勞動法辭退孕婦還能領生育津貼嗎

① 懷孕期間因為身體原因離職了，生育津貼還能領取嗎

對於今天討論的話題，我們先來看一下生育津貼領取的條件是什麼。
一、報銷條件？
以北京為例，北京市生育津貼領取條件：產前連續繳保險9個月或產後連續繳費12個月。如有中斷，即使補繳也無效。
二、除了津貼還有什麼費用能報銷？
1、產前檢查費用：最多可報銷1400元+醫事服務費
不管你花多少，最多隻能報銷1400+醫事服務費，需要提交檢查繳費單據。
2、住院分娩費用：報銷金額3000-5000不等
持社保卡的女性，出院時實時結算，生育保險可支付部分費用壓根不用管，直接實時結算； 至於沒帶社保卡或者在京參保非京籍女性回到戶籍所在地分娩的，就需要走手工報銷了。
3、生育津貼：最少可以領取21675
上一年度單位平均工資（北京市生育最低基數為5080）/30*產假天數即為生育津貼的總額。其中，基礎產假天數為128天，難產+15天，多胞胎的，每多生育一個寶寶+15天。
三、離職之後，還能領取生育津貼嗎？
1、離職在家當全職媽媽：這種情況相當於社保中斷，也就意味著生育險中斷，那麼是無法領取生育津貼的。
2、離職之後，在人才中心以靈活就業的身份繳納社保：此種情況，雖然仍然在人才中心繳納社保，但是自行在人才中心繳納的社保只有三險，沒有生育險，仍然無法領取生育津貼。
3、剛生完孩子離職的：北京領取生育津貼的條件除了第一條講到的以外，另外還需要滿足在生完孩子的次次月方可申請，並且從生完孩子到次次月期間社保也不可中斷。此種情況，可以等到自己再就業時再申請領取生育津貼，目前北京還沒有具體的時間限定，只要證件齊全，均可領取津貼。舉個例子，16年1月生的孩子，19年3月才申請領取津貼可以嗎？答案是可以的。
四、離職之後，還想繼續領取生育津貼怎麼辦？
答案只有一個，根據目前的政策，那就只能先找一家第三方公司代繳社保，這樣既能滿足在家休養身體，又能保證社保不中斷，生完孩子直接交給第三方公司去申請津貼即可。

② 孕婦被單位辭退，領了失業金還能拿生育津貼嗎失業金的辦理流程是怎樣的,辦理了失業金還可以拿生育津貼

問：孕婦被單位辭退，領了失業金還能拿生育津貼嗎？失業金的辦理流程是怎樣的,辦理了失業金還可以拿生育津貼嗎？

答：君同法律在線咨詢為您解答

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
失業保險金申領對象資格：
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
失業保險金的領取條件和程序：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

③ 公司辭退後已領失業金但發現懷孕了還能享受生育津貼嗎

不能了。因為你社保是斷掉的，除非社保有新單位繼續幫你交才行。

④ 辭退孕婦生育津貼怎麼辦

勞動法規定不允許辭退孕婦

⑤ 失業了還可以領取生育津貼嗎

領取失業金期間能享受生育險嗎？
有獎勵寫回答共6個回答
shaiywu
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領取失業金期間能享受生育險。
失業人員在領取失業保險金期間符合計劃生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計劃生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標准為生育當月失業保險金標準的70%。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

⑥ 孕婦離職後還能享受生育津貼嗎

生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據國家規定，生育保險必須連續繳納一定期限（福建是連續繳納12個月），才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處於斷繳狀態，生完孩子是不能申請生育津貼的。

另外，針對孕婦還有個特殊情況。

根據《女職工勞動保護特別規定》附錄：女職工禁忌從事的勞動范圍，三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：（一）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。

如果說寶媽的新辦公室空氣中有上述禁忌的勞動范圍，單位就應對寶媽調整工作環境，寶媽沒必要因此提出辭職，導致之後生育津貼領不到，真心覺得這么做虧大了。

⑦ 被公司辭退還可以拿到生育津貼嗎

生育津貼領取需要在職。但是用人單位辭退之後要賠償。國家對於對弱勢懷孕女職工有法律保護，懷孕女職工一旦遭到違法解僱，生活來源難以有保障。用人單位一旦非法辭退懷孕職工，就要支付賠償金。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第五條
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《女職工勞動保護特別規定》第十五條
用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑧ 休產假期間被公司辭退可以要求發放生育津貼嗎

你好，如果懷孕期間被辭退的話，
我們可以到勞動監察大隊進行投訴，
也可以申請勞動仲裁。
望採納，謝謝