行政法編制

Ⅰ 行政拘留和政審

1、在我國，行政拘來留是不記入個人檔自案的，就象被罰款是一個性質，但是，影響入黨審查是大有可能的。

2、自覺向組織說清楚，實事求是，以誠信的態度處之。自覺說出與組織查出後果是不一樣。

3、行政拘留只是違反行政法規定一般違法行為(過去叫《治安管理處罰條例》，現在修訂為《治安管理處罰法》)，與刑事拘留性質不同。

4、已經接受了處罰，並且過去了幾年了。入黨重看現實表現，過去的小節只要改正了沒有重犯，則既往不咎。

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政審工作一般應由基層黨組織負責進行。進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和范圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。

發展黨員進行政審的主要內容應是：入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關系的情況，對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度；重大歷史事件中的主要表現等。

Ⅱ 行政法中規定的，國務院機構編制管理機關有權批準的事項有哪些

國務院機構編制管理機關應當對國務院行政機構的機構設置和 編制執行情況進行監督回檢查。國務院行政機構應答當每年向國務院機構編制管理機關提供其 機構設置和編制管理情況的報告。
國務院行政機構違反本條例規定，有下列行為之一的，由國務院機構編制管理機關責令限期糾正；逾期不糾正的，由國務院機構編制管理機關建議國務院 或者國務院有關部門對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
(一)擅自設立司級內設機構的；
(二)擅自擴大職能的；
(三)擅自變更機構名稱的；
(四)擅自超過核定的編制使用工作人員的；
(五)有違反機構設置和編制管理法律、行政法規的其他行為的。

Ⅲ 建築法屬於行政法還是經濟法

嚴格按照法律定義來說，建築法屬於行政法，不屬於經濟法。行政法回，是指行政主體在行答使行政職權和接受行政法制監督過程中而與行政相對人、行政法制監督主體之間發生的各種關系，以及行政主體內部發生的各種關系的法律規范的總稱。經濟法調整經濟關系，主要調整社會生產和再生產過程中，以各類組織為基本主體所參加的經濟管理關系和一定范圍的經營協調關系，這些經濟關系的調整是為了對國家經濟活動的宏觀調控和加強經營管理。
《中華人民共和國建築法》第一章第一條規定：「為了加強對建築活動的監督管理，維護建築市場秩序，保證建築工程的質量和安全，促進建築業健康發展，制定本法。」
建築法一共有八章內容， 第一章總則，第二章建築許可，第三章建築工程發包與承包，第四章建築工程監理，第五章建築安全生產管理， 第六章建築工程質量管理，第七章法律責任，第八章附則。這八章內容緊緊圍繞的都是行政主體與行政相對人之間關系的規定，所以建築法屬於行政法。

Ⅳ 什麼是"行政機關直屬機構和派出機構"

直屬機構就是級別比組成部門低一點，但辦事比較直接的機關，只要它的上級滿意就行內，群眾是否滿意容可以放在其次考慮。

以市政府為例，市政府直屬機構包括：
地方稅務局
工商行政管理局
質量技術監督局
環境保護局
水利局
工業促進局
農業局
廣播電視局
新聞出版局
文物局
體育局
統計局
園林局
葯品監督管理局
安全生產監督管理局
旅遊局
外事辦公室
僑務辦公室
法制辦公室
信訪辦公室

派出機構，是指以及政府或其職能部門派出的下屬機構。設立派出機構的機關，成為「設立機關」，常見的派出機構及其對應的設立機關有：

公安派出所——區、縣一級公安局
街道辦事處——區、縣一級人民政府或不設區的市的人民政府
地區行政公署（地級市級別）——省級人民政府

Ⅳ 公務員考試，通過之後怎麼確定到什麼機關上班需要做那些工作

一、公務員考試介紹：

關於這個問題，首先需要明白的是，現在國家的各級公務員報名考試：包括國考、省考、市考等都是實行先報名後筆試再面試的制度。

也就是說，每名考生在報名階段就會選擇自己的志願職業，並且每次只能選擇一個，而你選擇的這個職業和單位，就是你要報考的單位和職業。

如果考生通過了筆試和面試以及體檢政審等流程被順利錄取，就會到考生一開始報名的機關單位上班。

二、注意事項：

明白了公務員考試的報名規則，我們就有以下幾點需要注意的。

1、公務員考試報名開始前，都會在相關官網（詳見拓展資料）上公布Excel形式的職位列表，方便考生查閱。

2、公務員考試的大部分職位都會有相應的條件，比如專業、學歷、是否有服務基層經驗等。考生需要選擇自己符合需求的職位進行報考，以免錯失機會。

3、完成報考並通過審核後，考生就會對自己報考的職位有了一定的了解，並針對公務員考試科目展開學習。

(5)行政法編制擴展閱讀：

當公務員的優勢：

1、享有五險一金並且福利待遇好到爆

普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。

但是對於國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作

國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。

「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。

3、公務員往往提供更多女性利好崗位

雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。

生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退等面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。

網路-公務員

Ⅵ 把握行政關系特點有何意義

行政法應把握來行政法的作自用：
（1）行政法律關系中必有一方是行政主體，行政法內容廣泛。它的淵源分為兩類，是指導行政法的立法與實施的根本原理或基本准則、行政違法與行政不當的區分。
（2）具有立法性質、組織的合法權益的作用。其具體內容包括、行使職權的過程中所作出的具有法律意義的行為；
（3）行為主體在客觀上行使行政職權或職責的行為、行政法律關系，只有在法律有規定的情況下