勞動法關於試管嬰兒
A. 關於試管嬰兒的以下說法哪個是對的
體外受精聯合胚胎移植技術(IVF):又稱試管嬰兒,是指分別將卵子與精子取出後,置於試管內使其受精,再將胚胎前體---受精卵移植回母體子宮內發育成胎兒的過程。
所以該題的答案:A。只在試管內完成受精作用
B. 最近准備做試管嬰兒,可是單位不批怎麼辦要是繼續拖下去年紀更大連試管嬰兒都做不成了
您好,可以嘗試從以下方面和單位協商:
1、病假證明:因為做試管嬰兒休假並不在勞動法及女職工權益保護法內,所以並不能以做試管嬰兒的名義請假,而是要前往醫院開具相關醫療機構的診斷病假證明,那麼單位就必須按照病假對待;
2、無病假證明:如果無法提供病假證明的話,就只能通過和單位協商解決,因為你請試管嬰兒的假並不在相關法律保護內; 如果已得病假證明而無法請假,那麼該單位就違反相關法律,您可以先和單位協商,協商不成再考慮法律途徑(比如起訴單位),而獲批試管嬰兒病假的女性,則可享受以下福利:
1、病假工資:在做試管嬰兒期間,女性可獲得病假工資,具體病假工資計算方法在勞動合同中有表明;
2、生育費用報銷:雖然試管嬰兒手術費用不可報銷,但是如果助孕成功後,生育費用還是可以報銷的;
C. 我國法律允許試管嬰兒選擇男女嗎
現在試管嬰兒已經到達了第三代,經過現代醫學的不斷發展,人類已經可以檢測出試管嬰兒的性別,但是國家不允許選擇試管嬰兒性別,可以有特殊例外,就是如果有家族遺傳病傳男傳女得病概率小,在這種情況下是可以選擇試管嬰兒的性別,世界上有些國家可以選擇試管嬰兒性別,比如美國就沒有這方面限制。
很多父母都想要一個優秀的孩子,有雙方的優良基因,因此當“定製”試管嬰兒出來後,很多人猜測能不能選擇孩子的特徵,這個在生殖學上是不允許的,因為一切平等,況且人類技術沒辦法達到那個水平,頂多判斷嬰兒性別,這還是在法律上不允許的,但是如果父母雙方含有血友病之類遺傳因子只傳男不傳女的遺傳病,那也可以選擇嬰兒性別,為了保證孩子的健康。
D. 做試管嬰兒,必須要辭職么
如果平時工作壓力很大,建議請長假或者必要時辭職全身心准備,因為如果你一邊工作一邊跑醫院,最後因為缺乏休息,卵泡發育質量不夠好直接影響你取卵移植。你還得重新再來,好好考慮清楚吧!不要小看試管嬰兒流程的繁瑣與前期休息的必要性,沒做過試管嬰兒自然懷孕的人根本不清楚這個要多麼謹慎,他們根本給不了現實的建議,他們可以一邊懷孕一邊工作,你做試管嬰兒涉及到前幾個月的檢查,天天跑醫院打卵泡發育針,取卵,取卵術後的恢復,移植,移植前三個月的觀察期,千萬不要覺得自己是超人!!!。真正有能力的人,暫時辭掉工作做試管嬰兒也能提升自己,生寶寶後繼續工作的。不要到時候寶寶沒懷上還得重來,花錢又費力,既然決定做你得全力配合醫生全力以赴。這跟自然懷孕不同,也不要相信少數的案例。你要根據自己的情況來。
E. 試管嬰兒國家補助政策
對於「試管嬰兒能不能報銷」以及試管嬰兒補貼政策。這個問題,大多數人都比較關心,而較好的消息是從2016年來關於試管嬰兒報銷政策就不斷完善,現在部分省份做試管也慢慢可以領取補貼了。
失獨家庭做試管嬰兒可獲得補貼
陝西
為失獨家庭提供免費再生育技術服務。對有再生育意願的計劃生育特殊困難家庭,因自然懷孕有困難的,給予每戶一次免費試管嬰兒的服務,所需費用全部由省級財政承擔。
福建
制定《關於加強計劃生育特殊家庭扶助工作的意見》,對有再生育意願的特殊家庭免費實施計劃生育手術服務,實施人工輔助生育的,給予一次性不低於1000元的補助,採用試管嬰兒輔助生育的,給福建省予一次性不低於2萬元的補助。
廣西
出台計劃生育特殊家庭輔助生育服務實施方案,可以獲得試管嬰兒等輔助生殖技術方面的救助,最高補助5萬元。
湖北
將對計劃生育特殊困難家庭實施扶助,給予累計不超過30000元的再生育補助金條件,補助對象為失獨家庭或者對女方年滿35周歲、確需實施輔助生殖技術的。
漳州
政府出台《關於進一步加強計劃生育特殊家庭扶助工作意見》,採取試管嬰兒扶助生育的,將獲得一次性不低於2萬元的補助。補助對象為失獨家庭,且有再生育意願的特殊家庭。
遼寧
失獨家庭,可免費提供試管手術。
合肥
失獨家庭使用了人工輔助生殖技術,試管嬰兒費用費用不超過2萬元,給予一次性3000元補助;超過2萬元的將補助1萬元。
內蒙
對確有需要、自願要求實施輔助生殖技術的,按實際服務費用據實結算,累計補助最高不超過3萬元。
湖北
給予累計不超過30000元的再生育補助金,由各縣(市、區)在省人口福利基金賬戶的募集資金中列支,總額不超過本地募集資金余額。
F. 中國關於試管嬰兒的具體規定是什麼
在國內做試管嬰兒,必須三證齊全,這些證件就是結婚證、夫婦雙方有效身份證及准生證。治療前應帶齊三證原件及復印件,到相關醫療機構核實後方可進行治療。
G. 我是公務員需要做試管嬰兒請假領導不批
摘要 員工可以先和公司溝通解決。無法達成一致意見前提下,員工可以申請調或者勞動仲裁,員工對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
H. 勞動法內有規定試管嬰兒的孕婦保障嗎
《勞動法》內有女職工和未成年工特殊保護的規定,但沒有你所說的「試管嬰版兒的孕婦保障」的內容。權
因此,你可在網上查閱《女職工勞動保護特別規定》,那上面規定了相關婦女的生育保障。
一句話,生育保障的相關規定是有的,但孕婦或產婦是一樣的,沒有「試管嬰兒的孕婦」的特別規定。這就意味著,「試管嬰兒的孕婦」,沒有特殊性。
希望我的回答能對你有所幫助。
I. 做試管嬰兒請假算不算病,可以請病假嗎
做試管嬰兒不可以請病假。
病假,是職工因為患病或者非因工負傷治療期間的休假權利。職工做試管嬰兒,不是疾病,也不是非因工負傷,不可以請病假。
《執業醫師法》
第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施,簽署有關醫學證明文件,必須親自診查、調查,並按照規定及時填寫醫學文書,不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的,應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的,根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,由企業勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經企業行政批准。