福永廠長白班按勞動法
㈠ 深圳坑梓這邊有什麼廠長白班按勞動法的啊，求介紹
福永，有廠
㈡ 深圳沙井有哪些廠長白班按勞動法的
大部分用人單位均守法，但擦邊球會打一些。
根據《勞動法》第二條規定，回凡是我國境內的企業，答均適用於《勞動法》，違法的，任何人均可以向勞動監察投訴，勞動監察應當予以查處；勞動者權益受到侵害的，可以申請勞動爭議仲裁維權。
《勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國務院
《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
㈢ 除正常上班外，我們廠長時間加班，勞動法有何規定
如果約定工資中不包含加班費，那麼額外工作時間應當另行支付加班費。工作日延長的按1.5倍計算，周末按2倍計算。
㈣ 我在一個廠做了5年拉長了，每年都簽勞動合同，現在被廠長炒魷魚了，按勞動法老闆要賠多少錢給我
看解僱理由決定補償金
單位以勞動合同法第39條個人過錯解僱，沒有補償金
單位以其他理由解僱，補償5個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標准
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
㈤ 中國勞動法有沒有廠長做壞東西要全部培的
如果廠長與用人單位存在勞動關系的，廠長屬於勞動者，作為勞動者在專工作過程中給用人屬單位造成損害的，用人單位可以依勞動合同約定要求勞動者承擔賠償責任。另外，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
相關規定：《工資支付暫行規定》
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
㈥ 我在煌博玩具廠上班，廠長讓員工每晚加班到深夜十一點半,這合乎勞動法嗎該向那
公司要求員工加班，要搞清楚 公司是否支付加班工資，是否超過勞動法的勞動時間，否則，盡快反映到就業局解決，申請賠償。
㈦ 澄海區壩頭鎮的「佳奇」廠違反了法律勞動法。姓楊的廠長揚言：不願做
佳奇廠，上市公司，披著羊皮的狼，披著政府的羊皮，背後做比黑社會還黑的事情，廠領導帶有黑社會性質，辱罵和折磨員工，成為家常事，這是違反了《中華人民共和國工廠職業法》，要負相關的法律責任。
㈧ 勞動法對廠長有什麼要求
勞動法是保護勞動者合法權益的法律，沒有直接規定對廠長的要求，規定了用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
㈨ 請問龍崗廠長白班 按勞動法計算工資的
深圳大部分正規工廠都是遵守勞動法 我們工業區門口很多招聘的牌子,廣告,寫的社保,加班費,都有的 少部分周末加班, 大部分周末都不上班