滿2個月（含2個月）不滿4個月流產的，產假為30天；懷孕滿4個月（含4個月）以上流產的，產假為42天。

㈥ 2016年河北省勞動法關於二胎產假的規定

目前二胎與一胎待遇一樣了。 從2016年國家取消晚育假，增加產假30天，原90，現120天各地必須執行，因為這樣國家規定，不可以比這個少。我們廣東省，深圳執行的是128天，原98天產假 ，同時陪產假也增加到15天。

㈦ 勞動法產假是如何規定的

法律分析：女職工生育享受不少於90天的產假；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付；其他。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。

《女職工勞動保護規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

㈧ 關於勞動法產假的規定

勞動法產假規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

㈨ 河北勞動法陪產假規定幾天是否包括節假日是否帶薪

《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。版 按法定結婚年齡推權遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。