廣州最新勞動法最底工資

⑴ 廣州市最低工資標準是多少

廣州市最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

⑵ 勞動法規定最低工資標準是什麼

勞動法規定的最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：勞動生產率；就業狀況；勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；社會平均工資水平；地區之間經濟發展水平的差異。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑶ 廣州勞動法工資標准2021

摘要 就一般情況而言，您應得的工資，公司是無權給您扣的。只能說是如果您確實違反了公司的內部規定，給公司造成了損失的，公司這邊才能說是扣錢，其他情況是不能的哦。

⑷ 現在勞動法規定的最低工資是多少一月

1、最低工資標准由各省人民政府根據本地區的情況來確定的。
2、如《陝西省人力資源和社會保障廳關於調整陝西省最低工資標準的通知》
陝人社發〔2015〕17號
各市人力資源社會保障局、楊凌示範區人事勞動局，西咸新區管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局，省級各部門，各企業集團，中央駐陝有關單位：
為提高我省企業低收入職工的工資水平，根據《陝西省最低工資規定》(陝西省人民政府令第109號)，結合我省實際，經省政府同意，決定對我省最低工資標准進行調整。現就有關情況通知如下：
一、對我省最低工資標准進行調整。調整後的最低工資標准為：一類工資區：全日制最低工資標准為1480元/月，非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時；二類工資區：全日制最低工資標准為1370元/月，非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時；三類工資區：全日制最低工資標准為1260元/月，非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時；四類工資區：全日制最低工資標准為1190元/月，非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。
二、調整後的最低工資標准從2015年5月1日起執行。
三、各級人力資源社會保障部門及工會組織，要加強對最低工資規定執行情況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標准，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。
附件：《陝西省最低工資標准及適用范圍》
陝西省人力資源和社會保障廳
2015年3月19日

⑸ 勞動法的最低工資怎麼規定

勞動法對於最低工資的規定：確定和調整最低工資標准應當綜合參考社會平均工資水平、勞動生產率、地區之間經濟發展水平的差異等因素；最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑹ 廣州最低工資標準是多少

廣州市最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的，屬於違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

⑺ 新勞動法報酬低於最低工資標准怎麼辦

報酬低於最低工資標准勞動者的維權方式：
1、向當地的勞動監察行政部門投訴；
2、向當地的仲裁委申請勞動仲裁；
3、直接向法院起訴；
最低工資標準是勞動者的最低金額的勞動報酬，低於此標準是違法的。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第八十八條
各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
第八十九條
用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

⑻ 廣州市最低工資標準是多少

廣州市最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

⑼ 廣州番禺勞動法底薪多少

1、廣州番禺勞動法底薪為1895元，由2015年5月1日開始執行。
2、《廣州市人力資源和社會版保障局關於調整我市企業職工最低權工資標準的通知 》穗人社發〔2015〕11號

各區（縣級市）人力資源和社會保障局，各有關單位：

根據《廣東省工資支付條例》和省人民政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2015〕20號），為提高低收入勞動者收入水平，充分發揮最低工資的保障作用，結合我市經濟社會發展情況，經市政府同意，決定調整全市企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准。現就有關事項通知如下，請遵照執行。

一、我市企業職工最低工資標准調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為18.3元/小時。

二、調整後的最低工資標准從2015年5月1日起執行。

三、各區（縣級市）、各單位要嚴格執行最低工資保障制度，加大對提高最低工資標準的宣傳，加強檢查監督，切實保障職工的合法權益。

廣州市人力資源和社會保障局

⑽ 最新廣州的底薪最低要求

具體如下廣州市的最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。國家沒有對廣州市的底薪做出相關規定。但規定了廣州市的最低工資標准。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。