勞動法咨詢律師馬鞍山

① 在線免費勞動法咨詢

不合理,而且用人單位在員工試用期開始就要簽訂勞動合同.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

② 勞動法咨詢律師在線

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

③ 勞動法律師在線咨詢

雙倍工資也是工資，屬抄於勞動報酬之范疇，看《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規定：

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

第4款就是第4個自然段。

④ 勞動仲裁方面如果咨詢律師怎麼收費

可以打法律咨詢熱線12348，這個是免費的，你還可以在上面留信息，如果對你案件感興趣的律師聯系你可以再談價錢。

⑤ 有沒有免費的勞動法律師咨詢熱線

安徽律師程韋偉為您答復；建議可以去當地法律援助中心，申請免費法律援助或撥打免費法律咨詢熱線12348，祝你順利！

⑥ 勞動法律師在線咨詢。

首先確認幾個觀點，一，公司在證實員工不能勝任工作的前提下或與員工協商一致的情況下，才能調動部門的，而且不能降低工資待遇的。二：公司在合同上約定的條款違反了勞動法律法規，屬無效條款。三：如果公司要把你們從珠海，調到廣州的話，如果你們不願意前往的，應由公司提出解出勞動合同，支付你經濟補償金，本來一年支付一個月的，但《勞動合同法》第四十七條規定，最高支付十二個月補償金。

⑦ 勞動法律師咨詢需要多少費用

司法局的法律援助中心是免費提供服務的，社會私人律師一般也是免費的，不收咨詢費！

⑧ 咨詢勞動法,求資深律師幫忙~~

試用期是包含在合同期內的，試用期也要發工資。