勞動法駕駛員安全責任書

❶ 客運駕駛員安全責任書

**鎮人民政府
2011年度駕駛員安全目標責任書

為了加強我鎮交通運輸的安全管理，保證各種車輛安全行駛，認真貫徹落實「安全第一、預防為主」的方針，有效預防和減少轄區道路交通安全事故的發生，確保人民群眾生命財產的安全。經鎮黨委、政府研究並結合全鎮實際，對轄區內駕駛員實行安全目標管理，特製定本目標責任書。
一、遵紀守法。駕駛員在行車過程中必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》；認真貫徹執行縣委、縣府、當地黨委政府和縣交通部門、交警大隊的相關道路交通政策、決定和規定，做到遵章守紀，文明行車。
二、加強學習。轄區內駕駛員必須認真學習和遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，嚴格執行安全生產法律、法規和各項規章制度，每月20日按時參加安監辦組織的安全教育和業務技能的培訓，遇到交通事故必須全力以赴進行救助，並及時報警（交警二中隊電話：55785351 安監辦電話：55755327）。
三、文明駕駛。
1、駕駛員在行車過程中必須隨身攜帶駕駛車輛的有效證件。
2、駕駛員在行車過程中要作到文明行車，不得有「三超」現象，不得酒後、疲勞駕駛，不得客貨混裝；特別禁止非專營運車輛裝運民爆物品、易燃易爆物品及危險化學葯品；特別是，私家車、自用長安車嚴禁載客，班線車輛要杜絕超限行駛。
3、駕駛員在行車過程中要嚴格遵守交通規則，聽從交警指揮，自覺接受交通檢查,做到文明行車、安全駕使。
4、駕駛員在「春運」及其他節日的運輸時，要嚴格執行「春運」、「節日」的有關規定，禁止有「搶運」和各種違章現象的出現。
5、客運車輛必須按規定的線路營運，配合客運始發登記員做好客運始發登記工作，9座以上客車不得在四級以下道路行駛。
6、駕駛員不得駕駛 「三無」車輛和報廢車輛，更不準擅自改裝機動車。
四、嚴禁客運車輛冬季早上6時以前，夜間10點以後行使。所有車輛禁止在冰雪路及大霧天氣下行使。
五、為了加強道路交通安全的管理，強化安全責任，本目標責任書實行風險抵押制。自願繳納風險抵押金60--120 元。如違反上述任何一款，扣風險抵押金並處罰款。
六、不屬於本轄區的駕駛員在**鎮轄區內違反本目標責任制相關規定的，視同轄區駕駛員執行。
七、本責任書一式兩份，駕駛員和鎮交安辦各執一份

**鎮人民政府（章） 駕駛員：（簽字）
法定代表（簽字）： 經營業主：（簽字）
2011年 月 日

❷ 請求幫助：公司與僱傭的司機簽署的責任書樣本或範文有么

汽車駕駛員安全責任書

1. 積極參加業務學習，和安全學習、自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
2. 熱愛車職工作，服從調派，聽從指揮不準出私車，牢固樹立服務思想，遵守勞動紀律，不給用戶添麻煩，不搞特殊化，堅守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3. 愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。
4. 按規定做好車輛的保養，保持車容整潔，車況良好。
5. 認真、准確、填寫派車單，當日收車及時返回派車單，交中心辦公室進行統計。
6. 認真執行中心規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想，確保人民生命財產安全。
7. 在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
8. 嚴禁工作時間飲酒；不準酒後架車；不準將車交非司機駕駛；不準開與證不符的車輛。
9. 汽車修理，必須經中心研究同意到黃委指定修配廠，進行修理。

負責人簽字： 責任人簽字：

酒店駕駛員安全工作責任書

一．飯店駕駛員必須牢固樹立「安全工作，責任重於泰山」的思想，堅持「預防為主」的方針，加強和服從領導，明確責任，認認真真地抓好駕駛和行車安全工作，確保博雅財產和博雅員工、博雅顧客的生命安全。
二．根據飯店安全管理分級責任制要求，該部門經理或主管為該部門駕駛工作的主要責任人。必須在飯店分管總經理指導下，依法對部門駕駛安全工作進行全面領導和管理，並指導駕駛安全工作的開展。駕駛員為具體責任人，在總經理和部門領導的指導下，對行車安全和車輛財產安全負責。
三．配車部門，要加強對所屬駕駛員工或車乘人員的安全教育。宣傳行車和乘車安全知識，強化安全意識，增強應急和安全防範能力。不定期組織學習《道路交通安全法規》，做好駕駛和行車安全工作。
四、駕駛員要加強責任心，切實做好的行使和車輛安全管理工作，嚴防出現行車安全事故。
1、駕駛員必須持有符合駕駛車型的有效駕駛證，妥善保管車輛證件，出車時必須帶齊所有行車證件。不得擅自同意無關人員搭乘車輛。更不得將車交與他人駕駛，由此造成的損失由當車駕駛員自負。
2、樹立愛崗敬業的思想，認真鑽研駕駛和修理技術，愛護車輛。勤檢查，勤維修，勤保養，車廂內經常打掃，保持整潔，車體經常洗刷、養護。始終保持良好的車況，不準帶病車上路。
3、嚴格遵守《交通法規》及飯店對駕駛安全責任的有關規定，嚴禁酒後或疲勞駕駛。嚴禁開「斗氣車」、「霸王車」。若違反交通法規肇事，一切後果自負。
4、駕駛員要自覺遵守派車規定，遵守勞動紀律，工作時間嚴守崗位，服從調度，服從大局。做到不見派車單或主要領導未批准，不隨便出車；無派車單私自出車者，以曠工論處，
5、駕駛員沒有出車任務時，車輛無特殊情況應停放在指定的停放地點。未經批准不得擅自外出（包括駕車外出），有事找不到的視為曠工，駕車外出產生的一切費用自理；因擅自駕車外出造成傷亡事故或經濟損失的一概由駕車者承擔責任。
6、及時辦理有關車輛的技術檢測、年檢、年審、養路費、保險費等手續。
7、熟悉並學習必要的安全救護知識，制定行車安全應急預案，配備必要的車載消防及急救器材，遇事沉著冷靜，及時報告，把損失降到最低程度。
8、認真參加交警部門或飯店組織的安全培訓活動，平時要刻苦學習，對技術精益求精。
9、增強保密意識，領導在車上談論的不宜外泄的有關問題，駕駛員不得對外泄漏。
10、要服從並認真做好飯店安排的其他事務工作。
五、用車部門要服從車管部門和駕駛員的指導，部門間要通力協作，切實做好駕乘人員的安全防範工作。並根據「誰用車、誰負責」的原則，嚴格報批手續，認真落實安全責任制。
六、用車部門或個人及車管部門，要對汽車本身和車內的所有設備設施安全負責，嚴防損壞、丟失。如出現損壞、丟失事件，將追究有關責任人和相關部門負責人的責任。
七、嚴格執行責任追究制，如發生車輛和人員的重大安全事故，按照有關法律、法規，嚴肅追究駕駛員及有關責任人的責任。
八、按照飯店要求，部門與所屬的駕駛簽訂的《駕駛員安全工作安全責任書》要及時上報行政部存查，便於分清和落實責任。
九、本責任書一年一簽，有效期一年。簽訂之日起生效。
十、本責任書一式三份，飯店檔案室、車屬部門、駕駛員各一份。

格林博雅飯店 部 部門負責人：

駕駛員簽字：
二OO 年 月 日

車輛管理制度

一、 目的：整合資源，優化配置，使公司車輛高效、安全、有序運行，最好的服務於公司總體生產經營活動。

二、 適用范圍：集團公司所有車輛，包括集團公司統一購置的車輛、外單位贈送車輛、租賃車輛。

三、相關定義
3.1車輛：特指公司的公務用車，並不包括摩托車、叉車、小推車等日常生產工具。
3.2車輛分類：根據公司生產經營的需要，本公司車輛分為載貨車、廣告宣傳車、售後服務車、載人公用車、載人專用車。
3.2.1貨車：系指物流相關部門主要用於裝運貨物的車輛。
3.2.2廣告宣傳車：系指銷售系統主要用於廣告宣傳、促銷行銷的車輛。
3.2.3售後服務車：系指銷售系統主要用於解決客戶困難、投訴、收集客戶意見、現場解決質量、技術問題的車輛。
3.2.4載人公用車：系指各部門主要用於出差辦理公務、方便員工上下班的車輛。
3.2.5載人專用車：系指由於業務需要，公司給予特殊崗位個人配置的專用車輛。

四、管理職責
4．1集團總裁辦：負責統籌管理工作，包括車輛購置申請、車輛調配、車輛檔案、車輛租賃、司機培訓考核、集團公共活動用車組織、年審、保險、修理、停車、出入證件管理、安全事故處理。
4．2財務中心：負責車輛費用預算控制與審計，編制年、季、月費用支出表。
4．3人力資源部：負責司機培訓考核跟蹤、資格驗證、招聘、離職管理。
4．4各單位：負責使用過程中的管理。
4．5總裁辦：負責制定車輛管理制度，考察各部門車輛使用過程中的合法性、合理性、經濟性，定期向總裁匯報總體情況並提出檢討改善意見。

五、管理細則
5.1車輛的購置（附件1：車輛購置申請表）
5.1.1公司自購：按集團采購流程辦理。
5.1.2租賃車輛：由集團總裁辦依據實際情況提出租賃申請並擬出租賃合同，報財務中心核算後呈總裁批准。
5.1.4手續辦理：車輛購置後，由集團總裁辦統一辦理檔案資料、登記手續，調配到使用單位。
5.2車輛的調度使用（附件2：車輛使用申請表）
5.2.1各類車輛日常調度使用：
各類車輛在廠內由集團總裁辦車隊統一調度使用，在使用時間內由各單位調度使用。
l 貨車、公用車由車隊統一調度，申請審核權部長以上人員，出車審批權集團總裁辦負責人。
l 售後服務車、廣告宣傳車在廠內由車隊統一調度，申請審核權部長以上人員，出車審批權售後服務部與推廣部負責人。
l 專車回廠後在上班時間內由車隊統一調度，申請審核權副總以上人員，出車審批權專車使用人。
l 外借車在借用時間內，由借用單位調度，借用期滿重新分配調用。
5.2.2公用車輛日常調度使用
l 上下班車：行車時間、行車路線、接送人員由集團總裁辦安排，接送人員原則上規定為由公司統一安排的外住人員，其它人員順道在座位允許的情況下也可搭乘。
l 出差公用：出差公幹人員必須填寫《出差申請單》和《車輛使用申請表》經部門負責人批准後方可到集團總裁辦辦理派車手續。一般情況下，副部長級（含副部長級）以上人員、財務部出納、報關人員、售後服務人員出差公幹可以派車，但行駛距離往返超過100公里者原則上不予派車。在車輛不夠用的情況下，集團總裁辦將依次按事務優先、級別優先、預約優先三原則派車，同時，出差公幹人員在同一路線時盡量安排同一車次。
l 接待客人：由集團總裁辦統一調派。
5.2.3出現如下情況，所有車輛均可由集團總裁辦緊急調用，手續使用後補辦：
l 員工出現工傷事故、意外傷害或緊急病情需要即時送醫院治療時；
l 員工家屬出現意外傷害或緊急病情需要即時送醫院治療，員工本人請求公司支援時。
5.2.4其它情況下的調度使用
l 春節回家探親：可由集團總裁辦調度車輛送達廣州火車站、廣州汽車總站、白雲機場；
l 各單位組織的旅遊活動：既可由集團總裁辦統一安排，也可由本單位自行安排車輛，但原則上每年不超過一次；
公車私用：副部長級（含副部長級）以上人員、公司特聘人員、業務骨幹及上年度優秀員工因私事需用車可由集團總裁辦派車，但每年只限一次且往返距離不超過100公里。
5.3司機的管理
5.3.1組織管理：所有車輛司機行政上隸屬於集團總裁辦車隊，貨車、廣告宣傳車、售後服務車司機實行託管方式，由託管單位與集團總裁辦雙重管理。
5.3.2招聘：由人力資源部按招聘程序統一招聘。
5.3.3內部調職、離職：由集團總裁辦、託管單位協商意見後由集團總裁辦執行，報人力資源部備案。
5.3.4培訓：業務學習、培訓由集團總裁辦安排。
5.3.5考核：日常工作考核以託管單位為主，集團總裁辦為輔（附件3：司機考核表）。
5.3.6值班：節假日、夜晚由機動司機、車隊管理人員實行24小時輪流值班制度。
5.3.7司機言行規范：
l 思想：牢固樹立為公司人流人員辦理公務和、物流提供優質服務的思想，爭創一流服務水平。
l 言語：用語文明禮貌，不講粗俗污穢語言；不講誹謗公司形象的語言；不泄露公司領導有關管理方面的談話。
l 儀表：要求著裝整潔，保持頭發、面部、手足衛生。
l 行為：不論用車者是否公司人員，司機都要熱情接待，小心駕駛，告訴本次車行車路線和大概時間。乘車人上下車時，司機要主動打招呼，開關車門，乘車人下車辦事時，司機一般不得離車，乘車人帶大件物品時，司機應主動幫助，司機離開車輛時必須鎖好車門。
5.3.8車輛的日常保養
l 清潔衛生：司機必須隨時保持整個車輛內外清潔衛生，集團總裁辦將不定期進行檢查（附件4：車輛清潔衛生檢查表）。
l 定期保養：車輛每行駛5000公里定期保養一次，保養點由公司確定。
l 加油：加油點由公司確定，一般情況下只准在指定加油站加油，特殊情況下路途加油不得超過30公升，每月不得超過100公升。
5.3.9行車記錄：每日由司機填寫行車記錄，並由使用人員簽字確認，否則財務不得報銷相關出差費用（附件5：行車記錄表）。
5.4車輛的維修管理：一般情況下，維修的車輛由司機提出申請，報使用單位領導批准後，交集團總裁辦統一維修。廠內維修：由維修組負責維修、檢測，工具、維修零件采購按後勤物資管理制度執行。外發維修：維修站由總裁辦、財務中心、集團總裁辦共同考察評審，擬定維修合同，完結後呈總裁核准（附件6：車輛維修申請表 附件7：車輛維修合同）。車輛在公幹路途中出現故障需維修者，由司機電話告之集團總裁辦，同意後方可維修，車輛回廠後補辦手續。
5.5車輛的安全管理
5.5.1車況檢查：司機每日必須檢查車燈、水箱、剎車系統、輪胎、水、油、皮帶等，並填好《車況點檢表》（附件8：車況點檢表）。對有異常情況的要及時報告、及時排除。
5.5.1載量限制：長途運輸原則上不準許超載。
5.5.2安全行駛：司機必須樹立「安全第一」的思想，嚴禁超速、撞紅燈、無照駕駛、酒後駕駛及任意停車。
5.5.3責任事故劃分及賠償：由於司機本人原因造成的交通違章罰款不給予報銷；司機責任事故在經濟損失在2000元以下者，賠償20%在當月工資中扣除，在2000~5000元之間者，賠償30%分兩次在工資中扣除；在5000元以上者，賠償40%每月扣除工資600元，扣滿為止。
5.5.4鑰匙保管：非經集團總裁辦同意，任何人不得復制車輛鑰匙；車輛回廠後或司機請假鑰匙由集團總裁辦和託管單位保管；司機離職鑰匙交回集團總裁辦。
5.5.5安全教育學習：每月1~3日為安全學習日，由集團總裁辦組織教育培訓。
5.5.6獎勵：設年度安全獎和工作業績獎。
5.6車輛的費用管理
5.6.1預算管理：按國家規費（年審費、養路費、保險費）、加油費、維修保養費、停車費、洗車費、司機工資獎金、司機出差費及其它費用八項費用進行月、年預算，預算經財務中心、使用單位、集團總裁辦共同確認後報總裁批准執行。
l 使用過程中，若超過預算，則超過預算部分由使用單位寫出專題報告經總裁批准後才能報銷。
l 使用過程中，若低於預算，則節約部分可結存為下一個預算周期使用，但每年不轉存。
l 預算管理計劃由財務中心制定下達。
5.6.2日常費用支出：各類費用由財務中心按程序統一報銷。零星加油/維修、司機出差補助、路橋費、停車費、洗車費等必須由使用單位證明才能報銷。
5.6.3費用分攤：按誰使用誰分攤的原則分攤。
5.6.4審計：財務中心、總裁辦可隨時對各項費用進行審計，各單位必須積極配合。
5.7車輛的停放管理：由集團總裁辦保安隊發放停車卡並由值班保安指引停放位置，隨意亂放者罰款五元，無卡停放者罰款10元。各類停放車輛所載物品由車主或司機自己負責，若發生失盜情況，集團總裁辦除配合失主追查外，概不負責經濟責任。
5.7.1公司車輛：原則上按公用車、專車、售後服務車、貨車分類停放。
5.7.2外來車輛：按保安指定區域停放。
5.7.3員工車輛：由員工提出申請報集團總裁辦批准後發放停車卡並按指定位置停放。
5.8車輛的其它管理
5.8.1車輛的出租與外借：必須由總裁辦與租用方或借用方擬定相關合同報請總裁批准後，才能出租或外借。
5.8.2車輛的轉讓與報廢：由集團總裁辦寫出專題報告，經總裁辦審核，報請總裁批准後，才能轉讓與報廢。

六、附則
6.1本制度自2004年9月10日開始執行，以往所定車輛管理制度作廢。
6.2本制度檢討時間為2004年12月。
6.3本制度解釋權歸集團總裁辦。
6.4本制度相關支持文件主要有：保安管理制度、財務報銷制度、培訓管理制度、考核管理制度、固定資產管理制度。

❸ 公司司機責任書 保險

汽車駕駛員安全責任書
1.積極參加業務學習，和安全學習、自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
2.熱愛車職工作，服從調派，聽從指揮不準出私車，牢固樹立服務思想，遵守勞動紀律，不給用戶添麻煩，不搞特殊化，堅守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3.愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。
4.按規定做好車輛的保養，保持車容整潔，車況良好。
5.認真、准確、填寫派車單，當日收車及時返回派車單，交中心辦公室進行統計。
6.認真執行中心規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想，確保人民生命財產安全。
7.在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
8.嚴禁工作時間飲酒；不準酒後架車；不準將車交非司機駕駛；不準開與證不符的車輛。
9.汽車修理，必須經中心研究同意到黃委指定修配廠，進行修理。
負責人簽字：責任人簽字：
酒店駕駛員安全工作責任書
一．飯店駕駛員必須牢固樹立「安全工作，責任重於泰山」的思想，堅持「預防為主」的方針，加強和服從領導，明確責任，認認真真地抓好駕駛和行車安全工作，確保博雅財產和博雅員工、博雅顧客的生命安全。
二．根據飯店安全管理分級責任制要求，該部門經理或主管為該部門駕駛工作的主要責任人。必須在飯店分管總經理指導下，依法對部門駕駛安全工作進行全面領導和管理，並指導駕駛安全工作的開展。駕駛員為具體責任人，在總經理和部門領導的指導下，對行車安全和車輛財產安全負責。
三．配車部門，要加強對所屬駕駛員工或車乘人員的安全教育。宣傳行車和乘車安全知識，強化安全意識，增強應急和安全防範能力。不定期組織學習《道路交通安全法規》，做好駕駛和行車安全工作。
四、駕駛員要加強責任心，切實做好的行使和車輛安全管理工作，嚴防出現行車安全事故。
1、駕駛員必須持有符合駕駛車型的有效駕駛證，妥善保管車輛證件，出車時必須帶齊所有行車證件。不得擅自同意無關人員搭乘車輛。更不得將車交與他人駕駛，由此造成的損失由當車駕駛員自負。
2、樹立愛崗敬業的思想，認真鑽研駕駛和修理技術，愛護車輛。勤檢查，勤維修，勤保養，車廂內經常打掃，保持整潔，車體經常洗刷、養護。始終保持良好的車況，不準帶病車上路。
3、嚴格遵守《交通法規》及飯店對駕駛安全責任的有關規定，嚴禁酒後或疲勞駕駛。嚴禁開「斗氣車」、「霸王車」。若違反交通法規肇事，一切後果自負。
4、駕駛員要自覺遵守派車規定，遵守勞動紀律，工作時間嚴守崗位，服從調度，服從大局。做到不見派車單或主要領導未批准，不隨便出車；無派車單私自出車者，以曠工論處，
5、駕駛員沒有出車任務時，車輛無特殊情況應停放在指定的停放地點。未經批准不得擅自外出（包括駕車外出），有事找不到的視為曠工，駕車外出產生的一切費用自理；因擅自駕車外出造成傷亡事故或經濟損失的一概由駕車者承擔責任。
6、及時辦理有關車輛的技術檢測、年檢、年審、養路費、保險費等手續。
7、熟悉並學習必要的安全救護知識，制定行車安全應急預案，配備必要的車載消防及急救器材，遇事沉著冷靜，及時報告，把損失降到最低程度。
8、認真參加交警部門或飯店組織的安全培訓活動，平時要刻苦學習，對技術精益求精。
9、增強保密意識，領導在車上談論的不宜外泄的有關問題，駕駛員不得對外泄漏。
10、要服從並認真做好飯店安排的其他事務工作。
五、用車部門要服從車管部門和駕駛員的指導，部門間要通力協作，切實做好駕乘人員的安全防範工作。並根據「誰用車、誰負責」的原則，嚴格報批手續，認真落實安全責任制。
六、用車部門或個人及車管部門，要對汽車本身和車內的所有設備設施安全負責，嚴防損壞、丟失。如出現損壞、丟失事件，將追究有關責任人和相關部門負責人的責任。
七、嚴格執行責任追究制，如發生車輛和人員的重大安全事故，按照有關法律、法規，嚴肅追究駕駛員及有關責任人的責任。
八、按照飯店要求，部門與所屬的駕駛簽訂的《駕駛員安全工作安全責任書》要及時上報行政部存查，便於分清和落實責任。
九、本責任書一年一簽，有效期一年。簽訂之日起生效。
十、本責任書一式三份，飯店檔案室、車屬部門、駕駛員各一份。
格林博雅飯店部部門負責人：
駕駛員簽字：
二OO年月日
車輛管理制度
一、目的：整合資源，優化配置，使公司車輛高效、安全、有序運行，最好的服務於公司總體生產經營活動。
二、適用范圍：集團公司所有車輛，包括集團公司統一購置的車輛、外單位贈送車輛、租賃車輛。
三、相關定義
3.1車輛：特指公司的公務用車，並不包括摩托車、叉車、小推車等日常生產工具。
3.2車輛分類：根據公司生產經營的需要，本公司車輛分為載貨車、廣告宣傳車、售後服務車、載人公用車、載人專用車。
3.2.1貨車：系指物流相關部門主要用於裝運貨物的車輛。
3.2.2廣告宣傳車：系指銷售系統主要用於廣告宣傳、促銷行銷的車輛。
3.2.3售後服務車：系指銷售系統主要用於解決客戶困難、投訴、收集客戶意見、現場解決質量、技術問題的車輛。
3.2.4載人公用車：系指各部門主要用於出差辦理公務、方便員工上下班的車輛。
3.2.5載人專用車：系指由於業務需要，公司給予特殊崗位個人配置的專用車輛。
四、管理職責
4．1集團總裁辦：負責統籌管理工作，包括車輛購置申請、車輛調配、車輛檔案、車輛租賃、司機培訓考核、集團公共活動用車組織、年審、保險、修理、停車、出入證件管理、安全事故處理。
4．2財務中心：負責車輛費用預算控制與審計，編制年、季、月費用支出表。
4．3人力資源部：負責司機培訓考核跟蹤、資格驗證、招聘、離職管理。
4．4各單位：負責使用過程中的管理。
4．5總裁辦：負責制定車輛管理制度，考察各部門車輛使用過程中的合法性、合理性、經濟性，定期向總裁匯報總體情況並提出檢討改善意見。
五、管理細則
5.1車輛的購置（附件1：車輛購置申請表）
5.1.1公司自購：按集團采購流程辦理。
5.1.2租賃車輛：由集團總裁辦依據實際情況提出租賃申請並擬出租賃合同，報財務中心核算後呈總裁批准。
5.1.4手續辦理：車輛購置後，由集團總裁辦統一辦理檔案資料、登記手續，調配到使用單位。
5.2車輛的調度使用（附件2：車輛使用申請表）
5.2.1各類車輛日常調度使用：
各類車輛在廠內由集團總裁辦車隊統一調度使用，在使用時間內由各單位調度使用。
l貨車、公用車由車隊統一調度，申請審核權部長以上人員，出車審批權集團總裁辦負責人。
l售後服務車、廣告宣傳車在廠內由車隊統一調度，申請審核權部長以上人員，出車審批權售後服務部與推廣部負責人。
l專車回廠後在上班時間內由車隊統一調度，申請審核權副總以上人員，出車審批權專車使用人。
l外借車在借用時間內，由借用單位調度，借用期滿重新分配調用。
5.2.2公用車輛日常調度使用
l上下班車：行車時間、行車路線、接送人員由集團總裁辦安排，接送人員原則上規定為由公司統一安排的外住人員，其它人員順道在座位允許的情況下也可搭乘。
l出差公用：出差公幹人員必須填寫《出差申請單》和《車輛使用申請表》經部門負責人批准後方可到集團總裁辦辦理派車手續。一般情況下，副部長級（含副部長級）以上人員、財務部出納、報關人員、售後服務人員出差公幹可以派車，但行駛距離往返超過100公里者原則上不予派車。在車輛不夠用的情況下，集團總裁辦將依次按事務優先、級別優先、預約優先三原則派車，同時，出差公幹人員在同一路線時盡量安排同一車次。
l接待客人：由集團總裁辦統一調派。
5.2.3出現如下情況，所有車輛均可由集團總裁辦緊急調用，手續使用後補辦：
l員工出現工傷事故、意外傷害或緊急病情需要即時送醫院治療時；
l員工家屬出現意外傷害或緊急病情需要即時送醫院治療，員工本人請求公司支援時。
5.2.4其它情況下的調度使用
l春節回家探親：可由集團總裁辦調度車輛送達廣州火車站、廣州汽車總站、白雲機場；
l各單位組織的旅遊活動：既可由集團總裁辦統一安排，也可由本單位自行安排車輛，但原則上每年不超過一次；
??公車私用：副部長級（含副部長級）以上人員、公司特聘人員、業務骨幹及上年度優秀員工因私事需用車可由集團總裁辦派車，但每年只限一次且往返距離不超過100公里。
5.3司機的管理
5.3.1組織管理：所有車輛司機行政上隸屬於集團總裁辦車隊，貨車、廣告宣傳車、售後服務車司機實行託管方式，由託管單位與集團總裁辦雙重管理。
5.3.2招聘：由人力資源部按招聘程序統一招聘。
5.3.3內部調職、離職：由集團總裁辦、託管單位協商意見後由集團總裁辦執行，報人力資源部備案。
5.3.4培訓：業務學習、培訓由集團總裁辦安排。
5.3.5考核：日常工作考核以託管單位為主，集團總裁辦為輔（附件3：司機考核表）。
5.3.6值班：節假日、夜晚由機動司機、車隊管理人員實行24小時輪流值班制度。
5.3.7司機言行規范：
l思想：牢固樹立為公司人流人員辦理公務和、物流提供優質服務的思想，爭創一流服務水平。
l言語：用語文明禮貌，不講粗俗污穢語言；不講誹謗公司形象的語言；不泄露公司領導有關管理方面的談話。
l儀表：要求著裝整潔，保持頭發、面部、手足衛生。
l行為：不論用車者是否公司人員，司機都要熱情接待，小心駕駛，告訴本次車行車路線和大概時間。乘車人上下車時，司機要主動打招呼，開關車門，乘車人下車辦事時，司機一般不得離車，乘車人帶大件物品時，司機應主動幫助，司機離開車輛時必須鎖好車門。
5.3.8車輛的日常保養
l清潔衛生：司機必須隨時保持整個車輛內外清潔衛生，集團總裁辦將不定期進行檢查（附件4：車輛清潔衛生檢查表）。
l定期保養：車輛每行駛5000公里定期保養一次，保養點由公司確定。
l加油：加油點由公司確定，一般情況下只准在指定加油站加油，特殊情況下路途加油不得超過30公升，每月不得超過100公升。
5.3.9行車記錄：每日由司機填寫行車記錄，並由使用人員簽字確認，否則財務不得報銷相關出差費用（附件5：行車記錄表）。
5.4車輛的維修管理：一般情況下，維修的車輛由司機提出申請，報使用單位領導批准後，交集團總裁辦統一維修。廠內維修：由維修組負責維修、檢測，工具、維修零件采購按後勤物資管理制度執行。外發維修：維修站由總裁辦、財務中心、集團總裁辦共同考察評審，擬定維修合同，完結後呈總裁核准（附件6：車輛維修申請表附件7：車輛維修合同）。車輛在公幹路途中出現故障需維修者，由司機電話告之集團總裁辦，同意後方可維修，車輛回廠後補辦手續。
5.5車輛的安全管理
5.5.1車況檢查：司機每日必須檢查車燈、水箱、剎車系統、輪胎、水、油、皮帶等，並填好《車況點檢表》（附件8：車況點檢表）。對有異常情況的要及時報告、及時排除。
5.5.1載量限制：長途運輸原則上不準許超載。
5.5.2安全行駛：司機必須樹立「安全第一」的思想，嚴禁超速、撞紅燈、無照駕駛、酒後駕駛及任意停車。
5.5.3責任事故劃分及賠償：由於司機本人原因造成的交通違章罰款不給予報銷；司機責任事故在經濟損失在2000元以下者，賠償20%在當月工資中扣除，在2000~5000元之間者，賠償30%分兩次在工資中扣除；在5000元以上者，賠償40%每月扣除工資600元，扣滿為止。
5.5.4鑰匙保管：非經集團總裁辦同意，任何人不得復制車輛鑰匙；車輛回廠後或司機請假鑰匙由集團總裁辦和託管單位保管；司機離職鑰匙交回集團總裁辦。
5.5.5安全教育學習：每月1~3日為安全學習日，由集團總裁辦組織教育培訓。
5.5.6獎勵：設年度安全獎和工作業績獎。
5.6車輛的費用管理
5.6.1預算管理：按國家規費（年審費、養路費、保險費）、加油費、維修保養費、停車費、洗車費、司機工資獎金、司機出差費及其它費用八項費用進行月、年預算，預算經財務中心、使用單位、集團總裁辦共同確認後報總裁批准執行。
l使用過程中，若超過預算，則超過預算部分由使用單位寫出專題報告經總裁批准後才能報銷。
l使用過程中，若低於預算，則節約部分可結存為下一個預算周期使用，但每年不轉存。
l預算管理計劃由財務中心制定下達。
5.6.2日常費用支出：各類費用由財務中心按程序統一報銷。零星加油/維修、司機出差補助、路橋費、停車費、洗車費等必須由使用單位證明才能報銷。
5.6.3費用分攤：按誰使用誰分攤的原則分攤。
5.6.4審計：財務中心、總裁辦可隨時對各項費用進行審計，各單位必須積極配合。
5.7車輛的停放管理：由集團總裁辦保安隊發放停車卡並由值班保安指引停放位置，隨意亂放者罰款五元，無卡停放者罰款10元。各類停放車輛所載物品由車主或司機自己負責，若發生失盜情況，集團總裁辦除配合失主追查外，概不負責經濟責任。
5.7.1公司車輛：原則上按公用車、專車、售後服務車、貨車分類停放。
5.7.2外來車輛：按保安指定區域停放。
5.7.3員工車輛：由員工提出申請報集團總裁辦批准後發放停車卡並按指定位置停放。
5.8車輛的其它管理
5.8.1車輛的出租與外借：必須由總裁辦與租用方或借用方擬定相關合同報請總裁批准後，才能出租或外借。
5.8.2車輛的轉讓與報廢：由集團總裁辦寫出專題報告，經總裁辦審核，報請總裁批准後，才能轉讓與報廢。
六、附則
6.1本制度自2004年9月10日開始執行，以往所定車輛管理制度作廢。
6.2本制度檢討時間為2004年12月。
6.3本制度解釋權歸集團總裁辦。
6.4本制度相關支持文件主要有：保安管理制度、財務報銷制度、培訓管理制度、考核管理制度、固定資產管理制度。

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❹ 司機交通安全責任書怎麼寫呢

駕駛員安全責任書

為了加強企業車輛管理，使企業車輛得以安全、正常運行，特簽訂此駕駛員安全責任書，其具體內容如下:

1、機動車駕駛員對安全行車負有直接責任，因此必須要牢固樹立安全第一的思想觀念，確保人民生命財產的安全。

2、認真學習及嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》保證在車輛運輸途中，正常安全駕駛。

3、出車前必須帶齊有關證件，檢查車輛情況，發現故障，及時報告辦公室，及時修理，嚴禁帶病車上路。認真執行出車前、行車中、收車後安全檢查。完成任務後及時檢查車輛，並向領導匯報安全情況，及時維護保養車輛，保持車輛技術狀況良好。

4、遵守企業規章制度，嚴格服從辦公室調派，不得借故推委，不得私自用車，不得把車轉借他人。

5、嚴禁酒後駕車，做到文明禮貌，按路線行駛，做到禮讓「三先」。情況不明，不盲目強行通過。

6、駕駛員酒後駕車被公安交通部門處罰，處罰款由個人支付。駕駛員酒後駕車發生交通事故；因擅自駕車外出發生車輛受損、被盜或發生交通事故，其直接經濟損失由駕駛員本人承擔。

7、車輛在行駛途中遇突發情況，不及時採取安全措施給企業及車輛造成損失者，由駕駛員承擔保險公司賠償金外的經濟費用，交通事故責任由駕駛員本人承擔。

8、凡是發生交通事故經交警和保險公司認定，駕駛員負有責任者，駕駛員本人承擔相應的直接經濟損失和全部民事賠償經濟費用以及相應的法律責任。

本責任書一式二份，經雙方簽字生效，由雙方各自保存一份。

xxxxxxx 駕駛員

❺ 汽車駕駛員安全責任書

出租汽車駕駛員服務規范出租汽車駕駛員服務規范包括車容車貌規范，儀容儀表規范，服務行為規范和服務流程規范。（一）車客車貌規范1、車輛外觀車身：清潔，車身完好，無剮蹭、碰撞痕跡。門飾字樣為企業標准簡稱，粘貼平整、字跡清晰。玻璃：干凈明亮，無破損，無遮蔽物。車窗玻璃升降、滑動自如。張貼裝飾物：車輛內外只能張貼、擺放經批准允許使用的張貼物和裝飾物。在前風檔玻璃右上角（從車里向外方向）從右到左依次張貼營運證、年檢標志、環保標志等有效標志。應在兩側後車門車窗後下角對稱張貼有效價標，字跡清晰、粘貼端正平整。車輛牌照：清潔平整，字型大小清晰，懸掛端正，無遮擋、反光物。車燈：照明燈齊全，干凈明亮，功能完備。標志燈擺放端正，字跡清晰，整潔明亮，功能正常。輪胎、輪胎蓋、翼子板：齊全完好，光亮干凈，輪胎胎面無過度磨損現象。2、內部設施座套、頭枕套：齊全，潔凈，鋪墊平整。儀表台、儀錶板：完好，干凈整潔，無雜物，無與營運無關的物品堆砌。計價器：擺放位置明顯，顯示位置方便乘客察看；性能良好、計量准確、顯示清晰，鉛封有效；列印內容齊全，效果清晰，列印行與內容對齊；服務監督電話准確無誤。空車待租標志、停運標志：完整有效，潔凈；顯示清晰、翻動自如且能與標志燈聯動。服務監督卡：粘貼於車輛副座正前方的儀表台上，監督卡字跡清晰、照片清楚。檔把、球頭、護套及車門內側：保持完好潔凈，左右車門手扣內潔凈無雜物，車門開關把手及玻璃升降機構操縱自如有效。煙灰缸：潔凈，及時清理，無雜物。照明燈：功能完好，潔凈，開啟時光線充足。座椅：安裝牢固，座椅的坐墊及靠背無塌陷、開線露攘現象。前排座椅能夠前後移動調整、傾斜度可調。安全帶、鎖扣：齊全有效，無污漬。後風檔窗檯：保持干凈，無任何物品。頂棚、遮陽板、化妝鏡：潔凈、無污漬。腳墊地膠：齊全完好，干凈整潔，鋪墊平整。後備廂：干凈整潔，車輛清潔用品擺放穩固有序，留有至少3/4的空間可供乘客碼放行李物品。防護設施：配備齊全有效，干凈。（二）儀容儀表規范1、著裝：營運時應按規定要求統一著工裝。工裝清潔、平整、無異味。2、頭發：發型大方，勤於修剪。男司機無蓋耳長發、無胡茬，女司機應化淡妝、頭發梳理整齊，無怪異顏色染發。3、指甲：保持指甲潔凈。4、個人衛生：養成良好的個人衛生習慣，勤洗澡更衣，體味清新；保持口氣清新，營運前無食生蒜、生蔥及其它異味食物。（三）服務行為規范1、語言（1）營運時應使用服務敬語，語調親切，聲量、語速適度。（2）與乘客交談應內容健康文明，不信謠傳謠。（3）客人主動引起話題，希望攀談時，方可與之談話。（4）乘客不再回應或希望結束交談時，應結束談話。乘客之間交流時，不應隨便插話。2、舉止（l）微笑服務，自然、謙和、誠懇。（2）舉止文明，忌在乘客面前挖鼻孔、掏耳朵、剃牙，不向車內外吐痰、扔雜物等。（3）打噴嚏時應用手遮住口鼻。（4）謝絕乘客提供的任何食品、飲料和香煙等其他物品。（5）不索要禮品、小費等。（6）尊重不同國家、地區和民族的風俗習慣。（四）服務流程規范1、遵守《中華人民共和國道路交通安全法》。2、遵守《北京市出租汽車管理條例》。3、提供清潔、衛生、安全、舒適的乘車環境。4、出車前檢查隨車隨身證件、發票是否齊全合規並備足零錢。5、空車待租時（1）在准許停車的路段可停車載客，待乘客落座後再問目的地。（2）接受調度中心的任務，准時達到指定地點後，通知調度中心或乘客。等候十分鍾，乘客未出現，應與調度中心聯系，經調度中心同意後，方可離開。（3）在出租汽車場站須遵守場站規章制度，文明排隊，按序走車，服從場站現場調度員的引導調派。6、對需要照顧及急需搶救的人員，優先供車。7、主動幫助乘客放置行李物品。8、問清乘客目的地，按經濟路線或乘客指定路線行駛。9、檢查車門是否關牢，提醒前排乘客系好安全帶，行駛中遇復雜路面應提醒乘客扶好坐好。10、車輛起步後，啟動計價器。11、行車平穩，規范操作，遇客觀情況需採取緊急措施後，應及時得當地向客人表示關心、詢問。12、根據乘客要求升降玻璃，使用音響。13、在使用冷暖空調的季節，提前開放空調設備，並根據乘客要求隨時調節。14、乘客提出等候要求，應取得乘客聯系方式，告知乘客車輛停放地點、車號和預等候時間，耐心等候。15、乘客指示停車時，在符合交通法規規定允許的地方停車，並抬起空車牌。16、車輛停穩後，應主動唱票並詢問乘客付費方式。17、按計價器顯示金額收費，必須提供發票。18、主動提醒乘客帶好隨身物品。19、乘客下車後，檢查車內和後備廂內是否有遺失物。20、發現乘客遺失物應及時通知公司或設法迅速歸還失主。21、處於「停運狀態」的出租汽車，應停放在公共區域施劃出租汽車待租區范圍之外的法定車輛停放地點。22、特殊情況的處理（1）如乘客提出違反法律、法規和社會公德的行駛要求時，司機應不予接受，同時耐心解釋，力求乘客理解。（2）遇路面條件不允許立即停車落客，需向乘客解釋此處不能停車，同時抬起空車牌或暫停計價器，行駛到就近允許停靠的地段再停車落客。（3）如質疑乘客交付的鈔票，可婉言請乘客更換鈔票。如乘客拒絕更換，司機應與乘客一同到就近的金融或商業機構進行驗證兌換，再將乘客送回原地。此過程如需用車應予免費。（4）發生交通事故導致乘客受傷，應及時撥打急救電話，對乘客實施救治。（5）發生車輛機械故障，應請乘客及時撤離到安全地帶，並妥善安排乘客，已產生的費用由司機負擔。（6）發生突發性公共衛生事件，執行國家有關標准。

❻ 駕駛員安全責任書 詳細內容

http://zsgajj.gnet.gd.cn/Application/FramePage/CommonArticle.jsp?ArticleID=111&nodeID=266

❼ 駕駛員的安全職責是什麼

駕駛員的安全責任是什麼？駕駛員的安全責任首先要保證自己的安全，同時要保證在心裡行人的安全，同時也保證在行車路上不違章。不違規，不壓線不齊線，遵守交通法規。

❽ 駕駛員崗位責任書

駕駛員崗位責任書
為確保駕駛員安全行車，自覺遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特製定如下制度：
1. 積極參加業務學習和安全學習、自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
2. 熱愛車職工作，服從調派，嚴禁公車私用，私事駕車外出，需經申請批准同意，不經請示私自駕車外出，將按公司有關規定給予處罰。非公事私自駕車外出，造成的事故，由當事人負全部責任。牢固樹立服務思想，遵守勞動紀律，不搞特殊化，堅守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3. 愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。
4. 各駕駛員應自覺定時維護自己所用車輛，保持車輛清潔。
5. 認真、准確、填寫行車記錄，當月20日 及時交回派車單，交所屬部門進行審核。每當出辦完事之後（沒有新的工作安排時），應及時返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經發現，給予相應的處罰。
6.每次加油按里程錶登記實際里程，每月按里程和出車情況核算耗油數量，超出部分，由自己負責。
7. 認真執行綜合辦關於車輛的各項規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想，確保公司財產和員工生命安全。
8. 在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
9. 駕駛員外出辦事，應自覺遵守交通規章制度，准將車交非司機駕駛；不準開與證件不符的車輛。因個人違反交通規章（含闖紅燈、不系安全帶、佔道行駛、亂停車、超速等）所產生的罰單，由當事人自己承擔。不管公事、私事嚴禁酒後駕車，由此造成的事故，當事人負全部責任。
10. 汽車修理，在太原施工的車輛需維修的經車隊審查後進定點維修廠，小問題、小毛病能自行處理的決不送修理廠，車輛的維修、更換配件，要經公司主管部門審核批准後，方可進行維修。在外施工車輛如需大額費用維修的返回公司定點修理廠修理，小額費用維修的通知車隊，經車隊同意後方可維修.
11.駕駛員無論內外部所運送物品，出去要有出庫單，回來要有回執單，中途出現短缺和損失要由自己負責。發現偷拉私賣現象按情節輕重追究刑事責任。
12.以上各條請各駕駛員自覺遵守，對當月無出差錯，遵守交通規章的給予安全獎100元（年度無發生違反各項條例給予額外獎，年底統一發放）。
年 月 日